ATSEM (h/f)
Offre n° O061260223000042
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Domfront, Ceaucé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h22 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire - Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), à temps non complet, à hauteur de 32,22 heures hebdomadaires annualisées, à compter du 06/04/2026 ; pour la Commune de Céaucé.
La date des entretiens reste à définir.
La date des entretiens reste à définir.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil avec l'enseignant des enfants et de sa famille :
- Accueillir et communiquer au quotidien avec les familles, orienter les parents vers l’enseignant pour les questionnements de nature pédagogique, recevoir et transmettre les messages liés à l’enfant et à sa famille
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
et les règles de vie en collectivité (respect d'autrui etc..)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Gérer les conflits entre les enfants
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
Assistance de l'enseignant dans les activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration etc…)
- Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires :
- Service de cantine et aide aux enfants (couper les aliments ...)
- Garderie école
Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants :
- Nettoyer, désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Appliquer le protocole d'entretien
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Entretien des locaux communaux :
- Ménage des 2 classes de maternelle, du bureau de direction, et pendant les vacances scolaires selon un planning établi
- Ménage logement communal St Ermier toute l’année
Missions secondaires :
- Remplacements de collègues
Lieu de travail = École communale de Céaucé
Temps de travail annualisé = cycles de travail périodes scolaires/périodes vacances scolaires
Spécificités de l'emploi :
- Amplitude horaire liée à des événements ponctuels : fêtes d'école, sorties scolaires, réunions
- Congés en période de vacances scolaires
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Contraintes posturales pour être au niveau des enfants, manutention de matériel, station debout prolongée
- Relations fonctionnelles : sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste ; sous la responsabilité hiérarchique du Maire de la Commune de Céaucé, contacts permanents avec les enfants, les enseignants, les personnels périscolaires et les familles.
Avantagés liés au poste :
- Régime indemnitaire
- Participation employeur au contrat santé et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Outils nécessaires à l'exercice des missions
Conditions de l'emploi : Diplôme CAP AEPE, Concours ATSEM
Accueil avec l'enseignant des enfants et de sa famille :
- Accueillir et communiquer au quotidien avec les familles, orienter les parents vers l’enseignant pour les questionnements de nature pédagogique, recevoir et transmettre les messages liés à l’enfant et à sa famille
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
et les règles de vie en collectivité (respect d'autrui etc..)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Gérer les conflits entre les enfants
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
Assistance de l'enseignant dans les activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration etc…)
- Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires :
- Service de cantine et aide aux enfants (couper les aliments ...)
- Garderie école
Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants :
- Nettoyer, désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Appliquer le protocole d'entretien
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Entretien des locaux communaux :
- Ménage des 2 classes de maternelle, du bureau de direction, et pendant les vacances scolaires selon un planning établi
- Ménage logement communal St Ermier toute l’année
Missions secondaires :
- Remplacements de collègues
Lieu de travail = École communale de Céaucé
Temps de travail annualisé = cycles de travail périodes scolaires/périodes vacances scolaires
Spécificités de l'emploi :
- Amplitude horaire liée à des événements ponctuels : fêtes d'école, sorties scolaires, réunions
- Congés en période de vacances scolaires
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Contraintes posturales pour être au niveau des enfants, manutention de matériel, station debout prolongée
- Relations fonctionnelles : sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste ; sous la responsabilité hiérarchique du Maire de la Commune de Céaucé, contacts permanents avec les enfants, les enseignants, les personnels périscolaires et les familles.
Avantagés liés au poste :
- Régime indemnitaire
- Participation employeur au contrat santé et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Outils nécessaires à l'exercice des missions
Conditions de l'emploi : Diplôme CAP AEPE, Concours ATSEM
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’école
- Connaître le programme et les objectifs de l'école maternelle
- Connaître les techniques d'écoute active et de communication
- Connaître les techniques de régulation et de résolution de conflits
- Connaître les notions sur les techniques d'animation
- Savoir rendre compte d’observations ou d’activités effectuées
- Savoir utiliser les produits de soins, les produits et le matériel d’entretien
- Connaître et savoir appliquer les règles et les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Alerter les services compétents en cas de nécessité
Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’écoute et de communication
- Patience
- Rigueur, comportement et attitude exemplaire
- Sens de l'organisation, autonomie
- Savoir travailler seul et en équipe
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’école
- Connaître le programme et les objectifs de l'école maternelle
- Connaître les techniques d'écoute active et de communication
- Connaître les techniques de régulation et de résolution de conflits
- Connaître les notions sur les techniques d'animation
- Savoir rendre compte d’observations ou d’activités effectuées
- Savoir utiliser les produits de soins, les produits et le matériel d’entretien
- Connaître et savoir appliquer les règles et les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Alerter les services compétents en cas de nécessité
Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’écoute et de communication
- Patience
- Rigueur, comportement et attitude exemplaire
- Sens de l'organisation, autonomie
- Savoir travailler seul et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0660919908
Informations complémentaires
Dossier obligatoire à transmettre : CV, lettre de motivation, copie diplômes, copie carte d'identité
A transmettre :
- Soit par courrier à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Andaine-Passais : Antenne de la CC, Service RH, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES
- Soit par mail à Mme la Responsable RH à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
A transmettre :
- Soit par courrier à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Andaine-Passais : Antenne de la CC, Service RH, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES
- Soit par mail à Mme la Responsable RH à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.