CONSEILLER DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNEL
Offre n° O061260611000983
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et Gestion des risques professionnels :
-Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail),
-Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire,
-Procéder à l’évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique
-Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,
-Effectuer l’analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail),
Assistance et conseils :
-Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail,
-Assurer le suivi, l’animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée
-Réaliser des aménagements et des études de poste,
-Travailler en collaboration avec la médecine du travail,
-Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention
-Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l’équipe
du Service Bien-Etre et Conditions de Travail
Animation de la Prévention :
- Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail,
- Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services,
- Réaliser les exercices d’évacuation,
-Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention
-Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire…)
-Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail),
-Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire,
-Procéder à l’évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique
-Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,
-Effectuer l’analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail),
Assistance et conseils :
-Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail,
-Assurer le suivi, l’animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée
-Réaliser des aménagements et des études de poste,
-Travailler en collaboration avec la médecine du travail,
-Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention
-Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l’équipe
du Service Bien-Etre et Conditions de Travail
Animation de la Prévention :
- Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail,
- Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services,
- Réaliser les exercices d’évacuation,
-Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention
-Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire…)
Profils recherchés
Formation :
BTS/DUT dans le domaine de l’hygiène sécurité environnement
Permis B
Spécialisation ergonomie appréciée – Formation incendie
Compétences techniques :
Maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail et de sa règlementation
Maîtrise des méthodes d’évaluation et d’analyse des risques
Aisance rédactionnelle -Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances globales, multidisciplinaires et transversales des activités d’une collectivité.
Force de proposition.
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe – Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion de manière neutre et objective - Autonomie – Rigueur -Sens de l’organisation - Sens des responsabilités, discrétion et bonne adaptabilité - Respect des règles de déontologie- Aptitude à la conduite de projet et à l’animation.
BTS/DUT dans le domaine de l’hygiène sécurité environnement
Permis B
Spécialisation ergonomie appréciée – Formation incendie
Compétences techniques :
Maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail et de sa règlementation
Maîtrise des méthodes d’évaluation et d’analyse des risques
Aisance rédactionnelle -Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances globales, multidisciplinaires et transversales des activités d’une collectivité.
Force de proposition.
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe – Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion de manière neutre et objective - Autonomie – Rigueur -Sens de l’organisation - Sens des responsabilités, discrétion et bonne adaptabilité - Respect des règles de déontologie- Aptitude à la conduite de projet et à l’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324031
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 juillet 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 86/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 86/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.