Un(e) Coordinateur(ice) Allocation/Orientation RSA (H/F)
Offre n° O061260217000413
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un appui technique aux agents du Bureau :
o Assurer le traitement des demandes techniques de premier niveau.
o Gérer l’accueil des usagers (physique ou téléphonique) et assurer un appui technique aux agents du bureau.
o Accompagner les agents à la prise en main des outils numériques de suivi des allocataires.
o Contribuer à la gestion efficiente de l’activité liée au contentieux.
- Contribuer à la continuité de l’activité :
-
o Participation à la continuité de service par des remplacements ponctuels.
o Rédaction des procédures écrites afin de sécuriser les pratiques et de guider les nouveaux arrivant.
o Assurer une veille règlementaire sur les procédures et les pratiques professionnelles.
o Faire le lien avec les services supports.
o Contribuer à la poursuite des missions d’archivage, de numérisation et de destruction des dossiers papiers.
- Appuyer et suppléer le Chef de Bureau :
o Suivi des outils statistiques de l’activité du bureau et de ses agents
o Répartition quotidienne des courriers entrants selon le niveau de complexité des dossiers.
o Proposition à la hiérarchie puis mise en œuvre des formations pour les agents du bureau
o Animation des réunions d’équipe (en cas d’indisponibilité du Chef de Bureau).
o Représentation du chef de bureau en réunions et commissions.
o Assurer le traitement des demandes techniques de premier niveau.
o Gérer l’accueil des usagers (physique ou téléphonique) et assurer un appui technique aux agents du bureau.
o Accompagner les agents à la prise en main des outils numériques de suivi des allocataires.
o Contribuer à la gestion efficiente de l’activité liée au contentieux.
- Contribuer à la continuité de l’activité :
-
o Participation à la continuité de service par des remplacements ponctuels.
o Rédaction des procédures écrites afin de sécuriser les pratiques et de guider les nouveaux arrivant.
o Assurer une veille règlementaire sur les procédures et les pratiques professionnelles.
o Faire le lien avec les services supports.
o Contribuer à la poursuite des missions d’archivage, de numérisation et de destruction des dossiers papiers.
- Appuyer et suppléer le Chef de Bureau :
o Suivi des outils statistiques de l’activité du bureau et de ses agents
o Répartition quotidienne des courriers entrants selon le niveau de complexité des dossiers.
o Proposition à la hiérarchie puis mise en œuvre des formations pour les agents du bureau
o Animation des réunions d’équipe (en cas d’indisponibilité du Chef de Bureau).
o Représentation du chef de bureau en réunions et commissions.
Profils recherchés
Rigoureux(se), disponible, autonome, vous avez une réelle capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion, sans pour autant craindre la prise de parole en public. Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL…
Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2, vous avez de bonnes connaissances concernant la législation du RSA et une appétence pour l’appui à la coordination d’équipes.
Permis B indispensable.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL…
Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2, vous avez de bonnes connaissances concernant la législation du RSA et une appétence pour l’appui à la coordination d’équipes.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Alexis COULBAULT, chef du bureau Allocations/Orientations au 02.33.81.60.00 ou poste 61645
ou Monsieur Léopold MANSET, chef de service du parcours d’insertion au 02.33.81.62.77ou poste 61692.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Monsieur Alexis COULBAULT, chef du bureau Allocations/Orientations au 02.33.81.60.00 ou poste 61645
ou Monsieur Léopold MANSET, chef de service du parcours d’insertion au 02.33.81.62.77ou poste 61692.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.