Directeur(ice) CL 12-17 ans et Référent(e) Jeunes habitants (h/f)
Offre n° O061260526001630
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, La Ferté Macé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stades, deux écoles, deux collèges, trois lycées et un centre de formation) qui font son attractivité.
Descriptif et missions :
Directrice de "L'Atelier", Référente jeunes/Habitants.
Sous l'autorité du responsable du Centre Socioculturel.
Descriptif et missions :
Directrice de "L'Atelier", Référente jeunes/Habitants.
Sous l'autorité du responsable du Centre Socioculturel.
Missions / conditions d'exercice
● Directrice/animatrice de l‘Atelier
- Actualiser, piloter et animer l’élaboration collective du projet
pédagogique du centre de loisirs 12/ 17 ans en lien avec le projet éducatif de la ville
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en ACM
- Vérifier la cohérence des projets d’activités et ajuster les propositions d’animation
- Participer activement à l’évaluation continue du Contrat de Projet en dressant des bilans et évaluation en équipe
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports d’information et de présentation des activités pour les jeunes et les familles
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
● Référente Jeunes/ Habitants
- Développer des actions collectives et des projets contribuant à la remobilisation sociale et à la valorisation des savoir-faire et savoir-être de chacun
- Faire émerger des projets d'animation à l'initiative des différents publics mobilisés
- Assurer la responsabilité de l'organisation, de la gestion matérielle et de l'encadrement des publics des actions développées dans le cadre de l'axe "Favoriser l'intégration sociale et contribuer à la cohésion sociale"
- Contribuer à la dynamique en faveur de la participation du public, animer et accompagner les collectifs d’animation
- Coordonner les actions et services de soutien à l'autonomie développés au sein du Centre socioculturel
- Articuler les actions de remobilisation sociale du Centre socioculturel avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Mettre en œuvre des méthodologies et des moyens d'action pour la conception, la réalisation et l'évaluation des actions en cohérence avec les valeurs et la démarche du projet du Centre Socioculturel
- Actualiser, piloter et animer l’élaboration collective du projet
pédagogique du centre de loisirs 12/ 17 ans en lien avec le projet éducatif de la ville
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en ACM
- Vérifier la cohérence des projets d’activités et ajuster les propositions d’animation
- Participer activement à l’évaluation continue du Contrat de Projet en dressant des bilans et évaluation en équipe
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports d’information et de présentation des activités pour les jeunes et les familles
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
● Référente Jeunes/ Habitants
- Développer des actions collectives et des projets contribuant à la remobilisation sociale et à la valorisation des savoir-faire et savoir-être de chacun
- Faire émerger des projets d'animation à l'initiative des différents publics mobilisés
- Assurer la responsabilité de l'organisation, de la gestion matérielle et de l'encadrement des publics des actions développées dans le cadre de l'axe "Favoriser l'intégration sociale et contribuer à la cohésion sociale"
- Contribuer à la dynamique en faveur de la participation du public, animer et accompagner les collectifs d’animation
- Coordonner les actions et services de soutien à l'autonomie développés au sein du Centre socioculturel
- Articuler les actions de remobilisation sociale du Centre socioculturel avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Mettre en œuvre des méthodologies et des moyens d'action pour la conception, la réalisation et l'évaluation des actions en cohérence avec les valeurs et la démarche du projet du Centre Socioculturel
Profils recherchés
Savoirs - connaissances:
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Règlementation des ACM
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Connaissance du développement de l’enfant et de l‘adolescent
Savoir-Faire:
- Savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Connaissances pédagogiques liées aux publics
- Respecter le secret partagé et la confidentialité
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
- Capacité à mobiliser des groupes d‘usagers
- Créer un cadre sécurisant pour le jeune et respecter les consignes de sécurité
- Connaitre les techniques de conduite de réunions
- Suivis administratifs
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Savoir-être:
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilié , disponibilité
- Moteur dans la conduite de projets
- Aptitude au travail d’équipe et en partenariat
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Règlementation des ACM
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Connaissance du développement de l’enfant et de l‘adolescent
Savoir-Faire:
- Savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Connaissances pédagogiques liées aux publics
- Respecter le secret partagé et la confidentialité
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
- Capacité à mobiliser des groupes d‘usagers
- Créer un cadre sécurisant pour le jeune et respecter les consignes de sécurité
- Connaitre les techniques de conduite de réunions
- Suivis administratifs
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Savoir-être:
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilié , disponibilité
- Moteur dans la conduite de projets
- Aptitude au travail d’équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0233140043
Informations complémentaires
Diffusion dans le cadre d'une promotion suite à concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.