Un chargé(e) de communication
Offre n° O061260309000071
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - Courboyer - Nocé, Perche en Nocé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Perche recrute un·e chargé·e de communication. En cohérence avec les objectifs de la Charte, le chargé de communication propose, élabore et met en œuvre une stratégie de communication interne et externe. Il développe et organise les outils et supports de communication institutionnels visant à encourager la participation du plus grand nombre à la préservation des patrimoines et au développement durable du Perche. Il anime des actions de communication avec pour objectif de faire connaître les missions, les actions du Parc, et leurs résultats.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur, dans le cadre de la Charte et des projets d’actions décidés par le bureau ou le comité syndical, il exécute les tâches qui lui sont confiées et est chargé de mettre en œuvre et de coordonner les actions qui lui sont confiées dans le cadre de missions. Il est force de proposition et dispose d’une grande autonomie dans son travail quotidien. Il réalise ou fait réaliser par des graphistes et entreprises des documents et supports de communication divers.
A. Mission : Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication du Parc
Activités principales
Mise à jour et suivi du plan de communication du Parc. Refonte du plan le cas échéant.
Evolution et contrôle de la charte graphique.
Développement et coordination de projets de communication tous publics (élus, habitants, partenaires…) et tous supports (print, web, presse écrite, audio et télévisuelle…).
Contrôle du respect de la ligne éditoriale, rédaction, relecture, correction pour les pôles du Parc.
Évaluer et rendre compte des actions conduites (statistiques de fréquentation web et réseaux sociaux, revue de presse, rapport d’activités…).
B. Mission : Réaliser des supports de communication
Activités principales
Création graphique, mise en page, mise à jour de documents touristiques et institutionnels, affiches, flyers, panneaux d’information…
Création de contenus rédactionnels et iconographiques pour les documents touristiques et institutionnels, affiches, flyers, panneaux d’information, dossiers de presse, communiqués de presse, contenus en ligne, publications sur les réseaux sociaux…
Prises de vue et captations de vidéos.
Création de documents numériques et mise en ligne.
Rédaction de cahiers des charges des besoins de communication institutionnelle
(print, web, audiovisuel…).
C. Mission : Animation du site internet du Parc
Activités principales
Suivi de l’agence web chargée de la maintenance du site, transmission d’éléments pour la création du site.
Développement de contenus rédactionnels, iconographiques et vidéo pour le site.
Mise en ligne des contenus (pages institutionnelles, pages tourisme, actualités, brochures, documents, appels d’offres, offres d’emploi et de stage…).
Mise à jour des contenus.
Refonte du site en 2026.
D. Mission : Relations presse
Activités principales
Création et envoi de communiqués de presse, dossiers de presse.
Transmission d’informations, photographies, réponses aux demandes ponctuelles.
Développement de contenus en partenariat ou à la demande.
Organisation de points presse.
Objectif 2026 : resserrer les liens avec les médias locaux.
E. Mission : Animateur de communautés
Activités principales
Définition d’une stratégie de présence sur les réseaux sociaux.
Création de contenus pour Facebook, Instagram, Linkedin et Panneau Pocket.
Animation des échanges au sein de la communauté.
Veille, e-reputation, analyse statistique.
En complément des missions traditionnelles, le chargé de communication devra mener de trois dossiers stratégiques pour l’année 2026 :
• L’organisation de rendez-vous thématiques destinés aux nouveaux délégués du Parc. Suite aux élections municipales, de nouveaux délégués vont intégrer les instances de gouvernance du Parc. Des rendez-vous « d’implication » seront à imaginer dès le mois de mai, en collaboration avec l’équipe du Parc (capacité d’animation de groupe et de gestion de projet indispensables)
• Charte du Parc 2026-2041. Courant second semestre 2026, une nouvelle Charte sera appliquée. Vingt nouvelles communes seront intégrées au périmètre et les instances de gouvernance seront une nouvelle fois remodelées. Une stratégie de communication sera à définir dans ce cadre.
• La refonte du site internet du Parc et du volet touristique « destination Perche ». Coordination du projet (8 offices de tourisme pour la partie destination), stratégie, rédaction des contenus, déploiement….
A. Mission : Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication du Parc
Activités principales
Mise à jour et suivi du plan de communication du Parc. Refonte du plan le cas échéant.
Evolution et contrôle de la charte graphique.
Développement et coordination de projets de communication tous publics (élus, habitants, partenaires…) et tous supports (print, web, presse écrite, audio et télévisuelle…).
Contrôle du respect de la ligne éditoriale, rédaction, relecture, correction pour les pôles du Parc.
Évaluer et rendre compte des actions conduites (statistiques de fréquentation web et réseaux sociaux, revue de presse, rapport d’activités…).
B. Mission : Réaliser des supports de communication
Activités principales
Création graphique, mise en page, mise à jour de documents touristiques et institutionnels, affiches, flyers, panneaux d’information…
Création de contenus rédactionnels et iconographiques pour les documents touristiques et institutionnels, affiches, flyers, panneaux d’information, dossiers de presse, communiqués de presse, contenus en ligne, publications sur les réseaux sociaux…
Prises de vue et captations de vidéos.
Création de documents numériques et mise en ligne.
Rédaction de cahiers des charges des besoins de communication institutionnelle
(print, web, audiovisuel…).
C. Mission : Animation du site internet du Parc
Activités principales
Suivi de l’agence web chargée de la maintenance du site, transmission d’éléments pour la création du site.
Développement de contenus rédactionnels, iconographiques et vidéo pour le site.
Mise en ligne des contenus (pages institutionnelles, pages tourisme, actualités, brochures, documents, appels d’offres, offres d’emploi et de stage…).
Mise à jour des contenus.
Refonte du site en 2026.
D. Mission : Relations presse
Activités principales
Création et envoi de communiqués de presse, dossiers de presse.
Transmission d’informations, photographies, réponses aux demandes ponctuelles.
Développement de contenus en partenariat ou à la demande.
Organisation de points presse.
Objectif 2026 : resserrer les liens avec les médias locaux.
E. Mission : Animateur de communautés
Activités principales
Définition d’une stratégie de présence sur les réseaux sociaux.
Création de contenus pour Facebook, Instagram, Linkedin et Panneau Pocket.
Animation des échanges au sein de la communauté.
Veille, e-reputation, analyse statistique.
En complément des missions traditionnelles, le chargé de communication devra mener de trois dossiers stratégiques pour l’année 2026 :
• L’organisation de rendez-vous thématiques destinés aux nouveaux délégués du Parc. Suite aux élections municipales, de nouveaux délégués vont intégrer les instances de gouvernance du Parc. Des rendez-vous « d’implication » seront à imaginer dès le mois de mai, en collaboration avec l’équipe du Parc (capacité d’animation de groupe et de gestion de projet indispensables)
• Charte du Parc 2026-2041. Courant second semestre 2026, une nouvelle Charte sera appliquée. Vingt nouvelles communes seront intégrées au périmètre et les instances de gouvernance seront une nouvelle fois remodelées. Une stratégie de communication sera à définir dans ce cadre.
• La refonte du site internet du Parc et du volet touristique « destination Perche ». Coordination du projet (8 offices de tourisme pour la partie destination), stratégie, rédaction des contenus, déploiement….
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances :
• Missions, enjeux, organisation, fonctionnement, stratégie d’un Parc
• Médias (organisation, acteurs, méthodes de travail)
• Techniques de communication graphique
• Chaîne de production et de diffusion de supports écrits et numériques
• Législation (droit d’auteur, droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle)
Savoir-faire techniques et relationnels :
• Ecoute, analyse, synthèse
• Aisance rédactionnelle, vulgarisation
• Gestion de projets
• Maîtrise des outils de la chaîne graphique (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva…), print et web (Acrobat Pro, CMS Drupal…)
• Maîtrise des prises de vue photo et vidéo
• La maîtrise des outils de montage et mixage vidéo est appréciée
Qualités et aptitudes :
• Ecoute, adaptabilité, réactivité, créativité, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe.
DIPLOME REQUIS ou EXPERIENCE EQUIVALENTE
Bac +4 + 5 ou expérience de 6 ans minimum en communication, médias, journalisme ou diplôme approchant.
Expérience dans un Parc serait un plus
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à temps complet
Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre A) ou à défaut agent contractuel.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir en avril 2026
Connaissances :
• Missions, enjeux, organisation, fonctionnement, stratégie d’un Parc
• Médias (organisation, acteurs, méthodes de travail)
• Techniques de communication graphique
• Chaîne de production et de diffusion de supports écrits et numériques
• Législation (droit d’auteur, droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle)
Savoir-faire techniques et relationnels :
• Ecoute, analyse, synthèse
• Aisance rédactionnelle, vulgarisation
• Gestion de projets
• Maîtrise des outils de la chaîne graphique (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva…), print et web (Acrobat Pro, CMS Drupal…)
• Maîtrise des prises de vue photo et vidéo
• La maîtrise des outils de montage et mixage vidéo est appréciée
Qualités et aptitudes :
• Ecoute, adaptabilité, réactivité, créativité, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe.
DIPLOME REQUIS ou EXPERIENCE EQUIVALENTE
Bac +4 + 5 ou expérience de 6 ans minimum en communication, médias, journalisme ou diplôme approchant.
Expérience dans un Parc serait un plus
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à temps complet
Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre A) ou à défaut agent contractuel.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir en avril 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0233853636
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 8 avril 2026
à Madame la Présidente du Parc naturel régional du Perche
Maison du Parc — Courboyer
61340 Perche-en-Nocé
02 33 85 36 36
contact@parc-naturel-perche.fr
à Madame la Présidente du Parc naturel régional du Perche
Maison du Parc — Courboyer
61340 Perche-en-Nocé
02 33 85 36 36
contact@parc-naturel-perche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.