Chargé de communication
Offre n° O061260203000245
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli(e) au Bureau de l’action culturelle et de la diffusion (BACD), au sein du Pôle Attractivité Territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires.
Le BACD, avec ses partenaires, Communes et Communautés de communes de l’Orne, impulse et programme la saison culturelle C’61.
Cette politique de programmation et de diffusion en milieu rural se traduit par la diffusion :
- d’une saison tout public, pluridisciplinaire (théâtre, musique, marionnettes…) éclectique et accessible avec environ 20 représentations par saison,
- d’une saison jeune public en temps scolaire (environ 50 représentations de 10 spectacles),
- du festival « Printemps de la Chanson » (3 semaines, 20 communes) qui offre la possibilité aux Ornais de bénéficier d’une programmation dédiée à la chanson francophone alliant la découverte de jeunes artistes et la rencontre avec des artistes reconnus (18 concerts en 2026),
- du festival « Vibra’mômes » (chansons et spectacles de rue à destination du jeune public scolaire et des familles) avec une dizaine de représentations de spectacles ouverts à tous, et une quinzaine de représentations de spectacles à destination des écoles.
La direction du développement culturel des territoires diffuse également une saison dédiée à l’art contemporain via le fonds départemental d’art contemporain (FDAC) proposant notamment :
- des expositions des œuvres de la collection tout au long de l’année (environ 15 par an)
- des expositions d’artistes organisées principalement au cours de la période estivale, dans des lieux emblématiques du territoire de l’Orne (environ 15 par an).
- des actions de médiation en lien avec les collections et/ou les expositions (participation aux Journées européennes du patrimoine, etc.)
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli(e) au Bureau de l’action culturelle et de la diffusion (BACD), au sein du Pôle Attractivité Territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires.
Le BACD, avec ses partenaires, Communes et Communautés de communes de l’Orne, impulse et programme la saison culturelle C’61.
Cette politique de programmation et de diffusion en milieu rural se traduit par la diffusion :
- d’une saison tout public, pluridisciplinaire (théâtre, musique, marionnettes…) éclectique et accessible avec environ 20 représentations par saison,
- d’une saison jeune public en temps scolaire (environ 50 représentations de 10 spectacles),
- du festival « Printemps de la Chanson » (3 semaines, 20 communes) qui offre la possibilité aux Ornais de bénéficier d’une programmation dédiée à la chanson francophone alliant la découverte de jeunes artistes et la rencontre avec des artistes reconnus (18 concerts en 2026),
- du festival « Vibra’mômes » (chansons et spectacles de rue à destination du jeune public scolaire et des familles) avec une dizaine de représentations de spectacles ouverts à tous, et une quinzaine de représentations de spectacles à destination des écoles.
La direction du développement culturel des territoires diffuse également une saison dédiée à l’art contemporain via le fonds départemental d’art contemporain (FDAC) proposant notamment :
- des expositions des œuvres de la collection tout au long de l’année (environ 15 par an)
- des expositions d’artistes organisées principalement au cours de la période estivale, dans des lieux emblématiques du territoire de l’Orne (environ 15 par an).
- des actions de médiation en lien avec les collections et/ou les expositions (participation aux Journées européennes du patrimoine, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de bureau et programmatrice de la saison, et en lien avec la responsable du FDAC et la direction de la communication, vous serez chargé(e) de :
STRATEGIE DE COMMUNICATION :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication pour la saison culturelle C’61 et le FDAC.
-Evaluer les besoins d’évolution dans un objectif de développement des publics.
- Concevoir, organiser et promouvoir des actions de communication.
- Assurer l'analyse de l’impact de chaque action de communication conduite.
REALISATION DE LA COMMUNICATION ET SUIVI DE LA DIFFUSION :
- Etablir le plan de communication (relations presse, print, numérique...) et assurer son suivi.
- Etablir et assurer le suivi du plan de diffusion.
- Déterminer les quantités d’impression et les planifier avec l’imprimerie départementale.
- Participer à la rédaction et à la réalisation des supports de communication existants (brochures de saison, flyers, dossiers de presse, newsletters etc ...) en lien avec le service PAO et en développer de nouveaux.
- Sur l’ensemble des supports, superviser les corrections, participer à la validation des BAT, veiller au suivi des délais de livraison.
- Etablir et négocier les devis du plan de communication et de diffusion et assurer le suivi du budget en lien avec la direction de la communication.
- Organiser des actions de communication et de relations publiques.
COMMUNICATION NUMERIQUE :
- Animer le site « culture.orne.fr » et les réseaux sociaux, Facebook et Instagram (mise à jour et production de contenus, mise en place d'un rétroplanning éditorial).
- Faire le suivi des statistiques et du référencement.
- Prise de photos pour alimenter les posts.
RELATIONS MEDIAS :
- Participer au suivi de la relation médias : diffusion d'invitations, prises de contact avec les médias, calage d’interviews et vernissages.
- Assurer la revue de presse de la saison culturelle C’61 et du FDAC.
- Suivre la billetterie (date de mise en vente, pointage hebdomadaire, bilan) des lieux partenaires et suivi des invitations.
COMMUNICATION INTERNE :
- Suivre et assurer le bon fonctionnement des outils de communication utilisés par l’équipe (messagerie, signatures, utilisation des documents chartés...)
- Diffuser les documents de communication en interne.
-Assurer la conception de divers documents internes (brochures, documents divers,...)
- Initier ou contribuer activement aux groupes de travail de la direction supposant une réflexion quant aux outils de communication à déployer.
- Rédiger des bilans par opérations.
SUIVI ADMINISTRATIF :
- Rédiger des comptes-rendus de réunion.
- Participer aux missions du service (courrier, standard, classement, archivage…)
STRATEGIE DE COMMUNICATION :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication pour la saison culturelle C’61 et le FDAC.
-Evaluer les besoins d’évolution dans un objectif de développement des publics.
- Concevoir, organiser et promouvoir des actions de communication.
- Assurer l'analyse de l’impact de chaque action de communication conduite.
REALISATION DE LA COMMUNICATION ET SUIVI DE LA DIFFUSION :
- Etablir le plan de communication (relations presse, print, numérique...) et assurer son suivi.
- Etablir et assurer le suivi du plan de diffusion.
- Déterminer les quantités d’impression et les planifier avec l’imprimerie départementale.
- Participer à la rédaction et à la réalisation des supports de communication existants (brochures de saison, flyers, dossiers de presse, newsletters etc ...) en lien avec le service PAO et en développer de nouveaux.
- Sur l’ensemble des supports, superviser les corrections, participer à la validation des BAT, veiller au suivi des délais de livraison.
- Etablir et négocier les devis du plan de communication et de diffusion et assurer le suivi du budget en lien avec la direction de la communication.
- Organiser des actions de communication et de relations publiques.
COMMUNICATION NUMERIQUE :
- Animer le site « culture.orne.fr » et les réseaux sociaux, Facebook et Instagram (mise à jour et production de contenus, mise en place d'un rétroplanning éditorial).
- Faire le suivi des statistiques et du référencement.
- Prise de photos pour alimenter les posts.
RELATIONS MEDIAS :
- Participer au suivi de la relation médias : diffusion d'invitations, prises de contact avec les médias, calage d’interviews et vernissages.
- Assurer la revue de presse de la saison culturelle C’61 et du FDAC.
- Suivre la billetterie (date de mise en vente, pointage hebdomadaire, bilan) des lieux partenaires et suivi des invitations.
COMMUNICATION INTERNE :
- Suivre et assurer le bon fonctionnement des outils de communication utilisés par l’équipe (messagerie, signatures, utilisation des documents chartés...)
- Diffuser les documents de communication en interne.
-Assurer la conception de divers documents internes (brochures, documents divers,...)
- Initier ou contribuer activement aux groupes de travail de la direction supposant une réflexion quant aux outils de communication à déployer.
- Rédiger des bilans par opérations.
SUIVI ADMINISTRATIF :
- Rédiger des comptes-rendus de réunion.
- Participer aux missions du service (courrier, standard, classement, archivage…)
Profils recherchés
Bac + 2, formation supérieure en communication avec une 1ère expérience professionnelle souhaitée.
Aptitudes personnelles :
- Créativité
- Autonomie
- Très bon relationnel
- Force de propositions
- Capacité à fédérer et à convaincre
Aptitudes techniques :
- Très bon rédactionnel et maitrise de l’orthographe
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite office)
- Sens de l’organisation
- Rigueur et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Curiosité pour le spectacle vivant et les projets artistiques et culturels
- Confidentialité
- Adaptation à différents interlocuteurs
- Permis B apprécié
Aptitudes personnelles :
- Créativité
- Autonomie
- Très bon relationnel
- Force de propositions
- Capacité à fédérer et à convaincre
Aptitudes techniques :
- Très bon rédactionnel et maitrise de l’orthographe
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite office)
- Sens de l’organisation
- Rigueur et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Curiosité pour le spectacle vivant et les projets artistiques et culturels
- Confidentialité
- Adaptation à différents interlocuteurs
- Permis B apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Claire AUBRAT, cheffe de bureau de l’action culturelle et de la diffusion au 02.33.31.25.45 – aubrat.claire@orne.fr
Mme Claire AUBRAT, cheffe de bureau de l’action culturelle et de la diffusion au 02.33.31.25.45 – aubrat.claire@orne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.