Conseiller en prévention
Offre n° O061260420000866
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue François Arago, Valframbert (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’un Conseiller en prévention ergonome, des membres de l’équipe de la médecine du travail et du Pôle Prévention Santé au Travail.
En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Prévention Santé au Travail, vos missions seront :
En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Prévention Santé au Travail, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61.
Conseiller les collectivités d’un point de vue règlementaire et technique en matière d’hygiène et de sécurité.
Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités.
Assurer l’étude des dossiers présentés à la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial.
Animer le réseau des assistants de prévention de l’Orne
Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités
voyance et mutuelle, horaires variables, RTT
Animer des réunions de sensibilisation
Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61
Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs
Conseiller les collectivités d’un point de vue règlementaire et technique en matière d’hygiène et de sécurité.
Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités.
Assurer l’étude des dossiers présentés à la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial.
Animer le réseau des assistants de prévention de l’Orne
Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités
voyance et mutuelle, horaires variables, RTT
Animer des réunions de sensibilisation
Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61
Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Intitulé du diplôme : licence en santé sécurité au travail ou Hygiène Sécurité Environnement
Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 1er août 2026
Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 1er août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact : Nathalie ROBERT Responsable du Pôle 02.33.80.48.14 n.robert@cdg61.fr
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV)doit être adressée au Centre de Gestion de la FPT de l'One avant le 20/05/2026.
Par courrier :
A l'attention de : Monsieur le Président
2 Rue François ARAGO
61250 VALFRAMBERT
Ou par mail : emploi@cdg61.fr
Par courrier :
A l'attention de : Monsieur le Président
2 Rue François ARAGO
61250 VALFRAMBERT
Ou par mail : emploi@cdg61.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.