AGENT DE SERVICE H/F
Offre n° O061260522001099
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h36 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien des locaux, le service de restauration scolaire et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et périscolaires
Temps de travail : Temps non complet 12h36 annualisées
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port des tenues de travail mis à disposition obligatoires en restauration scolaire et dans les locaux scolaires - interdiction du port de bijoux, piercing, prothèses angulaires dans l’office - tenue adaptée à l’encadrement des enfants, respect du protocole d’hygiène et de sécurité- respect des normes HACCP - congés à prendre en période de vacances scolaires - temps de travail annualisé sur l’année scolaire défini par le service.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et périscolaires
Temps de travail : Temps non complet 12h36 annualisées
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port des tenues de travail mis à disposition obligatoires en restauration scolaire et dans les locaux scolaires - interdiction du port de bijoux, piercing, prothèses angulaires dans l’office - tenue adaptée à l’encadrement des enfants, respect du protocole d’hygiène et de sécurité- respect des normes HACCP - congés à prendre en période de vacances scolaires - temps de travail annualisé sur l’année scolaire défini par le service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Restauration scolaire :
- Préparer et présenter les plats ;
- Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
- Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé en respectant les protocoles de nettoyage ;
- Veiller à la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d’école ;
- Identifier les besoins de l’enfant et s’adapter aux situations d’urgence ;
- Repérer les troubles des conduites alimentaires ;
- Aider à l’intégration des enfants ;
- Avoir une attitude éducative : initier le respect de l’autre – respect de la nourriture - apprentissage du goût ;
- Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ;
- Participer au pointage des enfants ;
- Évacuer les déchets tous les jours et participer à la mise en œuvre du compostage lorsque le site est équipé ;
- Encadrer les enfants dans la cour.
Entretien des locaux scolaires (selon l’organisation au sein du site d’affectation):
- Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ;
- Veiller au maintien de l’état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ;
- Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles…) ;
- Assurer le balayage ponctuel des cours d’école ;
- Détecter d’éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ;
- Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ;
- Entretenir le linge ;
- Ouvrir et fermer l’établissement
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer le remplacement ponctuel de l’agent d’office ;
- Prendre connaissance, suivre et transmettre les informations des Projets d’Accueil Individualisés (PAI), suivi des températures des paniers repas et effectuer le pointage en fonction du repas pris ;
- Établir les commandes, vérifier les livraisons et gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Valider les interventions de prestataires en charge de l’entretien des locaux.
Restauration scolaire :
- Préparer et présenter les plats ;
- Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
- Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé en respectant les protocoles de nettoyage ;
- Veiller à la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d’école ;
- Identifier les besoins de l’enfant et s’adapter aux situations d’urgence ;
- Repérer les troubles des conduites alimentaires ;
- Aider à l’intégration des enfants ;
- Avoir une attitude éducative : initier le respect de l’autre – respect de la nourriture - apprentissage du goût ;
- Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ;
- Participer au pointage des enfants ;
- Évacuer les déchets tous les jours et participer à la mise en œuvre du compostage lorsque le site est équipé ;
- Encadrer les enfants dans la cour.
Entretien des locaux scolaires (selon l’organisation au sein du site d’affectation):
- Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ;
- Veiller au maintien de l’état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ;
- Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles…) ;
- Assurer le balayage ponctuel des cours d’école ;
- Détecter d’éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ;
- Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ;
- Entretenir le linge ;
- Ouvrir et fermer l’établissement
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer le remplacement ponctuel de l’agent d’office ;
- Prendre connaissance, suivre et transmettre les informations des Projets d’Accueil Individualisés (PAI), suivi des températures des paniers repas et effectuer le pointage en fonction du repas pris ;
- Établir les commandes, vérifier les livraisons et gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Valider les interventions de prestataires en charge de l’entretien des locaux.
Profils recherchés
Formation :
Formation dans le domaine de l’entretien des locaux et/ou dans le domaine de la restauration – Attestation de formation aux premiers secours (appréciée) – BAFA (apprécié)
Compétences techniques :
Appliquer les normes HACCP – Appliquer les règles d’utilisation des produits et matériels de nettoyage, et les protocoles d’hygiène des locaux - Encadrer avec bienveillance et avec sécurité les enfants – Gérer les conflits en étant impartial
Aptitudes personnelles :
Patience – Sens de l’écoute – Polyvalence - Adaptabilité – Grande rigueur - Excellent contact avec les enfants – Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités – Devoir de réserve et discrétion professionnelle – Savoir rendre compte – Langage correct.
Formation dans le domaine de l’entretien des locaux et/ou dans le domaine de la restauration – Attestation de formation aux premiers secours (appréciée) – BAFA (apprécié)
Compétences techniques :
Appliquer les normes HACCP – Appliquer les règles d’utilisation des produits et matériels de nettoyage, et les protocoles d’hygiène des locaux - Encadrer avec bienveillance et avec sécurité les enfants – Gérer les conflits en étant impartial
Aptitudes personnelles :
Patience – Sens de l’écoute – Polyvalence - Adaptabilité – Grande rigueur - Excellent contact avec les enfants – Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités – Devoir de réserve et discrétion professionnelle – Savoir rendre compte – Langage correct.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 juin 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 77/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 77/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.