Policier municipal (h/f)
Offre n° O061260306001269
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 25, Mortagne-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire + ISFE + Astreintes + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
l'agent de police municipale :
- est responsable de l'application des instructions de la hiérarchie ;
- est responsable dans l'exercice de ses missions de la prévention du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- est chargé de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens ;
- est responsable de la mise en application et du respect des pouvoirs de police du Maire ;
- assure la sécurité aux abords des écoles ;
- assure les astreintes sur certains week-ends ;
- disponibilité ;
- respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- agrément donné par le Procureur de la République, le Préfet du Département et assermentation nécessaire selon conditions réglementaires ;
- port d'un uniforme ou consignes vestimentaires ;
- port de la carte professionnelle obligatoire ;
- titulaire du (des) permis de conduire ;
- formation continue obligatoire ;
- obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité ;
- adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou en véhicule
- est responsable de l'application des instructions de la hiérarchie ;
- est responsable dans l'exercice de ses missions de la prévention du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- est chargé de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens ;
- est responsable de la mise en application et du respect des pouvoirs de police du Maire ;
- assure la sécurité aux abords des écoles ;
- assure les astreintes sur certains week-ends ;
- disponibilité ;
- respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- agrément donné par le Procureur de la République, le Préfet du Département et assermentation nécessaire selon conditions réglementaires ;
- port d'un uniforme ou consignes vestimentaires ;
- port de la carte professionnelle obligatoire ;
- titulaire du (des) permis de conduire ;
- formation continue obligatoire ;
- obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité ;
- adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou en véhicule
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.