Gestionnaire budgétaire et comptable
Offre n° O061260428001369
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'hôtel de ville - longny au perche, Longny les Villages (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire, vous intégrerez une équipe de 2 personnes. Vous serez au cœur du fonctionnement interne de la commune, et serez l’interlocuteur direct des services utilisateurs et fournisseurs. Vous aurez le suivi de la gestion financière et comptable de la collectivité.
Vous serez chargé(e) de l'exécution des recettes et des dépenses, du suivi comptable des marchés avec l’agente référente, et des opérations comptables complexes. Vous participerez également à la procédure budgétaire.
Vous serez chargé(e) de l'exécution des recettes et des dépenses, du suivi comptable des marchés avec l’agente référente, et des opérations comptables complexes. Vous participerez également à la procédure budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Budget :
Préparation et création des documents
Préparation et suivi du budget principal et des budgets annexes
Saisie des éléments sur le logiciel
Réalisation des DM
Rédaction des comptes rendu des commissions
Comptabilité :
Préparation et rédaction des documents administratifs
Gestion des loyers
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Gestion des emprunts
Suivi de l’inventaire
Rédaction compte-rendu commission
Point régulier CDL (Conseiller aux décideur locaux)
Marché public :
Mise en ligne des offres
Décachetage des offres
Suivi financier et administratif des marchés
Suivi des demandes de subvention
Rédaction des comptes rendu des commissions
Validation des factures sur Chorus
Commune déléguée :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
Recensement JAPD.
Gestion de la liste électorale.
Etablir des certificats de domiciliation pour la rentrée scolaire.
Gestion et préparation des actes d’état civil (mariage, naissance, décès…)
Délivrer les autorisations administratives en matière funéraire
Réception des dossiers d’urbanisme
Station-service :
Commande de carburant
Contrôle et gestion du stock
Gestion et écriture comptable du compte DFT
Facture carburant clients
Répondre aux demandes des clients
Gérer les disfonctionnements ponctuels
Secrétariat du Conseil Municipal Jeunes (CMJ)
Préparation et création des documents
Préparation et suivi du budget principal et des budgets annexes
Saisie des éléments sur le logiciel
Réalisation des DM
Rédaction des comptes rendu des commissions
Comptabilité :
Préparation et rédaction des documents administratifs
Gestion des loyers
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Gestion des emprunts
Suivi de l’inventaire
Rédaction compte-rendu commission
Point régulier CDL (Conseiller aux décideur locaux)
Marché public :
Mise en ligne des offres
Décachetage des offres
Suivi financier et administratif des marchés
Suivi des demandes de subvention
Rédaction des comptes rendu des commissions
Validation des factures sur Chorus
Commune déléguée :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
Recensement JAPD.
Gestion de la liste électorale.
Etablir des certificats de domiciliation pour la rentrée scolaire.
Gestion et préparation des actes d’état civil (mariage, naissance, décès…)
Délivrer les autorisations administratives en matière funéraire
Réception des dossiers d’urbanisme
Station-service :
Commande de carburant
Contrôle et gestion du stock
Gestion et écriture comptable du compte DFT
Facture carburant clients
Répondre aux demandes des clients
Gérer les disfonctionnements ponctuels
Secrétariat du Conseil Municipal Jeunes (CMJ)
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de communication.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être patient et discret.
Être sérieux et efficace.
Autonomie
Esprit d'équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être patient et discret.
Être sérieux et efficace.
Autonomie
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233736542
Informations complémentaires
Avantage liés au poste : IFSE / CIA - adhésion au CNAS - participation mutuelle/Prévoyance
Modalité de fonctionnement : 38h hebdomadaires - 25 jours de congés + 18 jours RTT
CV + Lettre de motivation
Modalité de fonctionnement : 38h hebdomadaires - 25 jours de congés + 18 jours RTT
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.