Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O061260420000854
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 Place St Sauveur, Lonlay-l'Abbaye (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Maire, la ou le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme,
2- Gérer la comptabilité : engagements des dépenses et titres de recettes,
3- Paie, TVA,
4- Préparer et suivre l'exécution du budget,
5- Gérer le patrimoine communal : réservation salles, gite, loyers + station service
6- Assister, préparer le conseil municipal, les délibérations, réaliser les comptes-rendus,
7- Suivre les marchés publics et les subventions,
8- Communication : bulletin municipal, réseaux sociaux, site internet
2- Gérer la comptabilité : engagements des dépenses et titres de recettes,
3- Paie, TVA,
4- Préparer et suivre l'exécution du budget,
5- Gérer le patrimoine communal : réservation salles, gite, loyers + station service
6- Assister, préparer le conseil municipal, les délibérations, réaliser les comptes-rendus,
7- Suivre les marchés publics et les subventions,
8- Communication : bulletin municipal, réseaux sociaux, site internet
Profils recherchés
Motivé/e, impliqué/e, ayant un bon relationnel , forte autonomie pour réaliser ses missions dans un souci de qualité, devra être force de proposition et prendre des initiatives positives, aimant se remettre en cause et compléter ses lacunes par des formations, savoir communiquer.
Posséder des aptitudes à la rédaction de courriers et documents administratifs
Maîtriser les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Libre Office , ... etc.
Expérience en collectivité similaire.
Niveau souhaité : Bac+2 (ex : BTS), formation "secrétaire général de mairie" du CDG61 , connaissance du logiciel EKSAE (comptabilité, état civil).
Posséder des aptitudes à la rédaction de courriers et documents administratifs
Maîtriser les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Libre Office , ... etc.
Expérience en collectivité similaire.
Niveau souhaité : Bac+2 (ex : BTS), formation "secrétaire général de mairie" du CDG61 , connaissance du logiciel EKSAE (comptabilité, état civil).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.