CHARGE DE L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Offre n° O061251120001254
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l’entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur de Perseigne.
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés – signalisation des chantiers au public – journée en continue durant la période estivale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur :
-Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage…
-Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs.
-Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur.
-Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public.
-Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement.
-Participer à des aménagements pour différentes manifestations.
-Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames).
-Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts

ACTIVITES SPECIFIQUES
-Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts
-Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service.
Profils recherchés
Formation :
Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel)
Ou expérience significative de 5 ans
Permis B obligatoire, E(b) souhaité
CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B

Compétences techniques :
Connaissance des techniques locales d'entretien
(taille, plantation, tonte…), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse…) et aptitude à la conduite d'engins motorisés.

Aptitudes personnelles :
Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 148/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.