CHARGE(E) DE COMMUNICATION DIGITALE
Offre n° O061260507001128
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la Mairie - Le Theil sur Huisne, Val-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Val-au-Perche recherche H/F pour un poste de chargé de communication digitale et vie locale.
Val-au-Perche est une commune nouvelle créée en 2016, composée des communes historiques de Gémages, L'Hermitière, Mâle, La Rouge, Saint-Agnan-sur-Erre et Le Theil-sur-Huisne (3 794 habitants). Les élus souhaitent poursuivre leur action de soutien auprès des associations communales, développer des animations culturelles et consolider les outils.
Val-au-Perche est une commune nouvelle créée en 2016, composée des communes historiques de Gémages, L'Hermitière, Mâle, La Rouge, Saint-Agnan-sur-Erre et Le Theil-sur-Huisne (3 794 habitants). Les élus souhaitent poursuivre leur action de soutien auprès des associations communales, développer des animations culturelles et consolider les outils.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la mairie (élus référents et en lien avec la direction), vous aurez pour missions :
1. Communication de la commune
• rédiger et réaliser l’ensemble des supports de communication municipale,
• gérer l’administration du site internet de la Commune,
• contribuer à l’animation d’une communauté sur les réseaux sociaux,
• gérer la photothèque de la Commune et rédiger des communiqués de presse à destination de la presse locale,
• mettre en œuvre l’organisation et le suivi de l’événementiel municipal,
• gérer les relations avec la presse locale,
• couvrir les différentes manifestations organisées par la Commune.
2. Animation de la vie locale
• accompagner les associations locales pour promouvoir le mouvement associatif de la Commune dans une dynamique de développement local et de lien social,
• favoriser les actions des associations, par l’élaboration d’outils de communication, le soutien administratif aux projets…,
• rechercher des partenaires financiers afin de développer le soutien au monde associatif en complément des subventions municipales (recherche de mécénat, accompagnement des associations répondant à des appels à projet…),
• proposer et gérer les outils de coordination, de suivi et d’évaluation des aides organisées en participant notamment à la constitution des dossiers de subvention municipale et à leur suivi,
• favoriser la communication entre les associations, valoriser leurs actions et développer de nouveaux outils qui serviront aux partenariats établis ou à développer entre la Commune et les associations.
3. Appui aux projets culturels
• proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de la politique culturelle de la Commune : élaboration et organisation d’événements culturels (expositions et/ou concerts), en lien avec les associations, le cas échéants,
• mettre en valeur et suivre des projets autour du Patrimoine communal, en organisant par exemple les journées du Patrimoine : gestion des sites à visiter, organisation des ouvertures et des animations, en lien avec la Communauté de Communes,
• collaborer avec les autres collectivités, notamment le Département et la Région, pour s’inscrire dans les programmations proposées,
• développer les partenariats avec les différents acteurs de la vie culturelle et associative locale ainsi qu’avec des partenariats extérieurs, publics ou privés (recherche de financements et de subventions),
• organiser des événements récurrents de la Commune, comme par exemple, un carnaval, la fête de la musique…,
• organiser les événements municipaux (vœux, remises de médailles, cérémonies diverses),
• participer à la communication externe de ces événements.
4. Suivi des actions municipales et présence terrain
• participation à certaines manifestations (présence ponctuelle en soirée ou week-end)
• prise de photos et valorisation des événements (supports print et digital)
• appui à l’organisation et au suivi des commissions (préparation, comptes rendus, diffusion des informations)
• veille à la cohérence et à la circulation de l’information entre élus, services et habitants
1. Communication de la commune
• rédiger et réaliser l’ensemble des supports de communication municipale,
• gérer l’administration du site internet de la Commune,
• contribuer à l’animation d’une communauté sur les réseaux sociaux,
• gérer la photothèque de la Commune et rédiger des communiqués de presse à destination de la presse locale,
• mettre en œuvre l’organisation et le suivi de l’événementiel municipal,
• gérer les relations avec la presse locale,
• couvrir les différentes manifestations organisées par la Commune.
2. Animation de la vie locale
• accompagner les associations locales pour promouvoir le mouvement associatif de la Commune dans une dynamique de développement local et de lien social,
• favoriser les actions des associations, par l’élaboration d’outils de communication, le soutien administratif aux projets…,
• rechercher des partenaires financiers afin de développer le soutien au monde associatif en complément des subventions municipales (recherche de mécénat, accompagnement des associations répondant à des appels à projet…),
• proposer et gérer les outils de coordination, de suivi et d’évaluation des aides organisées en participant notamment à la constitution des dossiers de subvention municipale et à leur suivi,
• favoriser la communication entre les associations, valoriser leurs actions et développer de nouveaux outils qui serviront aux partenariats établis ou à développer entre la Commune et les associations.
3. Appui aux projets culturels
• proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de la politique culturelle de la Commune : élaboration et organisation d’événements culturels (expositions et/ou concerts), en lien avec les associations, le cas échéants,
• mettre en valeur et suivre des projets autour du Patrimoine communal, en organisant par exemple les journées du Patrimoine : gestion des sites à visiter, organisation des ouvertures et des animations, en lien avec la Communauté de Communes,
• collaborer avec les autres collectivités, notamment le Département et la Région, pour s’inscrire dans les programmations proposées,
• développer les partenariats avec les différents acteurs de la vie culturelle et associative locale ainsi qu’avec des partenariats extérieurs, publics ou privés (recherche de financements et de subventions),
• organiser des événements récurrents de la Commune, comme par exemple, un carnaval, la fête de la musique…,
• organiser les événements municipaux (vœux, remises de médailles, cérémonies diverses),
• participer à la communication externe de ces événements.
4. Suivi des actions municipales et présence terrain
• participation à certaines manifestations (présence ponctuelle en soirée ou week-end)
• prise de photos et valorisation des événements (supports print et digital)
• appui à l’organisation et au suivi des commissions (préparation, comptes rendus, diffusion des informations)
• veille à la cohérence et à la circulation de l’information entre élus, services et habitants
Profils recherchés
• Formation en communication, développement local ou équivalent (Bac+3 minimum souhaité)
• Bonne capacité rédactionnelle et sens de la communication
• Maîtrise des outils numériques (CMS type WordPress, réseaux sociaux)
• Connaissances en création graphique (Canva, Indesign, Photoshop ou équivalent)
• Notions en prise de vue photo/vidéo appréciées
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité
• Intérêt pour la vie locale et associative
Qualités
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif,
• Expérience du milieu culturel et des interventions dans l’espace public,
• Aptitude à l’analyse et à la synthèse, capacité à gérer les priorités,
• Aisance dans l’expression orale, notamment dans l’animation de réunions,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels Microsoft, WordPress),
• Maîtrise des techniques et outils de PAO (InDesign, Illustrator et Photoshop),
• Maîtrise des techniques de recherches documentaires
• Devoir de réserve et sens du service public.
Une première expérience est appréciée, mais les profils débutants motivés seront étudiés.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste polyvalent avec des missions concrètes et utiles au territoire
• Une commune dynamique avec de nombreux projets
• Une autonomie dans l’organisation du travail
• Une possibilité d’évolution du poste
Conditions du poste
• Type de contrat : CDD 1 an, renouvelable
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Lieu : Val-au-Perche
• Rémunération : selon expérience
• Permis B souhaité
• CNAS
• Bonne capacité rédactionnelle et sens de la communication
• Maîtrise des outils numériques (CMS type WordPress, réseaux sociaux)
• Connaissances en création graphique (Canva, Indesign, Photoshop ou équivalent)
• Notions en prise de vue photo/vidéo appréciées
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité
• Intérêt pour la vie locale et associative
Qualités
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif,
• Expérience du milieu culturel et des interventions dans l’espace public,
• Aptitude à l’analyse et à la synthèse, capacité à gérer les priorités,
• Aisance dans l’expression orale, notamment dans l’animation de réunions,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels Microsoft, WordPress),
• Maîtrise des techniques et outils de PAO (InDesign, Illustrator et Photoshop),
• Maîtrise des techniques de recherches documentaires
• Devoir de réserve et sens du service public.
Une première expérience est appréciée, mais les profils débutants motivés seront étudiés.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste polyvalent avec des missions concrètes et utiles au territoire
• Une commune dynamique avec de nombreux projets
• Une autonomie dans l’organisation du travail
• Une possibilité d’évolution du poste
Conditions du poste
• Type de contrat : CDD 1 an, renouvelable
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Lieu : Val-au-Perche
• Rémunération : selon expérience
• Permis B souhaité
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0237495980
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie – 5, place de la mairie – Le Theil-sur-Huisne – 61260 VAL-AU-PERCHE
Monsieur le Maire - Mairie – 5, place de la mairie – Le Theil-sur-Huisne – 61260 VAL-AU-PERCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
