REFERENT BIEN-ETRE ET RETRAITE
Offre n° O061251120001460
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel
- Assurer l’analyse des arrêts maladies et de l’absentéisme en lien avec le Responsable du Service
- Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique
- Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l’assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement)
- Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service
- Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour)
- Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL
- Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.)
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés
- Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel
- Assurer l’analyse des arrêts maladies et de l’absentéisme en lien avec le Responsable du Service
- Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique
- Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l’assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement)
- Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service
- Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour)
- Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL
- Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.)
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou équivalent
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance de la législation statutaire ;
Maîtrise des règles d’entretiens individuels et collectifs.
Aptitudes personnelles :
Expérience dans l’accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l’accueil et de la communication – Organisation et respect des délais – Capacité à travailler en équipe et à gérer l’urgence –- Etre force de propositions –
.
Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou équivalent
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance de la législation statutaire ;
Maîtrise des règles d’entretiens individuels et collectifs.
Aptitudes personnelles :
Expérience dans l’accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l’accueil et de la communication – Organisation et respect des délais – Capacité à travailler en équipe et à gérer l’urgence –- Etre force de propositions –
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Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 150/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 150/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.