RESPONSABLE DE LA MAISON D'ACTIVITES EMILE HALBOUT
Offre n° O061260402001557
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 rue de la boule - cs 149, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
En tant que moteur de la cohésion sociale territoriale, le/la responsable de la maison d’activités Emile Halbout impulse une dynamique locale en élaborant et coordonnant un projet social structurant, en étroite collaboration avec la CAF et les élus. Ce projet s'inscrit de manière stratégique dans les orientations du contrat de ville, ciblant les enjeux prioritaires des quartiers Saint-Sauveur et Pont Féron grâce à l'animation d'un observatoire social partagé. En mobilisant les ressources du territoire (habitants, professionnels, commerçants et bénévoles), le responsable favorise la participation citoyenne et l'émergence de projets d'intérêt collectif, tout en assurant la promotion active de l'équipement auprès de tous les publics.
Sur le plan opérationnel, ce cadre autonome assure le management de l'équipe, la gestion administrative et budgétaire rigoureuse, ainsi que la sécurité des biens et des personnes au sein de la structure. Pour répondre aux besoins des publics les plus éloignés, il adopte une démarche d’« aller vers », dépassant les murs de la maison d'activités pour favoriser le lien social et la proximité directement sur le terrain. Par son rôle de pivot, il soutient la vie associative et fédère les partenaires institutionnels autour d'actions concrètes, garantissant ainsi un service public adapté, réactif et inclusif.
Sur le plan opérationnel, ce cadre autonome assure le management de l'équipe, la gestion administrative et budgétaire rigoureuse, ainsi que la sécurité des biens et des personnes au sein de la structure. Pour répondre aux besoins des publics les plus éloignés, il adopte une démarche d’« aller vers », dépassant les murs de la maison d'activités pour favoriser le lien social et la proximité directement sur le terrain. Par son rôle de pivot, il soutient la vie associative et fédère les partenaires institutionnels autour d'actions concrètes, garantissant ainsi un service public adapté, réactif et inclusif.
Missions / conditions d'exercice
Encadre et coordonne l’équipe de la maison d’activité Emile Halbout
Coordonne l’observatoire social dans les quartiers Saint-Sauveur et Pont Féron
Elabore, coordonne et met en oeuvre le projet social
Remplace le responsable de la maison d’activités Saint-Michel en cas d’absence
Assure la gestion administrative et comptable de l’équipement
Assure la conduite opérationnelle des projets en direction des adultes
Anime la vie associative et institutionnelle sur le territoire d’intervention
Développe la communication et la promotion de l’équipement en lien avec le cabinet ou le service communication
Assure la gestion technique de la maisons d’activité E.Halbout
Contribue occasionnellement aux animations et événements extérieurs à la DDSL
Intervient en renfort ou en remplacement de son l’équipe, afin de garantir la continuité de service
Coordonne l’observatoire social dans les quartiers Saint-Sauveur et Pont Féron
Elabore, coordonne et met en oeuvre le projet social
Remplace le responsable de la maison d’activités Saint-Michel en cas d’absence
Assure la gestion administrative et comptable de l’équipement
Assure la conduite opérationnelle des projets en direction des adultes
Anime la vie associative et institutionnelle sur le territoire d’intervention
Développe la communication et la promotion de l’équipement en lien avec le cabinet ou le service communication
Assure la gestion technique de la maisons d’activité E.Halbout
Contribue occasionnellement aux animations et événements extérieurs à la DDSL
Intervient en renfort ou en remplacement de son l’équipe, afin de garantir la continuité de service
Profils recherchés
SAVOIR :
Disposer d’une qualification de niveau 6 notamment relevant des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement social local, l’ingénierie sociale…
Et/ou disposer d’une expérience réussie sur des fonctions de pilotage d’une structure de même nature
Etre certifié Secouriste Sauveteur du Travail
Etre titulaire du permis B (VL)
SAVOIR FAIRE :
Connaître la politique de la ville et les politiques dans le domaine du développement social, culturel et économique et les besoins de la population locale
Savoir traduire les orientations politiques en projet global social et culturel pour l’établissement
Connaître les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques (effets, impacts, critères, indicateurs)
Savoir mettre en oeuvre et animer des projets d’animation
Savoir mettre en oeuvre les méthodes d’élaboration, de suivi de budgets
Savoir mettre en oeuvre la règlementation en vigueur concernant l’accueil du public
Savoir favoriser l’expression des habitants/développer des dispositifs de concertation avec les publics
Savoir rédiger et restituer le travail auprès des responsables hiérarchiques
Savoir définir une stratégie de communication et savoir la mettre en oeuvre
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les conflits
Savoir utiliser les outils techniques bureautiques et logiciels (Astre)
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du service public
Disposer de qualités relationnelles et savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve de discrétion à l’égard des usagers et des situations
Etre organisé et rigoureux, autonome et disponible
Etre mobilisateur et à l’écoute
Avoir un esprit d’initiative
Disposer d’une qualification de niveau 6 notamment relevant des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement social local, l’ingénierie sociale…
Et/ou disposer d’une expérience réussie sur des fonctions de pilotage d’une structure de même nature
Etre certifié Secouriste Sauveteur du Travail
Etre titulaire du permis B (VL)
SAVOIR FAIRE :
Connaître la politique de la ville et les politiques dans le domaine du développement social, culturel et économique et les besoins de la population locale
Savoir traduire les orientations politiques en projet global social et culturel pour l’établissement
Connaître les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques (effets, impacts, critères, indicateurs)
Savoir mettre en oeuvre et animer des projets d’animation
Savoir mettre en oeuvre les méthodes d’élaboration, de suivi de budgets
Savoir mettre en oeuvre la règlementation en vigueur concernant l’accueil du public
Savoir favoriser l’expression des habitants/développer des dispositifs de concertation avec les publics
Savoir rédiger et restituer le travail auprès des responsables hiérarchiques
Savoir définir une stratégie de communication et savoir la mettre en oeuvre
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les conflits
Savoir utiliser les outils techniques bureautiques et logiciels (Astre)
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du service public
Disposer de qualités relationnelles et savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve de discrétion à l’égard des usagers et des situations
Etre organisé et rigoureux, autonome et disponible
Etre mobilisateur et à l’écoute
Avoir un esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646687
Informations complémentaires
Postuler directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10edd802c9bbb3.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.