Un(e) chargé(e) habillement EPI (h/f)
Offre n° O061260602001855
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE PHILIPPE LEBON, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
un(e) chargé(e) habillement EPI au sein du service logistique
du grade d’agent de maîtrise principale à technicien principal 1ère classe
du grade d’agent de maîtrise principale à technicien principal 1ère classe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer le fonctionnement du magasin départemental
- Maintenir la capacité opérationnelle des matériels
- Réaliser l’ensemble des missions logistiques du SDIS
- Assurer la gestion du stock habillement et approvisionner le personnel du SDIS en effets vestimentaires
- Participer aux sessions d’habillement
- Garantir une bonne gestion des EPI
- Délivrer les matériels et consommables aux usagers du magasin
- Elaborer les modifications du règlement habillement
- Etablir les devis
- Rédiger les bons de commande (logiciel métier Astech et CIRIL)
- Assurer le service fait et le mandatement des factures
- Tenir à jour les tableaux des commandes et des livraisons
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Mise en données sur le logiciel métier Astech et identification des matériels
- Organiser, préparer et participer aux inventaires du magasin départemental
- Organisation de la maintenance des EPI et matériel divers (gestion des contrats, extincteurs, détecteurs…).
- Traitements des demandes (guichet unique GLPI)
- Participer aux tournées logistiques
- Assurer le suivi et le traitement des retours logistiques
- Mettre à jour les données patrimoniales et de stocks sur le logiciel Astech
- Organiser et assurer le suivi de la maintenance des casques
en l’absence de l’agent responsable de la maintenance des EPI, garantir le maintien opération des équipements CEVAR, LSPCC, ARI, détecteurs,
- Référent Astech (paramétrages, dépannage,)
- Gestion des réformes des matériels (administratif et technique)
- Préparer le budget (Investissement et fonctionnement)
- Organiser la maintenance obligatoire des bouteilles d’ARI en collaboration avec le responsable EPI
- Manager le collaborateur EPI et référent habillement
- Assurer le fonctionnement du magasin départemental
- Maintenir la capacité opérationnelle des matériels
- Réaliser l’ensemble des missions logistiques du SDIS
- Assurer la gestion du stock habillement et approvisionner le personnel du SDIS en effets vestimentaires
- Participer aux sessions d’habillement
- Garantir une bonne gestion des EPI
- Délivrer les matériels et consommables aux usagers du magasin
- Elaborer les modifications du règlement habillement
- Etablir les devis
- Rédiger les bons de commande (logiciel métier Astech et CIRIL)
- Assurer le service fait et le mandatement des factures
- Tenir à jour les tableaux des commandes et des livraisons
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Mise en données sur le logiciel métier Astech et identification des matériels
- Organiser, préparer et participer aux inventaires du magasin départemental
- Organisation de la maintenance des EPI et matériel divers (gestion des contrats, extincteurs, détecteurs…).
- Traitements des demandes (guichet unique GLPI)
- Participer aux tournées logistiques
- Assurer le suivi et le traitement des retours logistiques
- Mettre à jour les données patrimoniales et de stocks sur le logiciel Astech
- Organiser et assurer le suivi de la maintenance des casques
en l’absence de l’agent responsable de la maintenance des EPI, garantir le maintien opération des équipements CEVAR, LSPCC, ARI, détecteurs,
- Référent Astech (paramétrages, dépannage,)
- Gestion des réformes des matériels (administratif et technique)
- Préparer le budget (Investissement et fonctionnement)
- Organiser la maintenance obligatoire des bouteilles d’ARI en collaboration avec le responsable EPI
- Manager le collaborateur EPI et référent habillement
Profils recherchés
- Maitrise de la chaine logistique globale (supply chain)
- Procédure administrative
- Connaissance en matière de commande publique
- Maitrise des solutions informatiques (ASTECH, Guichet Unique, CIRIL) + Tracemat, Safety suite, Webact, Webdag
- Connaissances techniques EPI Habillement
- Assurer une veille technique des équipements
- Traitement de dossier et suivi administratif
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Permis B et C
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’initiative
- Rigueur
- Procédure administrative
- Connaissance en matière de commande publique
- Maitrise des solutions informatiques (ASTECH, Guichet Unique, CIRIL) + Tracemat, Safety suite, Webact, Webdag
- Connaissances techniques EPI Habillement
- Assurer une veille technique des équipements
- Traitement de dossier et suivi administratif
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Permis B et C
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’initiative
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@sdis61.fr
Informations complémentaires
Les dossiers composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Madame la Directrice Départementale du Service d’Incendie et de Secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON
Madame la Directrice Départementale du Service d’Incendie et de Secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.