RESPONSABLE DU POLE AQUATIQUE (F/H)
Offre n° O061260520000977
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse des Closets, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du pôle aquatique participe à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité.
Elle/Il est en charge de l’animation et du management de l’équipe des éducateurs sportifs du centre aquatique.
Elle/Il est garant de la sécurité, de l’animation des activités et leur développement et assure la continuité du service public.
Elle/il contribue à fluidifier et optimiser les échanges au sein des différentes équipes du site
Elle/Il exerce des missions d’encadrement et d’animation d’activités sportives dans le cadre du projet de développement de l’établissement à hauteur de 6 heures hebdomadaires en moyenne. A ce titre, il/elle est intégré/intégrée dans le planning pour les activités de surveillance et d’animation d’activité aquatiques.
Elle/Il est en charge de l’animation et du management de l’équipe des éducateurs sportifs du centre aquatique.
Elle/Il est garant de la sécurité, de l’animation des activités et leur développement et assure la continuité du service public.
Elle/il contribue à fluidifier et optimiser les échanges au sein des différentes équipes du site
Elle/Il exerce des missions d’encadrement et d’animation d’activités sportives dans le cadre du projet de développement de l’établissement à hauteur de 6 heures hebdomadaires en moyenne. A ce titre, il/elle est intégré/intégrée dans le planning pour les activités de surveillance et d’animation d’activité aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Management de l’équipe des éducateurs sportifs
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 12 heures )
Formation initiale et continue des éducateurs sportifs
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission :3 heures)
OPERATIONNELLES
Encadrement et animation d’activités aquatiques
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 6 heures)
Communication, animation et évènementiel
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 5 heures)
Surveillance, sécurité, hygiène et prévention dans le cadre des activités aquatiques
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 4 heures)
Suivi et coordination du projet d’animation de l’équipement et du projet pédagogique
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 3 heures)
Gestion des associations, clubs et entreprises
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 2 heures )
OPERATIONNELLES
Représentation, continuité de service
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 1 heure)
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 12 heures )
Formation initiale et continue des éducateurs sportifs
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission :3 heures)
OPERATIONNELLES
Encadrement et animation d’activités aquatiques
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 6 heures)
Communication, animation et évènementiel
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 5 heures)
Surveillance, sécurité, hygiène et prévention dans le cadre des activités aquatiques
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 4 heures)
Suivi et coordination du projet d’animation de l’équipement et du projet pédagogique
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 3 heures)
Gestion des associations, clubs et entreprises
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 2 heures )
OPERATIONNELLES
Représentation, continuité de service
(A titre indicatif, quotité de temps de travail hebdomadaire allouée à la mission : 1 heure)
Profils recherchés
Etre titulaire du Brevet d’Etat d’éducateur sportif 1er degré des activités de natation (BEESAN) ou du Brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport, activités aquatiques et natation (BPJEPSAAN).
Savoir encadrer, manager une équipe, gérer les tensions et conflits de manière assertive
Mobiliser les équipes, gérer des plannings, coordonner et animer des réunions
Etre pédagogue dans les transmissions des savoirs et des informations
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (POSS)
Faire preuve de vigilance active et une surveillance permanente
Veiller à ce que l’équipe des éducateurs sportifs s’inscrive pleinement dans une surveillance continue des bassins
Savoir suivre les procédures de l’établissement
Respecter et faire respecter les règles inhérentes à la sécurité des usagers fréquentant le site
Développer et monter un projet d’animation global du pôle nautique
Maitriser l’outil bureautique (Excel Word), logiciel de musique pour la conception de playlists
Avoir le sens du service public et le transmettre auprès de l’ensemble des agents
Savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve d’un bon relationnel et savoir gérer les conflits
Etre autonome dans l’organisation de son travail
Etre force de proposition et créatif
Savoir prendre des initiatives, notamment en cas d’urgence
Faire preuve d’adaptabilité
Savoir encadrer, manager une équipe, gérer les tensions et conflits de manière assertive
Mobiliser les équipes, gérer des plannings, coordonner et animer des réunions
Etre pédagogue dans les transmissions des savoirs et des informations
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (POSS)
Faire preuve de vigilance active et une surveillance permanente
Veiller à ce que l’équipe des éducateurs sportifs s’inscrive pleinement dans une surveillance continue des bassins
Savoir suivre les procédures de l’établissement
Respecter et faire respecter les règles inhérentes à la sécurité des usagers fréquentant le site
Développer et monter un projet d’animation global du pôle nautique
Maitriser l’outil bureautique (Excel Word), logiciel de musique pour la conception de playlists
Avoir le sens du service public et le transmettre auprès de l’ensemble des agents
Savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve d’un bon relationnel et savoir gérer les conflits
Etre autonome dans l’organisation de son travail
Etre force de proposition et créatif
Savoir prendre des initiatives, notamment en cas d’urgence
Faire preuve d’adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233984420
Informations complémentaires
Candidature exclusivement via le site internet de FLERS AGGLO
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.