RESPONSABLE DE SERVICE AUTONOMIE DES JEUNES ET HEBERGEMENTS SPECIFIQUES
Offre n° O061260402001598
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 rue de la boule - cs 149, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service autonomie des jeunes et hébergements spécifiques a pour mission de mettre en
oeuvre les orientations de la collectivité dans le cadre de ses compétences. Ses missions s’inscrivent dans les
cadres des dispositifs et politiques contractuels signés entre les partenaires et la collectivité.
Ce service vise à structurer l’action communautaire en direction des jeunes dans une logique de parcours vers
l’autonomie, en articulant information, insertion sociale et professionnelle, accès au logement et
accompagnement des publics vulnérables. Le responsable de service assure le pilotage stratégique,
administratif, financier et partenarial du Foyer de Jeunes Travailleurs, des Aires d’Accueil des Gens du Voyage
et de l’espace Jules Verne (incluant le Point Information Jeunesse). Il contribue également à la structuration
d’une démarche d’accompagnement des jeunes de plus de 16 ans en situation de décrochage, en lien avec les
dispositifs existants et les partenaires locaux. Il garantit la continuité du service public, la conformité
réglementaire des équipements et la mise en oeuvre des orientations communautaires en matière de cohésion
sociale et d’autonomie des jeunes.
oeuvre les orientations de la collectivité dans le cadre de ses compétences. Ses missions s’inscrivent dans les
cadres des dispositifs et politiques contractuels signés entre les partenaires et la collectivité.
Ce service vise à structurer l’action communautaire en direction des jeunes dans une logique de parcours vers
l’autonomie, en articulant information, insertion sociale et professionnelle, accès au logement et
accompagnement des publics vulnérables. Le responsable de service assure le pilotage stratégique,
administratif, financier et partenarial du Foyer de Jeunes Travailleurs, des Aires d’Accueil des Gens du Voyage
et de l’espace Jules Verne (incluant le Point Information Jeunesse). Il contribue également à la structuration
d’une démarche d’accompagnement des jeunes de plus de 16 ans en situation de décrochage, en lien avec les
dispositifs existants et les partenaires locaux. Il garantit la continuité du service public, la conformité
réglementaire des équipements et la mise en oeuvre des orientations communautaires en matière de cohésion
sociale et d’autonomie des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Pilote le service autonomie des jeunes et hébergements spécifiques
Assure le management du service
Assure le suivi administratif et budgétaire du service
Assurer la coordination et le pilotage du Foyer de Jeunes Travailleurs
Le responsable de service assure la coordination générale du FJT –
Résidence jeunes du Gros Chêne, en lien étroit avec le responsable
de la structure.
Assure la coordination du fonctionnement des aires d’accueil des gens du voyage de Flers et de La-Ferté-Macé
Assure la coordination de l’espace Jules Verne et du point information jeunesse
Le responsable de service assure la coordination stratégique et opérationnelle de l’Espace Jules Verne, équipement structurant dédié à l’information, à l’orientation et à l’accompagnement des jeunes.
Accompagne les jeunes de 16 à 20 ans en situation de décrochage
Assure la gestion technique des équipements
Participe aux projets transversaux de la direction du développement social local
Contribue occasionnellement aux animations et événements extérieurs à la DDSL
Assure la communication du service
Assure le management du service
Assure le suivi administratif et budgétaire du service
Assurer la coordination et le pilotage du Foyer de Jeunes Travailleurs
Le responsable de service assure la coordination générale du FJT –
Résidence jeunes du Gros Chêne, en lien étroit avec le responsable
de la structure.
Assure la coordination du fonctionnement des aires d’accueil des gens du voyage de Flers et de La-Ferté-Macé
Assure la coordination de l’espace Jules Verne et du point information jeunesse
Le responsable de service assure la coordination stratégique et opérationnelle de l’Espace Jules Verne, équipement structurant dédié à l’information, à l’orientation et à l’accompagnement des jeunes.
Accompagne les jeunes de 16 à 20 ans en situation de décrochage
Assure la gestion technique des équipements
Participe aux projets transversaux de la direction du développement social local
Contribue occasionnellement aux animations et événements extérieurs à la DDSL
Assure la communication du service
Profils recherchés
SAVOIR :
Diplôme de niveau Bac +3 minimum (niveau 6) dans les domaines du travail social, des politiques publiques, du développement social ou de l’animation socio-éducative.
Une expérience dans les domaines jeunesse, insertion, logement accompagné, résidence sociale ou FJT sera particulièrement appréciée.
Connaissance approfondie des politiques publiques de jeunesse, d’insertion sociale et professionnelle et de cohésion sociale.
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux Foyers de Jeunes Travailleurs et aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Connaissance des obligations liées à la gestion des Aires d’Accueil des Gens du Voyage.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives, budgétaires et comptables)
Connaissance des dispositifs partenariaux : SIAO, Mission Locale, Éducation nationale, services de l’État, Conseil départemental.
Compréhension des enjeux liés au décrochage scolaire et aux parcours d’insertion des 16–25 ans.
Notions en gestion de bâtiment et en réglementation relative à la sécurité des ERP.
Etre titulaire du permis B (VL)
SAVOIR FAIRE :
Piloter un service et structurer une organisation dans un contexte évolutif.
Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
Élaborer, suivre et contrôler un budget ; analyser des données financières.
Conduire des projets stratégiques et opérationnels.
Élaborer et mettre en oeuvre un projet d’établissement.
Piloter une évaluation externe et assurer le suivi des préconisations.
Animer un réseau partenarial et conduire des réunions stratégiques.
Rédiger des notes d’aide à la décision et des documents administratifs structurés.
Gérer des situations complexes ou sensibles (publics vulnérables, tensions, médiation).
Structurer des parcours individualisés d’accompagnement pour des jeunes en rupture.
Assurer une veille réglementaire et adapter l’organisation en conséquence.
Utiliser les outils informatiques
Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail
SAVOIR ETRE :
Sens du service public et de l’intérêt général.
Adaptabilité et capacité d’initiative.
Qualités relationnelles et aptitude à la médiation.
Disposer de qualités relationnelles et savoir s’adapter à tous les publics
Leadership et aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet commun Faire preuve de discrétion à l’égard des usagers et des situations
Savoir travailler en équipe
Etre organisé (e) et rigoureux (se), autonome et disponible
Etre mobilisateur et à l’écoute
Avoir un esprit d’initiative
Sens des responsabilités et capacité de décision.
Esprit d’analyse et hauteur de vue stratégique.
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
Rigueur et fiabilité dans la gestion administrative et budgétaire.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence, notamment dans le cadre des astreintes.
Diplôme de niveau Bac +3 minimum (niveau 6) dans les domaines du travail social, des politiques publiques, du développement social ou de l’animation socio-éducative.
Une expérience dans les domaines jeunesse, insertion, logement accompagné, résidence sociale ou FJT sera particulièrement appréciée.
Connaissance approfondie des politiques publiques de jeunesse, d’insertion sociale et professionnelle et de cohésion sociale.
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux Foyers de Jeunes Travailleurs et aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Connaissance des obligations liées à la gestion des Aires d’Accueil des Gens du Voyage.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives, budgétaires et comptables)
Connaissance des dispositifs partenariaux : SIAO, Mission Locale, Éducation nationale, services de l’État, Conseil départemental.
Compréhension des enjeux liés au décrochage scolaire et aux parcours d’insertion des 16–25 ans.
Notions en gestion de bâtiment et en réglementation relative à la sécurité des ERP.
Etre titulaire du permis B (VL)
SAVOIR FAIRE :
Piloter un service et structurer une organisation dans un contexte évolutif.
Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
Élaborer, suivre et contrôler un budget ; analyser des données financières.
Conduire des projets stratégiques et opérationnels.
Élaborer et mettre en oeuvre un projet d’établissement.
Piloter une évaluation externe et assurer le suivi des préconisations.
Animer un réseau partenarial et conduire des réunions stratégiques.
Rédiger des notes d’aide à la décision et des documents administratifs structurés.
Gérer des situations complexes ou sensibles (publics vulnérables, tensions, médiation).
Structurer des parcours individualisés d’accompagnement pour des jeunes en rupture.
Assurer une veille réglementaire et adapter l’organisation en conséquence.
Utiliser les outils informatiques
Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail
SAVOIR ETRE :
Sens du service public et de l’intérêt général.
Adaptabilité et capacité d’initiative.
Qualités relationnelles et aptitude à la médiation.
Disposer de qualités relationnelles et savoir s’adapter à tous les publics
Leadership et aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet commun Faire preuve de discrétion à l’égard des usagers et des situations
Savoir travailler en équipe
Etre organisé (e) et rigoureux (se), autonome et disponible
Etre mobilisateur et à l’écoute
Avoir un esprit d’initiative
Sens des responsabilités et capacité de décision.
Esprit d’analyse et hauteur de vue stratégique.
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
Rigueur et fiabilité dans la gestion administrative et budgétaire.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence, notamment dans le cadre des astreintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646687
Informations complémentaires
Postuler directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10edd9015db46e.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.