ASSISTANT(E) DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES
Offre n° O061260610001395
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Halles, Sées (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Descriptif de l'emploi
La ville de Sées recrute un(e) responsable de médiathèque (H/F).
Sous l'autorité du Maire, de l'élu en charge des missions culturelles, de la Directrice Générale des Services, et en lien avec l'équipe de bénévoles, le/la responsable de la médiathèque assure des missions de gestion, d'animation, de coordination, de communication et d'accueil au sein de l'établissement.
Sous l'autorité du Maire, de l'élu en charge des missions culturelles, de la Directrice Générale des Services, et en lien avec l'équipe de bénévoles, le/la responsable de la médiathèque assure des missions de gestion, d'animation, de coordination, de communication et d'accueil au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer la politique d'accueil de manière évolutive, en cherchant toujours à améliorer le service public ;
- Développer l'accès à la médiathèque en prenant en compte les besoins de la population et des partenariats ;
- Animer et piloter une petite équipe (2,5 agents et de bénévoles) ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque (acquisitions, actions culturelles, fournitures...), en relation avec la Directrice Générale des Services ;
- Suivre les statistiques et rédiger les rapports d'activités, de comptes-rendus (animations, réunions) ;
- Élaborer et mettre en oeuvre le programme d'animations en et hors les murs (ex. : Nuit de la lecture, Année de la BD, grainothèque, jardin...), animer les activités pour différents publics : scolaires, club de lecture adulte, bébés lecteurs / crèches, IME... ;
- Assurer la veille règlementaire et technique sur la documentation et la diffusion de l'information ;
- Assurer la constitution du fonds, l'indexation, le catalogue des ouvrages et le désherbage ;
- Développer, organiser et mettre en valeur les collections ;
- Assurer la communication interne et externe concernant les activités de la médiathèque (gestion et mise à jour régulière du portail, création de visuels, rédaction de la lettre mensuelle d'information, alimentation des réseaux sociaux : Facebook et Instagram) ;
- Assurer le service public et le classement documentaire en l'absence de l'agent chargé d'accueil (accueil, inscriptions, présentation des services, gestion des prêts, des retours et des réservations de documents, conseil aux usagers) ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (lieu et personnes).
- Développer l'accès à la médiathèque en prenant en compte les besoins de la population et des partenariats ;
- Animer et piloter une petite équipe (2,5 agents et de bénévoles) ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque (acquisitions, actions culturelles, fournitures...), en relation avec la Directrice Générale des Services ;
- Suivre les statistiques et rédiger les rapports d'activités, de comptes-rendus (animations, réunions) ;
- Élaborer et mettre en oeuvre le programme d'animations en et hors les murs (ex. : Nuit de la lecture, Année de la BD, grainothèque, jardin...), animer les activités pour différents publics : scolaires, club de lecture adulte, bébés lecteurs / crèches, IME... ;
- Assurer la veille règlementaire et technique sur la documentation et la diffusion de l'information ;
- Assurer la constitution du fonds, l'indexation, le catalogue des ouvrages et le désherbage ;
- Développer, organiser et mettre en valeur les collections ;
- Assurer la communication interne et externe concernant les activités de la médiathèque (gestion et mise à jour régulière du portail, création de visuels, rédaction de la lettre mensuelle d'information, alimentation des réseaux sociaux : Facebook et Instagram) ;
- Assurer le service public et le classement documentaire en l'absence de l'agent chargé d'accueil (accueil, inscriptions, présentation des services, gestion des prêts, des retours et des réservations de documents, conseil aux usagers) ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (lieu et personnes).
Profils recherchés
- Niveau BAC+2, formation aux métiers du livre et des bibliothèques ;
- Aptitude au management, qualités relationnelles, sens affirmé du service public ;
- Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité ;
- Capacité de gestion de projets ;
- Capacité de gestion de groupe ;
- Bonne connaissance du travail en médiathèque, expérience souhaitée ;
- Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique ;
- Notion de responsabilité d'un ERP ;
- Connaître et appliquer les normes de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
- Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire ;
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise du logiciel DECALOG SIGB et de son interface web ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Canva) ;
- Compétences bibliothéconomiques - Maîtrise des outils de catalogage (UNIMARC, RAMEAU, DEWEY) ;
- Appétence pour les nouvelles technologies ;
- Maîtrise de l'outil numérique ;
- Assurer la médiation des ressources proposées par le Département 61, la programmation culturelle, l'éducation aux médias et à l'information.
- Aptitude au management, qualités relationnelles, sens affirmé du service public ;
- Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité ;
- Capacité de gestion de projets ;
- Capacité de gestion de groupe ;
- Bonne connaissance du travail en médiathèque, expérience souhaitée ;
- Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique ;
- Notion de responsabilité d'un ERP ;
- Connaître et appliquer les normes de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
- Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire ;
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise du logiciel DECALOG SIGB et de son interface web ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Canva) ;
- Compétences bibliothéconomiques - Maîtrise des outils de catalogage (UNIMARC, RAMEAU, DEWEY) ;
- Appétence pour les nouvelles technologies ;
- Maîtrise de l'outil numérique ;
- Assurer la médiation des ressources proposées par le Département 61, la programmation culturelle, l'éducation aux médias et à l'information.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233817974
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à faire parvenir avant le 26/06/2026.
à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Général de Gaulle
61500 SÉES
à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Général de Gaulle
61500 SÉES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.