UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ATLAS DE LA BIODIVERSITE COMMUNALE ET INVENTAIRES
Offre n° O061251107000809
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - Courboyer - Nocé, Perche en Nocé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Perche recrute un(e) « chargé (e) de mission Atlas de la Biodiversité
Communale et inventaires ». Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la responsable du
pôle environnement, il/elle assure en lien avec la chargée de missions biodiversité la coordination et la
mise en œuvre des Atlas de la Biodiversité communale et des inventaires faune-flore sur son territoire.
Dans le cadre de sa nouvelle charte 2025-2040, le Parc prévoit le suivi de l’évolution des populations
d’espèces remarquables et/ou indicatrices, des espèces ordinaires et la réalisation d’Atlas de
Biodiversité Communale (ABC).
L'ABC est un outil permettant de cartographier la richesse écologique d'une commune ou d’une
communauté de communes, en identifiant les espèces animales et végétales présentes, ainsi que leurs
habitats. Il s’agit d’une démarche participative et collaborative, impliquant les acteurs locaux (élus,
habitants, associations, entreprises…), essentielle pour sensibiliser les citoyens, accompagner les
orientations politiques locales et promouvoir une gestion durable de l'environnement. Cette démarche
s’inscrit dans les orientations de la charte du Parc. À ce titre, le Parc a proposé d’accompagner les
collectivités dans la réalisation d’Atlas de Biodiversité Communale (ABC), dispositif soutenu par
l’Office Français de la Biodiversité (OFB) et complété par le département d’Eure et Loir.
Actuellement, 3 communes se sont montrées volontaires pour intégrer cette démarche : Argenvilliers,
Charbonnières et Manou, situées en Eure et Loir.
Communale et inventaires ». Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la responsable du
pôle environnement, il/elle assure en lien avec la chargée de missions biodiversité la coordination et la
mise en œuvre des Atlas de la Biodiversité communale et des inventaires faune-flore sur son territoire.
Dans le cadre de sa nouvelle charte 2025-2040, le Parc prévoit le suivi de l’évolution des populations
d’espèces remarquables et/ou indicatrices, des espèces ordinaires et la réalisation d’Atlas de
Biodiversité Communale (ABC).
L'ABC est un outil permettant de cartographier la richesse écologique d'une commune ou d’une
communauté de communes, en identifiant les espèces animales et végétales présentes, ainsi que leurs
habitats. Il s’agit d’une démarche participative et collaborative, impliquant les acteurs locaux (élus,
habitants, associations, entreprises…), essentielle pour sensibiliser les citoyens, accompagner les
orientations politiques locales et promouvoir une gestion durable de l'environnement. Cette démarche
s’inscrit dans les orientations de la charte du Parc. À ce titre, le Parc a proposé d’accompagner les
collectivités dans la réalisation d’Atlas de Biodiversité Communale (ABC), dispositif soutenu par
l’Office Français de la Biodiversité (OFB) et complété par le département d’Eure et Loir.
Actuellement, 3 communes se sont montrées volontaires pour intégrer cette démarche : Argenvilliers,
Charbonnières et Manou, situées en Eure et Loir.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) chargé (e) de mission Atlas de la Biodiversité Communale et inventaires assurera :
Atlas de Biodiversité Communale : (30%)
• La préparation, la coordination des atlas et la mise en place des plans d’actions
• L’animation des comités de pilotage, groupes de travail (élus, services communaux,
prestataire(s), partenaires techniques et financiers : associations naturalistes, Conservatoire
botanique du Bassin parisien, OFB, Agence Régionale de la Biodiversité, …) et réseaux des
partenaires
• La mobilisation citoyenne et la démarche participative de tous publics (jeune public/scolaire,
grand public, élus, services techniques, …)
• La compilation des inventaires existants et la réalisation éventuelle d’inventaires naturalistes
complémentaires à ceux des prestataires
• La préparation et l’animation d’ateliers tous public et de réunion publique
• La planification, l’organisation générale des actions de sensibilisation
• Le suivi administratif, technique et financier des prestataires (inventaires et animations) en
lien avec la chargée de mission biodiversité
FICHE DE POSTE
• L’élaboration et/ou l’intégration avec le service SIG, des cartographies des suivis/inventaires
et des enjeux
• La rédaction des documents finaux
• La coordination de la communication autour de la démarche (article, site internet…)
Inventaires faune-flore : (20%)
• La définition de protocoles de suivi en vue d’évaluer l’évolution des populations
• La réalisation d’inventaires faune-flore d’une trentaines d’espèces remarquables et indicatrices
• La réalisation de suivi d’espèces ordinaires (hirondelles…) avec la mise en place notamment
d’inventaires participatifs
• La mise en valeur des données collectées et leurs diffusions
• L’intégration des données naturalistes issues des inventaires dans la base de données
Géonature du Parc et dans le système d’information géographique du Parc.
• L’animation et la sensibilisation du public sur des thématiques liées à la biodiversité.
Atlas de Biodiversité Communale : (30%)
• La préparation, la coordination des atlas et la mise en place des plans d’actions
• L’animation des comités de pilotage, groupes de travail (élus, services communaux,
prestataire(s), partenaires techniques et financiers : associations naturalistes, Conservatoire
botanique du Bassin parisien, OFB, Agence Régionale de la Biodiversité, …) et réseaux des
partenaires
• La mobilisation citoyenne et la démarche participative de tous publics (jeune public/scolaire,
grand public, élus, services techniques, …)
• La compilation des inventaires existants et la réalisation éventuelle d’inventaires naturalistes
complémentaires à ceux des prestataires
• La préparation et l’animation d’ateliers tous public et de réunion publique
• La planification, l’organisation générale des actions de sensibilisation
• Le suivi administratif, technique et financier des prestataires (inventaires et animations) en
lien avec la chargée de mission biodiversité
FICHE DE POSTE
• L’élaboration et/ou l’intégration avec le service SIG, des cartographies des suivis/inventaires
et des enjeux
• La rédaction des documents finaux
• La coordination de la communication autour de la démarche (article, site internet…)
Inventaires faune-flore : (20%)
• La définition de protocoles de suivi en vue d’évaluer l’évolution des populations
• La réalisation d’inventaires faune-flore d’une trentaines d’espèces remarquables et indicatrices
• La réalisation de suivi d’espèces ordinaires (hirondelles…) avec la mise en place notamment
d’inventaires participatifs
• La mise en valeur des données collectées et leurs diffusions
• L’intégration des données naturalistes issues des inventaires dans la base de données
Géonature du Parc et dans le système d’information géographique du Parc.
• L’animation et la sensibilisation du public sur des thématiques liées à la biodiversité.
Profils recherchés
Connaissances
• Bonne connaissance de la faune et flore locales
• Compétence scientifique et technique dans le domaine de la biodiversité
• Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG (logiciel QGIS)
Savoir-faire
• Conduite de projet et planification d’actions
• Capacité rédactionnelle et relationnelle
• Animation de réunions et ateliers, méthode participative
• Mettre en œuvre et animer des actions
• Capacité à vulgariser des connaissances
• Aptitude à la concertation, capacité à fédérer et mobiliser
Savoir être
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute, sociabilité
• Initiative et créativité
• Aptitude à travaille en équipe et en réseau
• Autonomie
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Niveau requis : Bac + 2
• Type de contrat : Contrat de projet mi-temps de 24 à 36 mois
• Disponibilité : Réunions et inventaires en soirée, potentiellement le week-end
• Salaire : selon type de contrat
• Lieu de travail : Maison du Parc (Courboyer) à Nocé, Perche en Nocé + territoire du Parc
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicules de services disponibles pour les
déplacements dans le cadre des missions
• Prise de poste : 1er janvier 2026
• Bonne connaissance de la faune et flore locales
• Compétence scientifique et technique dans le domaine de la biodiversité
• Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG (logiciel QGIS)
Savoir-faire
• Conduite de projet et planification d’actions
• Capacité rédactionnelle et relationnelle
• Animation de réunions et ateliers, méthode participative
• Mettre en œuvre et animer des actions
• Capacité à vulgariser des connaissances
• Aptitude à la concertation, capacité à fédérer et mobiliser
Savoir être
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute, sociabilité
• Initiative et créativité
• Aptitude à travaille en équipe et en réseau
• Autonomie
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Niveau requis : Bac + 2
• Type de contrat : Contrat de projet mi-temps de 24 à 36 mois
• Disponibilité : Réunions et inventaires en soirée, potentiellement le week-end
• Salaire : selon type de contrat
• Lieu de travail : Maison du Parc (Courboyer) à Nocé, Perche en Nocé + territoire du Parc
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicules de services disponibles pour les
déplacements dans le cadre des missions
• Prise de poste : 1er janvier 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0233853636
Informations complémentaires
Candidature à envoyer avant le 23 novembre 2025 à :
Madame la Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à angeline.chevalier@parc-naturel-perche.fr
Madame la Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à angeline.chevalier@parc-naturel-perche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.