AGENT POLYVALENT SUR LES SITES SPORTIFS
Offre n° O061251211001453
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Assurer le nettoyage et la maintenance de 1er niveau sur les sites sportifs.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de l’entretien des équipements sportifs
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : temps de travail annualisé, 1 week-end de service par mois, mobilité sur d’autres sites. Port des équipements de protection individuelle obligatoire, congés à prendre hors période scolaire. Absence de logement de fonction.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de l’entretien des équipements sportifs
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : temps de travail annualisé, 1 week-end de service par mois, mobilité sur d’autres sites. Port des équipements de protection individuelle obligatoire, congés à prendre hors période scolaire. Absence de logement de fonction.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de nettoyage et de maintenance :
- Assurer le nettoyage des parties communes dans les locaux sportifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs à savon et dévidoirs à papier,
- Maintenir l’accessibilité des lieux en cas de chutes de neige et de verglas,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations par des petits travaux d’entretien et de réparations ne nécessitant pas d’habilitations techniques particulières,
- Assurer le traçage des terrains sportifs extérieurs,
- Contrôler le bon état des équipements sportifs (buts).
Renfort ponctuel sur les évènements sportifs ou interventions de service
- Assurer le nettoyage des parties communes dans les locaux sportifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs à savon et dévidoirs à papier,
- Maintenir l’accessibilité des lieux en cas de chutes de neige et de verglas,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations par des petits travaux d’entretien et de réparations ne nécessitant pas d’habilitations techniques particulières,
- Assurer le traçage des terrains sportifs extérieurs,
- Contrôler le bon état des équipements sportifs (buts).
Renfort ponctuel sur les évènements sportifs ou interventions de service
Profils recherchés
Formation :
Niveau CAP ou équivalent maintenance et hygiène des locaux et agent de prévention et de sécurité (APS) ou formation dans le domaine des métiers du bâtiment.
BEP Métiers de l'Hygiène
Formation SST ou équivalent.
Formation à la manipulation des extincteurs.
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Aptitudes personnelles :
Disponibilité - Sens de l’accueil - Aptitude à gérer les conflits, à la négociation - Autonomie - Initiative – Sens des responsabilités – Discrétion et rigueur
Niveau CAP ou équivalent maintenance et hygiène des locaux et agent de prévention et de sécurité (APS) ou formation dans le domaine des métiers du bâtiment.
BEP Métiers de l'Hygiène
Formation SST ou équivalent.
Formation à la manipulation des extincteurs.
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Aptitudes personnelles :
Disponibilité - Sens de l’accueil - Aptitude à gérer les conflits, à la négociation - Autonomie - Initiative – Sens des responsabilités – Discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 158/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 158/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.