Un(e) chargé(e) de mission « eau potable »
Offre n° O061260410001044
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 route de sées, Argentan (Orne (61))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le syndicat a la compétence de protection, production, traitement et distribution d'eau potable pour 15 000 abonnés, il intervient sur 34 communes et 3 intercommunalités (Terres d’Argentan, Val d’Orne et Sources de l’Orne). Le chargé de mission est responsable des unités de distribution sur 800 km de réseau, du suivi des forages et captages. Il centralise les informations, est le relai à l’équipe du syndicat, mais aussi le guide et l’interlocuteur des abonnés du service.
Missions / conditions d'exercice
suivi de forages ou captages
- centralisation, hiérarchisation des informations, relai à l’équipe du syndicat, au président
- suivi opérationnel des exploitants en concession et prestation de service
- guider les abonnés du service
- constitution d’un fichier abonnés à jour à l’issue d’une exploitation en régie
- contacts avec les maires et élus au syndicat
- interlocuteur avec les administrations extérieures (SDE, ARS…)
- engagement des dépenses, suivi de l’exécution et validation du service fait
- marchés et consultations, travaux ou études : passation et suivi de l’exécution
- réalisation des bilans de service production des RPQS à partir des RAD, réunion de la CCSPL
Conseils syndicaux :
- rédaction des exposés
- rédaction des délibérations
Protection de la ressource :
- suivi de la Stratégie Foncière Protectrice de la Ressource En Eau
- suivi de la Stratégie de gestion des captages
- suivi d’études sur les problématiques de qualité d’eau
- suivi opérationnel de l’entretien des périmètres de protection
Distribution :
- centralisation des demandes d’abonnés et des communes
- expérimentation déploiement de la radio relève
- renouvellement de réseaux (dont maîtrise d’œuvre interne)
- suivi de travaux avec une maîtrise d’œuvre déléguée
Traitement / Stockage :
- suivi des infrastructures et ouvrages
- modernisations des traitements de l’eau
- sureté et sécurité
- centralisation, hiérarchisation des informations, relai à l’équipe du syndicat, au président
- suivi opérationnel des exploitants en concession et prestation de service
- guider les abonnés du service
- constitution d’un fichier abonnés à jour à l’issue d’une exploitation en régie
- contacts avec les maires et élus au syndicat
- interlocuteur avec les administrations extérieures (SDE, ARS…)
- engagement des dépenses, suivi de l’exécution et validation du service fait
- marchés et consultations, travaux ou études : passation et suivi de l’exécution
- réalisation des bilans de service production des RPQS à partir des RAD, réunion de la CCSPL
Conseils syndicaux :
- rédaction des exposés
- rédaction des délibérations
Protection de la ressource :
- suivi de la Stratégie Foncière Protectrice de la Ressource En Eau
- suivi de la Stratégie de gestion des captages
- suivi d’études sur les problématiques de qualité d’eau
- suivi opérationnel de l’entretien des périmètres de protection
Distribution :
- centralisation des demandes d’abonnés et des communes
- expérimentation déploiement de la radio relève
- renouvellement de réseaux (dont maîtrise d’œuvre interne)
- suivi de travaux avec une maîtrise d’œuvre déléguée
Traitement / Stockage :
- suivi des infrastructures et ouvrages
- modernisations des traitements de l’eau
- sureté et sécurité
Profils recherchés
Compétences opérationnelles :
Savoir-faire : formation environnement, exploitation d'un service public d'eau potable, polyvalence, capacité à hiérarchiser.
-Savoir Être : relationnel d'équipe, avec les abonnés au service, les élus du syndicat, les entreprises délégataires du service.
Savoir-faire : formation environnement, exploitation d'un service public d'eau potable, polyvalence, capacité à hiérarchiser.
-Savoir Être : relationnel d'équipe, avec les abonnés au service, les élus du syndicat, les entreprises délégataires du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0633112483
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Poste à temps complet, (39h hebdomadaires et 23 RTT), basé au sein des locaux de Terres d’Argentan interco, à pourvoir dès que possible
Des déplacements sur le territoire seront nécessaires
Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Contact :
Julien ANFRY « responsable du service assainissement – Eaux pluviales - GEMAPI »
Numéro de téléphone : 06.33.11.24.83
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 30/04/2026 à :
Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan
Direction des ressources humaines
Par email : recrutement@terresdargentan.fr
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Poste à temps complet, (39h hebdomadaires et 23 RTT), basé au sein des locaux de Terres d’Argentan interco, à pourvoir dès que possible
Des déplacements sur le territoire seront nécessaires
Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Contact :
Julien ANFRY « responsable du service assainissement – Eaux pluviales - GEMAPI »
Numéro de téléphone : 06.33.11.24.83
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 30/04/2026 à :
Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan
Direction des ressources humaines
Par email : recrutement@terresdargentan.fr
Adresse de l'employeur
SMAEP DE TERRES D'ARGENTAN
>12 route de sées
61200 ARGENTAN
>12 route de sées
61200 ARGENTAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.