RESPONSABLE TECHNIQUE EN EAU POTABLE (h/f)
Offre n° O061260430000467
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE MACKAU - HOTEL DE VILLE, Vimoutiers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d’Adduction d’Eau Potable du Pays d’Auge Ornais est composé de 31 communes (environ 10700 habitants). Il a compétence pour la gestion, la distribution et l’entretien du réseau d’eau potable (d’environ 620 km) et sa distribution pour environ 6500 abonnés.
L'agent est placé sous l’autorité du Président du Syndicat.
Le Syndicat Intercommunal d’Adduction d’Eau Potable du Pays d’Auge Ornais est composé de 31 communes (environ 10700 habitants). Il a compétence pour la gestion, la distribution et l’entretien du réseau d’eau potable (d’environ 620 km) et sa distribution pour environ 6500 abonnés.
L'agent est placé sous l’autorité du Président du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Planification, suivi et contrôle des opérations de maintenance préventive et curatives sur réseau et ouvrages d’eau potable ;
- Planification, suivi et contrôle des opérations de travaux (renouvellement, extensions, création d’ouvrages ou de réseaux) ;
- Suivre, animer et actualiser les schémas directeurs ;
- Mettre en œuvre la stratégie de sobriété et de préservation de la ressource ;
- Suivi des contrats de prestation et de DSP ;
- Suivi des données de fonctionnement du réseau : Analyses ARS, RPQS, Volumes livrés au réseau, volumes facturés… ;
- Passation et suivi des marchés publics travaux, services et fournitures ;
- Information des usagers et gestion des demandes ;
- Participation aux tâches budgétaires et comptables : élaboration et suivi du budget, contrôle des factures, saisie ponctuelle de mandats, suivi des demandes de subventions.
- Participation à la préparation des documents relatifs à la gouvernance par l’assemblée délibérante ;
- Communication générale sur le SIAEP ;
- Veille réglementaire et technique.
- Planification, suivi et contrôle des opérations de maintenance préventive et curatives sur réseau et ouvrages d’eau potable ;
- Planification, suivi et contrôle des opérations de travaux (renouvellement, extensions, création d’ouvrages ou de réseaux) ;
- Suivre, animer et actualiser les schémas directeurs ;
- Mettre en œuvre la stratégie de sobriété et de préservation de la ressource ;
- Suivi des contrats de prestation et de DSP ;
- Suivi des données de fonctionnement du réseau : Analyses ARS, RPQS, Volumes livrés au réseau, volumes facturés… ;
- Passation et suivi des marchés publics travaux, services et fournitures ;
- Information des usagers et gestion des demandes ;
- Participation aux tâches budgétaires et comptables : élaboration et suivi du budget, contrôle des factures, saisie ponctuelle de mandats, suivi des demandes de subventions.
- Participation à la préparation des documents relatifs à la gouvernance par l’assemblée délibérante ;
- Communication générale sur le SIAEP ;
- Veille réglementaire et technique.
Profils recherchés
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 années d’expérience dans un poste dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau ;
- Expérience souhaitée en collectivité gestionnaire de l’eau potable.
Formation et statut :
- Issu(e) idéalement d’une formation type BTS Métiers de l’eau/GEMEAU ou Formation initiale de niveau bac + 3 minimum (généraliste, environnement, ...)
- AIPR souhaité ;
- Catégorie B
Compétences :
Savoirs :
Techniques et matériels propre à l’exploitation réseau d’eau potable ;
Hydraulique ;
Qualité de l’eau et traitement ;
Travaux de pose de réseaux ;
Marchés publics et commande publique ;
Comptabilité publique (M49) ;
Fondamentaux de la relation clientèle ;
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Organisation, planification ;
Maîtrise des outils de gestion liés à l’eau potable
Rédaction d’écrits administratifs ;
Informatique (pack office) ;
Cartographie (SIG).
Savoir-être :
Travail en équipe ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Confidentialité ;
Esprit d’équipe, tout en ayant la capacité d’être autonome (adaptabilité)
Rigueur, dynamisme et réactivité ;
Sens du service public ;
Etre garant de l’image du syndicat ;
Savoir se référer à l’autorité ;
Sens du relationnel (sens de l’écoute de l’observation).
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires réguliers, réunion en fin de journée/début de soirée possible
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Permis B obligatoire (déplacement sur les différents secteurs du SPAO).
- Minimum 3 années d’expérience dans un poste dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau ;
- Expérience souhaitée en collectivité gestionnaire de l’eau potable.
Formation et statut :
- Issu(e) idéalement d’une formation type BTS Métiers de l’eau/GEMEAU ou Formation initiale de niveau bac + 3 minimum (généraliste, environnement, ...)
- AIPR souhaité ;
- Catégorie B
Compétences :
Savoirs :
Techniques et matériels propre à l’exploitation réseau d’eau potable ;
Hydraulique ;
Qualité de l’eau et traitement ;
Travaux de pose de réseaux ;
Marchés publics et commande publique ;
Comptabilité publique (M49) ;
Fondamentaux de la relation clientèle ;
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Organisation, planification ;
Maîtrise des outils de gestion liés à l’eau potable
Rédaction d’écrits administratifs ;
Informatique (pack office) ;
Cartographie (SIG).
Savoir-être :
Travail en équipe ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Confidentialité ;
Esprit d’équipe, tout en ayant la capacité d’être autonome (adaptabilité)
Rigueur, dynamisme et réactivité ;
Sens du service public ;
Etre garant de l’image du syndicat ;
Savoir se référer à l’autorité ;
Sens du relationnel (sens de l’écoute de l’observation).
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires réguliers, réunion en fin de journée/début de soirée possible
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Permis B obligatoire (déplacement sur les différents secteurs du SPAO).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 30/05/2026 à :
Adressée à monsieur le Président du SPAO
Par courrier :
MAIRIE de Vimoutiers
Place de Mackau
61120 VIMOUTIERS
ou Par email : contact@spao61.fr
Adressée à monsieur le Président du SPAO
Par courrier :
MAIRIE de Vimoutiers
Place de Mackau
61120 VIMOUTIERS
ou Par email : contact@spao61.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.