CHARGE DE L'EXECUTION DE LA PAIE
Offre n° O061260428000203
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer la préparation et l’exécution de la paie des agents (environ 1 200 paies) des collectivités Ville, Communauté Urbaine, CCAS, CIAS. Effectuer des recherches afin de contribuer à l’amélioration du processus de paie et assurer une veille juridique
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.
Missions / conditions d'exercice
-Être force de proposition afin d’améliorer le processus de paie et mettre en place des outils de gestion
-Assurer une veille juridique
-Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie
-Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie
-Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT)
-Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi
-Effectuer le suivi et la mise à jour d’un état récapitulant les coûts de service
-Renseigner les agents liés aux questions paie
-Effectuer les simulations de salaire
-Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie
-Contribuer à l’amélioration des tableaux de suivi
-Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi
-Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale…)
-Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie : supplément familial de traitement, bilan d’activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie…
-Effectuer l’étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés)
-Gestion du prélèvement à la source (PASRAU)
-Gestion de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités
-Gestion des tickets sur le support
-Assurer une veille juridique
-Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie
-Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie
-Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT)
-Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi
-Effectuer le suivi et la mise à jour d’un état récapitulant les coûts de service
-Renseigner les agents liés aux questions paie
-Effectuer les simulations de salaire
-Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie
-Contribuer à l’amélioration des tableaux de suivi
-Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi
-Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale…)
-Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie : supplément familial de traitement, bilan d’activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie…
-Effectuer l’étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés)
-Gestion du prélèvement à la source (PASRAU)
-Gestion de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités
-Gestion des tickets sur le support
Profils recherchés
Formations :
Bac à Bac + 2 en gestion de la paie ou comptabilité
Compétences techniques :
Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du logiciel paie – gestion ASTRE
Connaissance du logiciel CORIOLIS
Aptitudes personnelles :
Confidentialité, rigueur et organisation,
Travail en équipe, adaptabilité
Bac à Bac + 2 en gestion de la paie ou comptabilité
Compétences techniques :
Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du logiciel paie – gestion ASTRE
Connaissance du logiciel CORIOLIS
Aptitudes personnelles :
Confidentialité, rigueur et organisation,
Travail en équipe, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 mai 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 55/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 55/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.