RESPONSABLE DU RESEAU LECTURE PUBLIQUE
Offre n° O061251217001612
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue pernelle, Vimoutiers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du réseau de lecture publique de la Communauté de Communes des Vallées d’Auge et du Merlerault, l’agent est responsable du réseau lecture publique au travers de deux missions principales :
· la gestion du réseau des médiathèques : gestion des collections, gestion administrative et budgétaire, et management des équipes du réseau de médiathèques de la CDC VAM, pour 50 % du temps de travail ;
· l’élaboration et l’animation du programme d’animations liés à la lecture publique au sein du réseau de médiathèques de la CDC VAM, pour 50 % du temps de travail.
· la gestion du réseau des médiathèques : gestion des collections, gestion administrative et budgétaire, et management des équipes du réseau de médiathèques de la CDC VAM, pour 50 % du temps de travail ;
· l’élaboration et l’animation du programme d’animations liés à la lecture publique au sein du réseau de médiathèques de la CDC VAM, pour 50 % du temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du réseau des médiathèques.
· Adaptation du service proposé au public et au projet de territoire :
o Proposition d’un fonctionnement répondant aux enjeux de la lecture publique, en cohérence avec le projet de territoire poursuivi par la collectivité et avec la structuration du réseau en quatre sites.
o Développement d’une culture du service public et de lecture publique au sein des réseaux.
o Proposition d’une politique de partenariats locaux (établissements scolaires, service petite enfance et jeunesse, associations…).
· Gestion administrative :
o Suivi du fonctionnement quotidien du réseau (mise en place d’indicateurs de suivi, compte-rendu réguliers).
o Participation aux instances de pilotage de la collectivité (commission culture, groupe de travail liés à la thématique lecture publique).
o Supervision du respect des règles de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène des établissements.
· Gestion budgétaire :
o Proposition de budget, puis suivi : prévisionnels, bilans et évaluations.
o Proposition de financements ou de subventions d’intérêt.
· Management des équipes
o Encadrement des salariés : répartition des missions en cohérence avec le poste tenu, suivi de l’activité, accompagnement du développement des compétences (collecte des besoins de formation, préparation des évaluations).
o Gestion des bénévoles : programmation du calendrier des permanences, entretien d’un esprit collectif et bienveillant.
· Gestion de la politique documentaire et des collections.
o Supervision de la politique documentaire du réseau : acquisition, désherbage, gestion des fonds et catalogue, et mise en œuvre selon le besoin du service.
o Assurance de la cohérence des collections avec les besoins des publics.
Mission d’animation du réseau des médiathèques
· Élaboration du programme d’animations tout public sur l’ensemble du réseau pour validation par la direction de pôle.
o Adaptation du programme aux publics, au territoire et au réseau.
o Programmation d’animations relatives à la lecture publique et au FabLab.
· Conception et mise en œuvre du programme :
o Conception de la communication en lien avec le service communication.
o Répartition des animations avec les salariés du réseau selon les compétences de chacun.
o Organisation administrative et logistique des évènements : contact, devis, logistique.
o Animation de certaines actions selon les besoins du service et les
ressources disponibles.
· Compte-rendu régulier auprès de la direction de pôle pour chacun des évènements tenus : fiche projet, fiche bilan et indicateurs chiffrés
· Adaptation du service proposé au public et au projet de territoire :
o Proposition d’un fonctionnement répondant aux enjeux de la lecture publique, en cohérence avec le projet de territoire poursuivi par la collectivité et avec la structuration du réseau en quatre sites.
o Développement d’une culture du service public et de lecture publique au sein des réseaux.
o Proposition d’une politique de partenariats locaux (établissements scolaires, service petite enfance et jeunesse, associations…).
· Gestion administrative :
o Suivi du fonctionnement quotidien du réseau (mise en place d’indicateurs de suivi, compte-rendu réguliers).
o Participation aux instances de pilotage de la collectivité (commission culture, groupe de travail liés à la thématique lecture publique).
o Supervision du respect des règles de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène des établissements.
· Gestion budgétaire :
o Proposition de budget, puis suivi : prévisionnels, bilans et évaluations.
o Proposition de financements ou de subventions d’intérêt.
· Management des équipes
o Encadrement des salariés : répartition des missions en cohérence avec le poste tenu, suivi de l’activité, accompagnement du développement des compétences (collecte des besoins de formation, préparation des évaluations).
o Gestion des bénévoles : programmation du calendrier des permanences, entretien d’un esprit collectif et bienveillant.
· Gestion de la politique documentaire et des collections.
o Supervision de la politique documentaire du réseau : acquisition, désherbage, gestion des fonds et catalogue, et mise en œuvre selon le besoin du service.
o Assurance de la cohérence des collections avec les besoins des publics.
Mission d’animation du réseau des médiathèques
· Élaboration du programme d’animations tout public sur l’ensemble du réseau pour validation par la direction de pôle.
o Adaptation du programme aux publics, au territoire et au réseau.
o Programmation d’animations relatives à la lecture publique et au FabLab.
· Conception et mise en œuvre du programme :
o Conception de la communication en lien avec le service communication.
o Répartition des animations avec les salariés du réseau selon les compétences de chacun.
o Organisation administrative et logistique des évènements : contact, devis, logistique.
o Animation de certaines actions selon les besoins du service et les
ressources disponibles.
· Compte-rendu régulier auprès de la direction de pôle pour chacun des évènements tenus : fiche projet, fiche bilan et indicateurs chiffrés
Profils recherchés
Connaissances :
· Maîtrise du domaine de lecture publique : enjeux, évolutions et pratiques professionnelles.
· Culture générale.
Savoir-faire
· Aptitude à la gestion budgétaire et administrative
· Gestion de projet : conception, élaboration, mise en œuvre et retour d’expérience en interne ou en transversalité
· Maîtrise des outils informatiques
· Maitrise de la gestion des collections : traitement du document, gestion des fonds.
· Accueil du public et animation d’activités pour publics variés.
Savoir-être
· Management
· Capacité d’adaptation envers les publics
· Sens du service public
· Esprit de corps avec la collectivité
- Diplôme : DUT OU DEUST métiers du livre
- Expérience : 2 ans sur un poste similaire
· Maîtrise du domaine de lecture publique : enjeux, évolutions et pratiques professionnelles.
· Culture générale.
Savoir-faire
· Aptitude à la gestion budgétaire et administrative
· Gestion de projet : conception, élaboration, mise en œuvre et retour d’expérience en interne ou en transversalité
· Maîtrise des outils informatiques
· Maitrise de la gestion des collections : traitement du document, gestion des fonds.
· Accueil du public et animation d’activités pour publics variés.
Savoir-être
· Management
· Capacité d’adaptation envers les publics
· Sens du service public
· Esprit de corps avec la collectivité
- Diplôme : DUT OU DEUST métiers du livre
- Expérience : 2 ans sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233675485
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.