Un Assistant de conservation (F/H)
Offre n° O061260119000071
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli au Pôle Attractivité Territoriale au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel. La direction, qui compte 32 agents, est composée de 5 bureaux : bureau des archives contemporaines et des relations avec les administrations, bureau des archives anciennes, modernes et privées, bureau des publics et de l’action culturelle, bureau de la conservation préventive et de la logistique et mission patrimoine et musées.
Le bureau des archives anciennes, modernes et privées, qui compte 5 agents, assure la collecte et le traitement des archives privées, des fonds iconographiques et audiovisuels et de la bibliothèque du service, ainsi que le traitement des archives anciennes et des séries modernes.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli au Pôle Attractivité Territoriale au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel. La direction, qui compte 32 agents, est composée de 5 bureaux : bureau des archives contemporaines et des relations avec les administrations, bureau des archives anciennes, modernes et privées, bureau des publics et de l’action culturelle, bureau de la conservation préventive et de la logistique et mission patrimoine et musées.
Le bureau des archives anciennes, modernes et privées, qui compte 5 agents, assure la collecte et le traitement des archives privées, des fonds iconographiques et audiovisuels et de la bibliothèque du service, ainsi que le traitement des archives anciennes et des séries modernes.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de bibliothécaire archiviste, vous assurez les missions suivantes, sous la responsabilité de la cheffe du bureau :
Gestion de la bibliothèque historique des archives
- sélection et commande des ouvrages neufs et anciens, gestion des abonnements de périodiques, collecte des publications officielles, catalogage informatisé (monographies et bulletinage) et cotation des ouvrages, conditionnement, gestion des thesaurus d’indexation
- coordination de la collecte et du traitement de la presse
- Gestion de la relation avec les organes de coopération : CCFr, relations avec la BFN, Normandie Livre et lecture
- Valorisation des collections de la bibliothèque
Contribution à la collecte et au traitement des archives privées
- Collecte : relation avec les propriétaires, gestion des entrées
- Tri et classement des archives
- Conception, rédaction et saisie des inventaires normalisés dans le système d’information archivistique
Contribution à la politique de conservation de l’établissement
- Contribution aux opérations de dépoussiérage, conditionnement, reconditionnement des collections
- Signalement des collections à relier, restaurer, conditionner, numériser
- gestion des trains de reliure
Vous contribuez en outre à :
- la politique d’accueil et d’orientation du public, et en particulier à la présidence de salle de lecture et à la réponse aux demandes de recherches à distance
- la politique scientifique de la direction, en participant aux partenariats scientifiques
- la politique d’action culturelle, notamment par la participation à la conception et à la mise en œuvre des expositions et animations.
Contraintes du poste : participation occasionnelle aux manifestations le week-end ou en soirée
Gestion de la bibliothèque historique des archives
- sélection et commande des ouvrages neufs et anciens, gestion des abonnements de périodiques, collecte des publications officielles, catalogage informatisé (monographies et bulletinage) et cotation des ouvrages, conditionnement, gestion des thesaurus d’indexation
- coordination de la collecte et du traitement de la presse
- Gestion de la relation avec les organes de coopération : CCFr, relations avec la BFN, Normandie Livre et lecture
- Valorisation des collections de la bibliothèque
Contribution à la collecte et au traitement des archives privées
- Collecte : relation avec les propriétaires, gestion des entrées
- Tri et classement des archives
- Conception, rédaction et saisie des inventaires normalisés dans le système d’information archivistique
Contribution à la politique de conservation de l’établissement
- Contribution aux opérations de dépoussiérage, conditionnement, reconditionnement des collections
- Signalement des collections à relier, restaurer, conditionner, numériser
- gestion des trains de reliure
Vous contribuez en outre à :
- la politique d’accueil et d’orientation du public, et en particulier à la présidence de salle de lecture et à la réponse aux demandes de recherches à distance
- la politique scientifique de la direction, en participant aux partenariats scientifiques
- la politique d’action culturelle, notamment par la participation à la conception et à la mise en œuvre des expositions et animations.
Contraintes du poste : participation occasionnelle aux manifestations le week-end ou en soirée
Profils recherchés
Titulaire d’un master II en archivistique et / ou en bibliothéconomie ou documentation
Maîtrise du domaine des archives : législation des archives, archivistique,
Maîtrise d’outils de gestion documentaire (SIA, SGBD, etc.)
Connaissance des normes internationales de description documentaire UNIMARC, ISAD(G).
Connaissance du réseau des bibliothèques patrimoniales
Qualités rédactionnelles et d’expression orale attendues : savoir communiquer et partager son savoir
Capacités relationnelles d’écoute et de dialogue, de travail en équipe, sens des responsabilités et de l’autonomie, capacité d’adaptation.
Permis B.
Maîtrise du domaine des archives : législation des archives, archivistique,
Maîtrise d’outils de gestion documentaire (SIA, SGBD, etc.)
Connaissance des normes internationales de description documentaire UNIMARC, ISAD(G).
Connaissance du réseau des bibliothèques patrimoniales
Qualités rédactionnelles et d’expression orale attendues : savoir communiquer et partager son savoir
Capacités relationnelles d’écoute et de dialogue, de travail en équipe, sens des responsabilités et de l’autonomie, capacité d’adaptation.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter : Jean-Pascal Foucher, directeur (foucher.jean-pascal@orne.fr) ou Séverine NIVEAU, cheffe du bureau des archives anciennes, modernes et privées niveau.severine@orne.fr ) au 02-33-81-23-00.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.