ADJOINT AU CHEF DE LA POLICE MUNICIPALE
Offre n° O061251218001953
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En charge de codiriger et coordonner le service, et assure des missions de prévention et répression en vue du maintien du bien vivre ensemble, et d’assurer le bon ordre, la tranquillité et la sécurité des personnes et des biens
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Travail en équipe : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Travail en équipe : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions d'adjoint au responsable de service pour l'encadrement des agents de police municipale et le remplacement du chef de service lors de ses absences pour diriger l'ensemble du service (planning, suivi du travail journalier, contrôle...)
- Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble
- Rappeler la réglementation aux administrés
- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus
- Orienter des personnes vers les services sociaux
- Veiller et prévenir en matière de bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative
- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…
- Prendre en charge les enquêtes administratives.
- Assurer la procédure des enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif
- Suivre et informer en continue les équipes sur l’évolution de la réglementation
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes, les forces de sécurité de l’état etc…
- Rechercher et relever les infractions
- Transmettre les informations : rapports, procès-verbaux
- Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble
- Rappeler la réglementation aux administrés
- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus
- Orienter des personnes vers les services sociaux
- Veiller et prévenir en matière de bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative
- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…
- Prendre en charge les enquêtes administratives.
- Assurer la procédure des enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif
- Suivre et informer en continue les équipes sur l’évolution de la réglementation
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes, les forces de sécurité de l’état etc…
- Rechercher et relever les infractions
- Transmettre les informations : rapports, procès-verbaux
Profils recherchés
Formation :
Concours de la filière police municipale
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Capacité de synthèse et d’évaluation,
Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques,
Savoir rendre compte par oral et par écrit,
Savoir encadrer une équipe
Maîtrise des outils informatiques- Bonnes capacités rédactionnelles
Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil et de l’écoute de l’usager - Discrétion et secret professionnel
- Armes de catégories B1, B6, B8 et D2
- Gestion des conflits
Concours de la filière police municipale
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Capacité de synthèse et d’évaluation,
Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques,
Savoir rendre compte par oral et par écrit,
Savoir encadrer une équipe
Maîtrise des outils informatiques- Bonnes capacités rédactionnelles
Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil et de l’écoute de l’usager - Discrétion et secret professionnel
- Armes de catégories B1, B6, B8 et D2
- Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324000
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 janvier 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 161/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 161/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.