PSYCHOLOGUE
Offre n° O061260115000799
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Garantir la qualité de prise en charge psychologique des personnes et des groupes accueillis au sein de la résidence ou qui participent à son fonctionnement.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12.5 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12.5 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
-Participer à l’aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la Maladie d’Alzheimer ou par un syndrome apparenté.
-Contribuer à l’évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l’origine des troubles neuropsychologiques.
-Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents
-Répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction.
Rôle vis-à-vis du résident et des proches :
-Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé, planification, animation, rédaction du projet personnalisé, animation des ateliers mémoire et groupes de paroles
-Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l’équipe de direction.
Rôle vis-à-vis du personnel :
-Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : décès – préoccupations exprimées…
-Ecouter et réorienter les agents en difficulté vers le psychologue du travail via le référent bien-être au travail.
-Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s’adapter aux événements ou aux changements : décès – handicap nouveau – agressivité…
-Participer aux réunions de direction et être force de proposition dans le respect du projet d’établissement, du projet de soin et du projet spécifique unité protégée, le document unique, les questionnaires de satisfaction, les protocoles.
-Proposer des formations sur des thématiques problématiques.
-Mise en place et animation du comité éthique.
-Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusion.
-Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l’élaboration du projet personnalisé.
-Intégrer les Directives anticipées dans le PPI.
-Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés
-Participer à l’aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la Maladie d’Alzheimer ou par un syndrome apparenté.
-Contribuer à l’évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l’origine des troubles neuropsychologiques.
-Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents
-Répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction.
Rôle vis-à-vis du résident et des proches :
-Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé, planification, animation, rédaction du projet personnalisé, animation des ateliers mémoire et groupes de paroles
-Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l’équipe de direction.
Rôle vis-à-vis du personnel :
-Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : décès – préoccupations exprimées…
-Ecouter et réorienter les agents en difficulté vers le psychologue du travail via le référent bien-être au travail.
-Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s’adapter aux événements ou aux changements : décès – handicap nouveau – agressivité…
-Participer aux réunions de direction et être force de proposition dans le respect du projet d’établissement, du projet de soin et du projet spécifique unité protégée, le document unique, les questionnaires de satisfaction, les protocoles.
-Proposer des formations sur des thématiques problématiques.
-Mise en place et animation du comité éthique.
-Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusion.
-Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l’élaboration du projet personnalisé.
-Intégrer les Directives anticipées dans le PPI.
-Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés
Profils recherchés
Formations :
MASTER II en psychologie clinicien – option gérontologie
ou
DEA comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique.
Compétences techniques :
Avoir une bonne connaissance des pathologies.
Avoir une expérience en gérontologie.
Aptitudes personnelles :
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité de recul
Savoir travailler en équipe
Savoir animer et/ou informer des groupes
Savoir actualiser ses connaissances
Savoir rendre compte
Capacité à encadrer des stagiaires.
MASTER II en psychologie clinicien – option gérontologie
ou
DEA comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique.
Compétences techniques :
Avoir une bonne connaissance des pathologies.
Avoir une expérience en gérontologie.
Aptitudes personnelles :
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité de recul
Savoir travailler en équipe
Savoir animer et/ou informer des groupes
Savoir actualiser ses connaissances
Savoir rendre compte
Capacité à encadrer des stagiaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 février 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 09/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale
Président de la Communauté d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch – 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 09/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale
Président de la Communauté d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch – 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.