Chef.fe de projet PVD
Offre n° O061260612000254
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, avenue de falkenstein, Le Mêle-sur-Sarthe (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le poste est établi à la Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (CC VHS), 2 route de Paris à Le Mêle Sur Sarthe (Orne).
Missions / conditions d'exercice
- Montage et suivi des dossiers de demandes de subvention en lien avec la DCGS,
- Suivi des projets PVD et « Villages d’Avenir » et de mise en œuvre de la convention PVD : suivi de la politique contractuelle de la CC VHS en lien avec la DCGS,
- Préparation et animation des Comités Techniques (COTECH), Comités de Pilotage (COPIL) et groupes de travail « Petite Ville de Demain »,
- Mise en œuvre de la politique structurante de la commune du Mêle : plan guide, Opération de Revalorisation du Territoire (ORT), élaboration de projets,
- Lien avec les partenaires financiers et veille sur les appels à projets,
- Mise en place de tableaux de bord,
- Collaboration avec la direction pour la mise en œuvre de grands projets structurants,
- Suivi de l’Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat (OPAH) et du Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique (SARE) : mise en œuvre et financement,
- Suivi de l’Opération Collective de Modernisation des commerces et des services et lien avec les chambres consulaires et le Pays d’Alençon,
- Participation au club PVD 61,
- Préparation d’événementiels en lien avec PVD et OPAH,
- Accompagnement des commerçants et en particulier de l’Union des Commerçants.
- Suivi des projets PVD et « Villages d’Avenir » et de mise en œuvre de la convention PVD : suivi de la politique contractuelle de la CC VHS en lien avec la DCGS,
- Préparation et animation des Comités Techniques (COTECH), Comités de Pilotage (COPIL) et groupes de travail « Petite Ville de Demain »,
- Mise en œuvre de la politique structurante de la commune du Mêle : plan guide, Opération de Revalorisation du Territoire (ORT), élaboration de projets,
- Lien avec les partenaires financiers et veille sur les appels à projets,
- Mise en place de tableaux de bord,
- Collaboration avec la direction pour la mise en œuvre de grands projets structurants,
- Suivi de l’Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat (OPAH) et du Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique (SARE) : mise en œuvre et financement,
- Suivi de l’Opération Collective de Modernisation des commerces et des services et lien avec les chambres consulaires et le Pays d’Alençon,
- Participation au club PVD 61,
- Préparation d’événementiels en lien avec PVD et OPAH,
- Accompagnement des commerçants et en particulier de l’Union des Commerçants.
Profils recherchés
Connaissances (savoir)
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des finances,
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook.
Expériences (savoir-faire)
- S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
- Organiser, prioriser, utiliser les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l’établissement
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des procédures relatives aux subventions.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l’organisation et gestion rigoureuse,
- Capacité d’anticipation et d’analyse,
- Savoir être à l’écoute des élus et de la hiérarchie,
- Sens du travail en équipe,
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable,
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences,
- Autonomie sur les tâches récurrentes,
- Accueillante, souriante, langage poli, respectueuse auprès des collègues et des personnes extérieures.
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des finances,
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook.
Expériences (savoir-faire)
- S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
- Organiser, prioriser, utiliser les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l’établissement
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des procédures relatives aux subventions.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l’organisation et gestion rigoureuse,
- Capacité d’anticipation et d’analyse,
- Savoir être à l’écoute des élus et de la hiérarchie,
- Sens du travail en équipe,
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable,
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences,
- Autonomie sur les tâches récurrentes,
- Accueillante, souriante, langage poli, respectueuse auprès des collègues et des personnes extérieures.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.