Un chef d’équipe exploitation (H/F)
Offre n° O061260129000262
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Encadrer les agents de travaux de votre secteur : organisation et encadrement du travail des agents de travaux, contrôle des travaux en régie réalisés sur votre secteur ;
- Contribuer à l'exécution des travaux d'investissement routiers sur votre secteur géographique : surveillance du programme d'entretien des chaussées et des dépendances, aide au suivi des travaux d'investissement (enduits, renforcements, opérations de sécurité, ouvrages d'arts) ;
- Contribuer à la gestion et l’exploitation du domaine public routier départemental : recueillir les renseignements pour la rédaction des permissions de voirie, des arrêtés de circulation pour travaux ou manifestations sportives, surveiller la signalisation des chantiers des entreprises ; organiser la mise en place des déviations, assurer la surveillance permanente du réseau ;
- Participer à la mise en œuvre du plan de viabilité hivernale : contribution à l'élaboration du dossier d'organisation de la viabilité hivernale, suivi et coordination de l'action des agents en période d'intempéries, assurer les missions de patrouille la nuit en période hivernale.
- Encadrer les agents de travaux de votre secteur : organisation et encadrement du travail des agents de travaux, contrôle des travaux en régie réalisés sur votre secteur ;
- Contribuer à l'exécution des travaux d'investissement routiers sur votre secteur géographique : surveillance du programme d'entretien des chaussées et des dépendances, aide au suivi des travaux d'investissement (enduits, renforcements, opérations de sécurité, ouvrages d'arts) ;
- Contribuer à la gestion et l’exploitation du domaine public routier départemental : recueillir les renseignements pour la rédaction des permissions de voirie, des arrêtés de circulation pour travaux ou manifestations sportives, surveiller la signalisation des chantiers des entreprises ; organiser la mise en place des déviations, assurer la surveillance permanente du réseau ;
- Participer à la mise en œuvre du plan de viabilité hivernale : contribution à l'élaboration du dossier d'organisation de la viabilité hivernale, suivi et coordination de l'action des agents en période d'intempéries, assurer les missions de patrouille la nuit en période hivernale.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de l’organisation, votre leadership naturel ainsi que pour vos connaissances des techniques routières, de la signalisation, de l'exploitation de la route et de la gestion du domaine public.
Vous êtes capable de défendre les intérêts de la collectivité tout en menant un dialogue constructif avec les élus, le personnel et nos partenaires.
Grâce à ce poste, vous contribuerez activement à la préservation des routes départementales et à la sécurité des usagers, notamment lors des patrouilles hivernales et des interventions non programmées la nuit ou le week-end.
Pour développer votre expertise technique, vous donner les moyens de vous investir pleinement et de continuer à construire votre carrière au sein de notre collectivité, vous aurez accès à un parcours de formation dynamique.
Le poste implique des astreintes, y compris hors période hivernale, ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels (nuit et week-end). Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est donc indispensable.
Vous êtes capable de défendre les intérêts de la collectivité tout en menant un dialogue constructif avec les élus, le personnel et nos partenaires.
Grâce à ce poste, vous contribuerez activement à la préservation des routes départementales et à la sécurité des usagers, notamment lors des patrouilles hivernales et des interventions non programmées la nuit ou le week-end.
Pour développer votre expertise technique, vous donner les moyens de vous investir pleinement et de continuer à construire votre carrière au sein de notre collectivité, vous aurez accès à un parcours de formation dynamique.
Le poste implique des astreintes, y compris hors période hivernale, ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels (nuit et week-end). Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est donc indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Steves LIEGARD, chef de l’agence des infrastructures départementales de la plaine d’Argentan et d’Alençon, au 02.33.31.23.66
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
Steves LIEGARD, chef de l’agence des infrastructures départementales de la plaine d’Argentan et d’Alençon, au 02.33.31.23.66
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.