COORDINATEUR VIE ASSOCIATIVE ET CITOYENNETE
Offre n° O061251106000822
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Assurer la mise en œuvre de la politique Vie associative et de Démocratie participative
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Politique de la Ville et Citoyenneté
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Réserve – Travail parfois en soirée – Exceptionnellement le week-end
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Politique de la Ville et Citoyenneté
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Réserve – Travail parfois en soirée – Exceptionnellement le week-end
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Mettre en œuvre la politique Vie associative et de Démocratie participative sur le territoire en lien avec les élus et les partenaires,
- Poursuivre et accentuer la démarche Vie associative (comité de pilotage, événements, temps forts, observatoire, réseau, communication …),
- Assurer la bonne gestion de l’équipement Maison de la Vie Associative : encadrement RH de l’équipe, suivi budgétaire, mise en œuvre et développement des services, responsable de la régie de recettes, suivi de la maintenance du bâtiment …,
- Coordonner le « guichet unique » pour les associations et l’instruction des dossiers de demandes de subvention à la vie associative ainsi que les transversalités internes nécessaires au profit du tissu associatif local,
- Composée d’un agent, encadrer la mission Démocratie participative (les différentes instances, les appuis aux concertations et les divers dispositifs de démocratie participative),
- Etre en veille sur les évolutions et mutations du territoire, l’analyse des enjeux.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation aux différentes démarches et instances transversales de la collectivité et du département de l’Education et des Proximités
- Mettre en œuvre la politique Vie associative et de Démocratie participative sur le territoire en lien avec les élus et les partenaires,
- Poursuivre et accentuer la démarche Vie associative (comité de pilotage, événements, temps forts, observatoire, réseau, communication …),
- Assurer la bonne gestion de l’équipement Maison de la Vie Associative : encadrement RH de l’équipe, suivi budgétaire, mise en œuvre et développement des services, responsable de la régie de recettes, suivi de la maintenance du bâtiment …,
- Coordonner le « guichet unique » pour les associations et l’instruction des dossiers de demandes de subvention à la vie associative ainsi que les transversalités internes nécessaires au profit du tissu associatif local,
- Composée d’un agent, encadrer la mission Démocratie participative (les différentes instances, les appuis aux concertations et les divers dispositifs de démocratie participative),
- Etre en veille sur les évolutions et mutations du territoire, l’analyse des enjeux.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation aux différentes démarches et instances transversales de la collectivité et du département de l’Education et des Proximités
Profils recherchés
Formations :
Formation en Administration Générale, Economie, Juridique ou formation équivalente
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial
Aptitude à la conduite de projets
Connaissances sur la vie associative et la participation citoyenne
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) et du logiciel de demande de subvention AIDEN
Aptitude à la rédaction de note
Aptitudes personnelles :
Bon relationnel
Autonomie
Bonne organisation des tâches et évaluation des urgences
Discrétion, être force de proposition
Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissance et maîtrise juridique, législative et comptable du fonctionnement d’une association en France
Formation en Administration Générale, Economie, Juridique ou formation équivalente
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial
Aptitude à la conduite de projets
Connaissances sur la vie associative et la participation citoyenne
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) et du logiciel de demande de subvention AIDEN
Aptitude à la rédaction de note
Aptitudes personnelles :
Bon relationnel
Autonomie
Bonne organisation des tâches et évaluation des urgences
Discrétion, être force de proposition
Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissance et maîtrise juridique, législative et comptable du fonctionnement d’une association en France
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324000
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 135/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 135/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.