Une Infirmière puéricultrice (H/F) REF 081-2026
Offre n° O061260319000142
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Vimoutiers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s’inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles.
Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche une puéricultrice.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s’inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles.
Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche une puéricultrice.
Missions / conditions d'exercice
- Promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans :
• Participation au travail de prévention, en collaboration avec les autres professionnels des territoires (polyvalence, Référents enfance…) et les partenaires.
• Réalisation de visites à domicile pré et postnatales,
• Réalisation de permanences puéricultrice (accueil, entretien, information),
• Organisation et animation des consultations de nourrissons,
• Organisation et mise en œuvre des bilans de dépistages en écoles maternelles.
- Participer à la mission de protection de l’enfance en danger :
• Accompagnement intensif éducatif précoce auprès des familles avec les partenaires (TISF, CAMSPP…),
• Evaluation d'une information préoccupante et rédaction d'un rapport,
• Participation aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.
- Assurer l’agrément et le suivi des assistants maternels :
• Réalisation d'enquêtes d’agrément d'assistants maternels, 1ère demande, extension renouvellement,
• Réalisation de visites à domicile de suivi des assistants maternels.
- Participer à des actions de prévention :
• Participation à des actions collectives de prévention (massage, ateliers musique…), et actions globales en interne et en partenariat.
- Accueillir et encadrer des stagiaires :
• Participation à la formation des élèves infirmières, puéricultrices, avec évaluation de stage.
• Participation au travail de prévention, en collaboration avec les autres professionnels des territoires (polyvalence, Référents enfance…) et les partenaires.
• Réalisation de visites à domicile pré et postnatales,
• Réalisation de permanences puéricultrice (accueil, entretien, information),
• Organisation et animation des consultations de nourrissons,
• Organisation et mise en œuvre des bilans de dépistages en écoles maternelles.
- Participer à la mission de protection de l’enfance en danger :
• Accompagnement intensif éducatif précoce auprès des familles avec les partenaires (TISF, CAMSPP…),
• Evaluation d'une information préoccupante et rédaction d'un rapport,
• Participation aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.
- Assurer l’agrément et le suivi des assistants maternels :
• Réalisation d'enquêtes d’agrément d'assistants maternels, 1ère demande, extension renouvellement,
• Réalisation de visites à domicile de suivi des assistants maternels.
- Participer à des actions de prévention :
• Participation à des actions collectives de prévention (massage, ateliers musique…), et actions globales en interne et en partenariat.
- Accueillir et encadrer des stagiaires :
• Participation à la formation des élèves infirmières, puéricultrices, avec évaluation de stage.
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances médicales, paramédicales et sociales.
Vous avez des aptitudes et des connaissances en psychologie, sur le développement de l’enfant et sur les pratiques éducatives.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de bureautique. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous faites preuve de discrétion, bienveillance, discernement et impartialité.
Vous êtes force de proposition, avec ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation, de tolérance, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat et vous possédez des aptitudes à la communication orale et écrite.
Permis B
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
PROFIL :
Catégorie A
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière-puéricultrice ou d’infirmière avec expérience en pédiatrie
Vous avez des aptitudes et des connaissances en psychologie, sur le développement de l’enfant et sur les pratiques éducatives.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de bureautique. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous faites preuve de discrétion, bienveillance, discernement et impartialité.
Vous êtes force de proposition, avec ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation, de tolérance, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat et vous possédez des aptitudes à la communication orale et écrite.
Permis B
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
PROFIL :
Catégorie A
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière-puéricultrice ou d’infirmière avec expérience en pédiatrie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Marie Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départemental de santé – poste 61658
ENTRETIEN :
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Madame Marie Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départemental de santé – poste 61658
ENTRETIEN :
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.