CHARGE DE MISSION BIODIVERSITE
Offre n° O061260219001001
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Elaborer et mettre en œuvre les stratégies de lutte contre le changement climatique et de lutte contre la perte de la b
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service GEMAPI & Milieux Naturels
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (réunions en soirées - événementiels liés à la politique de Développement Durable le week-end…).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service GEMAPI & Milieux Naturels
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (réunions en soirées - événementiels liés à la politique de Développement Durable le week-end…).
Missions / conditions d'exercice
Pour la Ville d’Alençon : Atlas de la Biodiversité Communale (ABC)/Stratégie Nature en Ville
- Coordonner et suivre l’ABC de la Ville en lien avec les services, acteurs du territoire et les partenaires :
- Etablir et compléter le diagnostic de la Ville (données naturalistes, …)
-Accompagner les changements de représentations (actions de sensibilisation, évènementiels, charte d’engagement…)
- Piloter les stratégies de renaturalisation de la Ville sur les espaces publics, privés (aménagement, plan de gestion…)
- Coordonner ces actions avec les élus, services, acteurs…
- Finaliser le Plan de Gestion et d’Aménagement Berges de Sarthe.
Pour la CUA : Mettre en œuvre les actions de lutte contre l’érosion des sols
-Mettre en place des actions en faveur des mares, des plantations de haies
-Participer aux travaux de restauration des continuités écologiques et d’aménagement des cours d’eau
-Mettre en place des actions de communication, de formation, de sensibilisation et d’animation en direction des acteurs internes et externes
-Participer à la définition et au suivi de la TVB, PCAET et PLUi
-Gérer le volet administratif des projets (rédaction de note, délibérations, conventions, etc.)
-Assister le service Développement Durable dans l’animation/la mise en place/évaluation des actions du service
- Coordonner et suivre l’ABC de la Ville en lien avec les services, acteurs du territoire et les partenaires :
- Etablir et compléter le diagnostic de la Ville (données naturalistes, …)
-Accompagner les changements de représentations (actions de sensibilisation, évènementiels, charte d’engagement…)
- Piloter les stratégies de renaturalisation de la Ville sur les espaces publics, privés (aménagement, plan de gestion…)
- Coordonner ces actions avec les élus, services, acteurs…
- Finaliser le Plan de Gestion et d’Aménagement Berges de Sarthe.
Pour la CUA : Mettre en œuvre les actions de lutte contre l’érosion des sols
-Mettre en place des actions en faveur des mares, des plantations de haies
-Participer aux travaux de restauration des continuités écologiques et d’aménagement des cours d’eau
-Mettre en place des actions de communication, de formation, de sensibilisation et d’animation en direction des acteurs internes et externes
-Participer à la définition et au suivi de la TVB, PCAET et PLUi
-Gérer le volet administratif des projets (rédaction de note, délibérations, conventions, etc.)
-Assister le service Développement Durable dans l’animation/la mise en place/évaluation des actions du service
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure dans le domaine naturaliste
Titulaire du Permis B
Compétences techniques :
Connaissances naturalistes
Expérience en suivi de chantier
Connaissances des acteurs institutionnels et associatifs et de l’environnement territorial
Connaissances en éducation à l’environnement et au développement durable
Aptitude à la conduite de projets et d’animation de réunion
Aptitudes personnelles :
Très Bon relationnel - Bonne organisation et esprit de synthèse - Rigueur dans la restitution du travail – Sens du travail en équipe – Expérience dans l’animation – Gestion de projet - Autonomie
Formation supérieure dans le domaine naturaliste
Titulaire du Permis B
Compétences techniques :
Connaissances naturalistes
Expérience en suivi de chantier
Connaissances des acteurs institutionnels et associatifs et de l’environnement territorial
Connaissances en éducation à l’environnement et au développement durable
Aptitude à la conduite de projets et d’animation de réunion
Aptitudes personnelles :
Très Bon relationnel - Bonne organisation et esprit de synthèse - Rigueur dans la restitution du travail – Sens du travail en équipe – Expérience dans l’animation – Gestion de projet - Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324000
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 mars 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 26/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 26/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.