Un(e) chargé(e) de mission « ZPS »
Offre n° O061251107000877
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - Courboyer - Nocé, Perche en Nocé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Perche présente un patrimoine naturel très riche, valorisé notamment par la présence de 8 sites Natura 2000 sur son territoire. La Zone de protection spéciale (ZPS) « Forêts et étangs du Perche » est l’un de ces sites qui préserve plusieurs espèces d’intérêt communautaires sur 47 000 ha, essentiellement forestiers. Les milieux naturels concernés comprennent également des étangs, zones humides et zones agricoles. Ce site fait l’objet d’une actualisation des données ornithologiques depuis 2016 afin d’en améliorer la gestion. Cet inventaire est amené à se prolonger de manière continue, à la demande de la Région Normandie, afin de compléter les lacunes dans la carte des zones inventoriées, réaliser les mises à jour et faire les suivis pré et post contrat.
Ce recrutement est conditionné à l’obtention des crédits nécessaires (Régions et FEADER).
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - EQUIPE
La mission est rattachée au pôle environnement du Parc. Le ou la chargé(e) de mission travaillera en équipe avec le coordinateur Natura 2000, les chargés de mission Natura 2000 et peut être amené à collaborer avec d’autres chargés de mission du Parc (haies, mares,…)..
Ce recrutement est conditionné à l’obtention des crédits nécessaires (Régions et FEADER).
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - EQUIPE
La mission est rattachée au pôle environnement du Parc. Le ou la chargé(e) de mission travaillera en équipe avec le coordinateur Natura 2000, les chargés de mission Natura 2000 et peut être amené à collaborer avec d’autres chargés de mission du Parc (haies, mares,…)..
Missions / conditions d'exercice
Inventaires ornithologiques : 50-55 %
• Préparation de la mission sur la base du protocole et de l’expérience de 2016-2020, démarchage des propriétaires
• Réalisation d’inventaires ornithologiques pour actualiser les données existantes sur les espèces présentes (pics, rapaces, Cigogne noire, Engoulevent d’Europe, Alouette lulu, Pie-grièche écorcheur, Grande Aigrette, anatidés…) : comptage Wetlands International, suivi des étangs, IPA forestiers, recherches ciblées...
• Suivi ornithologique des sites ayant bénéficié de contrats Natura 2000
• Intégration des données naturalistes issues des inventaires dans la base de données du Parc et dans le système d’information géographique (ArcGIS/QGIS) du Parc
• Rédaction d’un rapport général et d’un rapport de vulgarisation (résultats, analyse, propositions sur gestion) pour chaque propriétaire concerné
• Rendez-vous avec les propriétaires des terrains à visiter et animation des réunions
Animation de la ZPS Forêts et étangs du Perche : 40%
• Organisation et animation du comité de pilotage du site
• Elaboration et gestion du budget du site, en lien avec le coordinateur Natura 2000
• Communication pour le site et les oiseaux (articles de presses, articles pour les outils de communication du Parc, conception d’outils spécifiques, animations, formations…)
• Suivi des évaluations des incidences du site (pré-remplissage des formulaires, conception des cartes, explication des enjeux aux porteurs de projets, fourniture des données, expertise de terrain…)
• Montage de contrats (rencontre des propriétaires, état des lieux, définition du projet, chiffrage, recherche de financements, dépôt de dossiers de subventions, organisation et suivi des travaux, contre rendu de chantier et demande de paiement, conseils de gestions, suivi post travaux)
• Appui aux MAEC sur le volet ornithologique
• Entretien des relations avec les propriétaires …
• Assurer le suivi de l’animation du site : suivi du temps agent, bilan annuel, réunion annuelle avec l’Etat
• Participer aux réunions régionales ou nationales concernant Natura 2000, les oiseaux…
Administratif et financier : 5-10%
• Participer aux commissions environnement, comités syndicaux et réunions de pôle et d’équipe
• Renseigner l’outil d’évaluation du Parc
• Préparation de la mission sur la base du protocole et de l’expérience de 2016-2020, démarchage des propriétaires
• Réalisation d’inventaires ornithologiques pour actualiser les données existantes sur les espèces présentes (pics, rapaces, Cigogne noire, Engoulevent d’Europe, Alouette lulu, Pie-grièche écorcheur, Grande Aigrette, anatidés…) : comptage Wetlands International, suivi des étangs, IPA forestiers, recherches ciblées...
• Suivi ornithologique des sites ayant bénéficié de contrats Natura 2000
• Intégration des données naturalistes issues des inventaires dans la base de données du Parc et dans le système d’information géographique (ArcGIS/QGIS) du Parc
• Rédaction d’un rapport général et d’un rapport de vulgarisation (résultats, analyse, propositions sur gestion) pour chaque propriétaire concerné
• Rendez-vous avec les propriétaires des terrains à visiter et animation des réunions
Animation de la ZPS Forêts et étangs du Perche : 40%
• Organisation et animation du comité de pilotage du site
• Elaboration et gestion du budget du site, en lien avec le coordinateur Natura 2000
• Communication pour le site et les oiseaux (articles de presses, articles pour les outils de communication du Parc, conception d’outils spécifiques, animations, formations…)
• Suivi des évaluations des incidences du site (pré-remplissage des formulaires, conception des cartes, explication des enjeux aux porteurs de projets, fourniture des données, expertise de terrain…)
• Montage de contrats (rencontre des propriétaires, état des lieux, définition du projet, chiffrage, recherche de financements, dépôt de dossiers de subventions, organisation et suivi des travaux, contre rendu de chantier et demande de paiement, conseils de gestions, suivi post travaux)
• Appui aux MAEC sur le volet ornithologique
• Entretien des relations avec les propriétaires …
• Assurer le suivi de l’animation du site : suivi du temps agent, bilan annuel, réunion annuelle avec l’Etat
• Participer aux réunions régionales ou nationales concernant Natura 2000, les oiseaux…
Administratif et financier : 5-10%
• Participer aux commissions environnement, comités syndicaux et réunions de pôle et d’équipe
• Renseigner l’outil d’évaluation du Parc
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure (Bac+4-5) spécialisé dans le domaine de la biodiversité, ornithologie
Savoirs :
• Compétences en ornithologie (reconnaissance des oiseaux à vue et à l’écoute, connaissance des différentes techniques de recensement et expérience demandées)
• Connaissances de l’écologie des oiseaux
• Connaissance de Natura 2000 (principes et fonctionnement)
• Connaissance souhaitée des milieux naturels du territoire du Parc, notamment forestiers, humides et aquatiques
• Expérience dans la gestion des espaces naturels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des réseaux d’acteurs et des réseaux scientifiques dans ces domaines
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS)
Savoir-faire :
• Capacités de gestion de projets et d’organisation en autonomie
• Capacité à mettre en œuvre des protocoles d’inventaire
• Capacité à formuler des préconisations de gestion adaptées aux enjeux écologiques et au contexte règlementaire et local, en conciliant les différents enjeux
• Capacités relationnelles et d’animation avec un public diversifié
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse pour différents publics
• Capacité à gérer la partie administrative et financière du poste
• Capacités à organiser et animer des réunions
Savoir-être :
• Aptitudes pour le travail administratif et pour le travail de terrain
• Rigueur dans la mise en œuvre de protocoles d’étude
• Goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation
• Aptitude à l’expression orale
• Adhésion et motivation pour l’implication dans la mise en œuvre de la politique d’un établissement public
• Aptitude indispensable au travail en équipe
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
Formation supérieure (Bac+4-5) spécialisé dans le domaine de la biodiversité, ornithologie
Savoirs :
• Compétences en ornithologie (reconnaissance des oiseaux à vue et à l’écoute, connaissance des différentes techniques de recensement et expérience demandées)
• Connaissances de l’écologie des oiseaux
• Connaissance de Natura 2000 (principes et fonctionnement)
• Connaissance souhaitée des milieux naturels du territoire du Parc, notamment forestiers, humides et aquatiques
• Expérience dans la gestion des espaces naturels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des réseaux d’acteurs et des réseaux scientifiques dans ces domaines
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS)
Savoir-faire :
• Capacités de gestion de projets et d’organisation en autonomie
• Capacité à mettre en œuvre des protocoles d’inventaire
• Capacité à formuler des préconisations de gestion adaptées aux enjeux écologiques et au contexte règlementaire et local, en conciliant les différents enjeux
• Capacités relationnelles et d’animation avec un public diversifié
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse pour différents publics
• Capacité à gérer la partie administrative et financière du poste
• Capacités à organiser et animer des réunions
Savoir-être :
• Aptitudes pour le travail administratif et pour le travail de terrain
• Rigueur dans la mise en œuvre de protocoles d’étude
• Goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation
• Aptitude à l’expression orale
• Adhésion et motivation pour l’implication dans la mise en œuvre de la politique d’un établissement public
• Aptitude indispensable au travail en équipe
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233853636
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Titulaire de la Fonction Publique ouvert aux contractuels selon article L332-°
• Grade d’ingénieur, Catégorie A filière technique
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaire (39 heures avec RTT)
• CDD de 12 mois renouvelable
• Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
• Résidence administrative : Maison du Parc, Courboyer à Perche-en-Nocé
• Prise de poste : 01/01/2026
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicule de service disponible pour les déplacements
• CNAS
• RTT
Candidature à envoyer avant le 7 décembre 2025 à
Madame La Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à contact@parc-naturel-perche.fr
• Titulaire de la Fonction Publique ouvert aux contractuels selon article L332-°
• Grade d’ingénieur, Catégorie A filière technique
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaire (39 heures avec RTT)
• CDD de 12 mois renouvelable
• Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
• Résidence administrative : Maison du Parc, Courboyer à Perche-en-Nocé
• Prise de poste : 01/01/2026
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicule de service disponible pour les déplacements
• CNAS
• RTT
Candidature à envoyer avant le 7 décembre 2025 à
Madame La Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à contact@parc-naturel-perche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.