Agente de vie périscolaire (H/F)
Offre n° O061260227001025
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de flers - CS 70229, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent / agente de vie périscolaire assure, en polyvalence, et sous l’autorité du/de la responsable des accueils périscolaires, les 3 missions suivantes : - Restauration scolaire : préparation et mise en chauffe, service des enfants, nettoyage et désinfection - Entretien des locaux : scolaires, bureaux, réfectoire - Animation : surveillance, accompagnement et encadrement des enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Participe au service de restauration scolaire dans le respect des règles afférentes à la restauration.
Profils recherchés
SAVOIR :
Mise en œuvre des bonnes pratiques HACCP Maîtrise des procédures de nettoyage (balayage à sec / balayage humide / pré-imprégnation) et de désinfection Connaître les règles de précaution dans la manipulation des produits d’entretien
SAVOIR-FAIRE :
Préparation culinaire :
Connaissances des conditions de remise en température des repas en liaison froide
Connaissance des fiches techniques précisant les protocoles de remise en température
Distribution et service des repas :
Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Accueil des enfants en situation de handicap
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve d’adaptabilité au regard des changements résultant d’évolutions législatives ou d’orientations municipales
Etre garant de l’image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l’usager) et amabilité.
Savoir travailler en équipe et savoir transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité.
Mise en œuvre des bonnes pratiques HACCP Maîtrise des procédures de nettoyage (balayage à sec / balayage humide / pré-imprégnation) et de désinfection Connaître les règles de précaution dans la manipulation des produits d’entretien
SAVOIR-FAIRE :
Préparation culinaire :
Connaissances des conditions de remise en température des repas en liaison froide
Connaissance des fiches techniques précisant les protocoles de remise en température
Distribution et service des repas :
Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Accueil des enfants en situation de handicap
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve d’adaptabilité au regard des changements résultant d’évolutions législatives ou d’orientations municipales
Etre garant de l’image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l’usager) et amabilité.
Savoir travailler en équipe et savoir transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646617
Informations complémentaires
Candidater uniquement en ligne sur le site FLERS AGGLO : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10e6aab4eaa39e.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.