CHARGEE/CHARGE DE MISSION COORDINATION STRATEGIQUE, COMMUNICATION ET SYNERGIES TERRITORIALES
Offre n° O061260427001288
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 rue de la boule - cs 149, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
La/Le chargée/chargé de mission coordination, stratégique, communication et synergies territoriales assure une mission transversale d’appui stratégique et opérationnel auprès de la direction générale, en contribuant à :
• la fluidité de l’organisation politico-administrative,
• la cohérence des actions de communication et d’événementiel
• la lisibilité de l’action publique intercommunale
• le développement des synergies territoriales au service des communes et des usagers.
Elle/Il participe activement à la structuration et à la modernisation de l’action publique à l’échelle du territoire comme une véritable interface entre les élus, la direction générale et les services.
Les enjeux du poste sont de :
• Renforcer la cohérence et la lisibilité de l’action publique intercommunale
• Améliorer la qualité de service aux communes et aux habitants
• Consolider le lien entre élus, administration et territoire
• Accompagner la transformation et la modernisation de l’organisation
• Développer une culture commune à l’échelle de l’agglomération
• la fluidité de l’organisation politico-administrative,
• la cohérence des actions de communication et d’événementiel
• la lisibilité de l’action publique intercommunale
• le développement des synergies territoriales au service des communes et des usagers.
Elle/Il participe activement à la structuration et à la modernisation de l’action publique à l’échelle du territoire comme une véritable interface entre les élus, la direction générale et les services.
Les enjeux du poste sont de :
• Renforcer la cohérence et la lisibilité de l’action publique intercommunale
• Améliorer la qualité de service aux communes et aux habitants
• Consolider le lien entre élus, administration et territoire
• Accompagner la transformation et la modernisation de l’organisation
• Développer une culture commune à l’échelle de l’agglomération
Missions / conditions d'exercice
- Communication institutionnelle et évènementiel stratégique
- Développement des synergies territoriales
- Conseil en organisation et appui transversal
- Appui au secrétariat du Président et de la Direction générale
- Développement des synergies territoriales
- Conseil en organisation et appui transversal
- Appui au secrétariat du Président et de la Direction générale
Profils recherchés
SAVOIRS
- Disposer d’une formation supérieure (master en droit public, administration publique, science politique, ressources humaines, management ou équivalent)
- Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
- Expérience en cabinet; direction générale ou fonctions transversales serait un plus
- Avoir des connaissances solides en matière de fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Bien connaître l’environnement institutionnel et relations élus/administration
- Avoir des connaissances solides en matière de conduite de projet
- Maitriser les techniques de communication publique
SAVOIR FAIRE
- Savoir coordonner et animer des réseaux
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyse organisationnelle et vision stratégique
- Savoir gérer de projets transversaux
- Savoir gérer des priorités multiples
SAVOIR ETRE
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Disposer d’une formation supérieure (master en droit public, administration publique, science politique, ressources humaines, management ou équivalent)
- Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
- Expérience en cabinet; direction générale ou fonctions transversales serait un plus
- Avoir des connaissances solides en matière de fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Bien connaître l’environnement institutionnel et relations élus/administration
- Avoir des connaissances solides en matière de conduite de projet
- Maitriser les techniques de communication publique
SAVOIR FAIRE
- Savoir coordonner et animer des réseaux
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyse organisationnelle et vision stratégique
- Savoir gérer de projets transversaux
- Savoir gérer des priorités multiples
SAVOIR ETRE
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646691
Informations complémentaires
Candidature exclusivement via le site internet de FLERS AGGLO
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.