CHEF DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O061260616001033
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 25, Mortagne-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mortagne au perche recherche pour son service de police municipale, un responsable
Missions / conditions d'exercice
- planifier et coordonner les missions du service,
- veiller au respect des consignes, procédures et réglementations,
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire.
- Organiser les opérations de sécurité lors d'événements ou manifestations.
- Contrôler la qualité des procédures et des procès-verbaux.
- Conseiller le maire sur les questions de sécurité locale.
- Accueillir et informer les publics ;
- Relever les infractions de sa compétence ;
- Rédiger des rapports et procès-verbaux ;
- Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires.
- veiller au respect des consignes, procédures et réglementations,
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire.
- Organiser les opérations de sécurité lors d'événements ou manifestations.
- Contrôler la qualité des procédures et des procès-verbaux.
- Conseiller le maire sur les questions de sécurité locale.
- Accueillir et informer les publics ;
- Relever les infractions de sa compétence ;
- Rédiger des rapports et procès-verbaux ;
- Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires.
Profils recherchés
savoir-faire :
- maîtrise du droit pénal, du droit administratif et de la réglementation applicable à la police municipale.
- connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures judiciaires.-
- Capacité à rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus.
- Maîtrise des techniques d'intervention, de prévention et de gestion de la sécurité publique.
- Utilisation des outils informatiques et des équipements de police municipale.
Compétences relationnelles
- sens du dialogue et de la médiation.
- qualités d'écoute et de communication.
- capacité à travailler avec les élus, les habitants, la Police nationale, la Gendarmerie et les partenaires
- maîtrise du droit pénal, du droit administratif et de la réglementation applicable à la police municipale.
- connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures judiciaires.-
- Capacité à rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus.
- Maîtrise des techniques d'intervention, de prévention et de gestion de la sécurité publique.
- Utilisation des outils informatiques et des équipements de police municipale.
Compétences relationnelles
- sens du dialogue et de la médiation.
- qualités d'écoute et de communication.
- capacité à travailler avec les élus, les habitants, la Police nationale, la Gendarmerie et les partenaires
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.