RESPONSABLE SECTION MENUISERIE
Offre n° O061260611000952
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Prendre en charge la responsabilité de la section Menuiserie pour l’entretien du patrimoine bâti pour la Ville et la Communauté Urbaine.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance & Régie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Peut être réquisitionné pour nécessité de service ou pour assurer une autre mission de Service Public dans des circonstances exceptionnelles.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance & Régie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Peut être réquisitionné pour nécessité de service ou pour assurer une autre mission de Service Public dans des circonstances exceptionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la coordination, planification et gestion de l’ensemble des travaux de la section y compris les interventions urgentes,
- Assurer et maîtriser les achats de matériaux, de matériel pour l’approvisionnement des chantiers en tenant compte du budget alloué, en relation avec son responsable hiérarchique direct,
- Gérer le matériel de la section en collaboration avec les agents (entretien, remplacement du matériel usagé et acquisition de nouveau matériel) et assurer la gestion du stock (fiches de sortie, alerte en cas de défaillances de stock),
- Veiller à la sécurité sur chaque poste de travail,
- Assurer la liaison respectivement entre son responsable hiérarchique direct, le responsable de service et les agents de la section, et rendre compte de l’avancement des travaux,
- Participer à la gestion et au contrôle des feuilles hebdomadaires de chantier,
- Motiver et animer un esprit d’équipe au niveau de la section encadrée,
- Participer à toutes les activités de la section.
Veille informationnelle et technologique concernant les établissement gérés par le CCAS et le CIAS.
- Assurer et maîtriser les achats de matériaux, de matériel pour l’approvisionnement des chantiers en tenant compte du budget alloué, en relation avec son responsable hiérarchique direct,
- Gérer le matériel de la section en collaboration avec les agents (entretien, remplacement du matériel usagé et acquisition de nouveau matériel) et assurer la gestion du stock (fiches de sortie, alerte en cas de défaillances de stock),
- Veiller à la sécurité sur chaque poste de travail,
- Assurer la liaison respectivement entre son responsable hiérarchique direct, le responsable de service et les agents de la section, et rendre compte de l’avancement des travaux,
- Participer à la gestion et au contrôle des feuilles hebdomadaires de chantier,
- Motiver et animer un esprit d’équipe au niveau de la section encadrée,
- Participer à toutes les activités de la section.
Veille informationnelle et technologique concernant les établissement gérés par le CCAS et le CIAS.
Profils recherchés
Formations :
Diplôme de menuiserie et expérience de 5 ans minimum en atelier ou en chantier.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques et des outils de menuiserie
Maîtrise des règles de fabrication (menuiseries extérieures, escaliers…),
Compétences relationnelles
Capacité à organiser la fabrication et la mise en œuvre sur site
Connaissance de l’outil informatique
Aptitudes personnelles :
Qualités humaines pour manager, organiser, gérer,
Volonté et capacité à s’adapter aux évolutions de la mission.
Habilitation électrique – Amiante SS4
Diplôme de menuiserie et expérience de 5 ans minimum en atelier ou en chantier.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques et des outils de menuiserie
Maîtrise des règles de fabrication (menuiseries extérieures, escaliers…),
Compétences relationnelles
Capacité à organiser la fabrication et la mise en œuvre sur site
Connaissance de l’outil informatique
Aptitudes personnelles :
Qualités humaines pour manager, organiser, gérer,
Volonté et capacité à s’adapter aux évolutions de la mission.
Habilitation électrique – Amiante SS4
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 juillet 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 85/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 85/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.