Un(e) chargé(e) de mission habitat / logement

Offre n° O061260226001195
Publiée le 26/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220, Argentan (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :

Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.

Le territoire est confronté, comme de nombreux territoires français, à l’évolution des modes de vie et d’habiter, au vieillissement de la population, au desserrement des ménages… qui nécessitent d’adapter l’offre de logements. Pour ce faire, Terres d’Argentan a lancé deux Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat à l’échelle intercommunale, développé une résidence habitat jeune multisite et met en œuvre un vaste projet ANRU de renouvellement urbain sur un Quartier Politique de la Ville. En parallèle, un nouveau PLUi-H intercommunal entre en vigueur en 2026, avec un volet logement ambitieux mais réaliste face aux besoins du territoire.

Missions :

Les missions du/de la chargé(e) de mission consisteront à adapter, renforcer et développer l’habitat sur le territoire. Il/elle travaillera avec les directions et services en charge ou en support sur les questions de l’habitat, ainsi qu’avec les partenaires publics et privés du logement.

Pour travailler sur les enjeux liés au logement social, le/la chargé(e) de mission viendra en appui à la directrice du développement social et à l’élu en charge du logement. Il sera en charge du guichet unique des demandes de logement social et de la mise en œuvre de documents et outils stratégiques dans ce champ de compétence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS LIÉES A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Vous serez, notamment chargé de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie intercommunale de l’habitat
• Piloter les programmes d’amélioration de l’habitat : Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat, Pacte Territorial
• Effectuer une veille sur le sujet de l’habitat
• Développer et entretenir des liens avec les partenaires de l’habitat

MISSIONS LIÉES A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT SOCIAL
Vous serez, notamment chargé de :

• Gérer le guichet unique d’enregistrement de la demande de logement social
• Elaborer des documents structurants et stratégiques en lien avec le logement social (élaboration, suivi, évaluation)
• Organiser des réunions et participer à des réunions partenariales
• Renforcer les liens avec le CCAS et la DTAS
Profils recherchés
Profil recherché :

Connaissances:
• - Expérience et connaissance des politiques publiques, dont logement-habitat et action sociale
• Connaissance de l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité
• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, et des outils de messagerie
Diplôme : BAC +3 minimum

- Compétences opérationnelles :
• Gestion de projet
• Savoir animer des réunions et des groupes de travail
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
• Ecoute
• Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
• Capacités d’analyse et de synthèse

- Savoir Etre :
• Discrétion/confidentialité/diplomatie
• Très bon sens du relationnel
• Calme, preuve d’initiative/force de proposition,
• Capacité d’autonomie
• Avoir le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Poste à temps complet basé à au siège de Terres d’Argentan interco et du CCAS, à pourvoir dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 39h (23 jours de RTT).
Des déplacements sur le territoire sont nécessaires, permis B obligatoire
Télétravail possible
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service

Action sociale :

Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.

Contact :
Gaëlle VETTIER, responsable du service Cohésion sociale
gaelle.vettier@argentan.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 26/02/2026 à :

Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien « internet » pour candidater :

https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10e675950e1e98&id_media=Terresdargentan&cand=new

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.