Chargé de la commande publique (h/f)
Offre n° O061260706001618
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Athis val de rouvre est une commune de l'Orne en région normandie dans le bassin flérien, peuplée de plus de 4 000 habitants. Elle est créée le 1er janvier 2016 par la fusion de huit communes. La commune centre d'athis de l'Orne dispose sur son territoire d'écoles, de structures de loisirs, d'une médiathèque, d'un tissu associatif dense et de nombreuses PME qui sont le reflet d'un dynamisme et d'une attractivité reconnus.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 place Saint Vigor - Athis de l'Orne, Athis-Val de Rouvre (Orne (61))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
salaire grille indiciaire + prime + CNAS + carte cadeau annuelle
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
Il gère administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés.
Il sera chargé également des affaires foncières et patrimoniales de la commune.
Il gère administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés.
Il sera chargé également des affaires foncières et patrimoniales de la commune.
Missions / conditions d'exercice
COMMANDE PUBLIQUE :
* Assister et conseiller les élus.
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins.
* Planifier la commande publique.
* Assurer la publication des marchés sur différents supports
* Organiser et assister aux CAO (rédaction des PV)
* Coordonner la sélection et la négociation avec les entreprises en accord avec les membres de la CAO
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (rédaction des avenants, résiliation des marchés, ordres de services, suivi des AMO éventuelles)
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés.
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés en coopération avec le chargé des finances
* Effectuer une veille juridique et prospective.
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives pour les marchés de faible montant
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat sur le Profil acheteur de la commune
* Rédiger des actes administratifs (ex: décisions du maire, conventions diverses)
* Transmettre au contrôle de légalité les marchés de la collectivité sur FAST DOCAPOST
* Gérer les demandes de subventions et être force de proposition
AFFAIRES FONCIERES ET PATRIMONIALES
* Gérer en amont les dossiers d'aliénation de chemins et du patrimoine communal privé et public (consultation de l'avis des Domaines, entretiens avec les demandeurs)
* Rédiger les divers actes administratifs (conventions, courriers de suivi auprès des études notariales)
* Classer et archiver les actes de la collectivité (assurer la gestion du registre des délibérations)
* Assister et conseiller les élus.
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins.
* Planifier la commande publique.
* Assurer la publication des marchés sur différents supports
* Organiser et assister aux CAO (rédaction des PV)
* Coordonner la sélection et la négociation avec les entreprises en accord avec les membres de la CAO
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (rédaction des avenants, résiliation des marchés, ordres de services, suivi des AMO éventuelles)
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés.
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés en coopération avec le chargé des finances
* Effectuer une veille juridique et prospective.
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives pour les marchés de faible montant
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat sur le Profil acheteur de la commune
* Rédiger des actes administratifs (ex: décisions du maire, conventions diverses)
* Transmettre au contrôle de légalité les marchés de la collectivité sur FAST DOCAPOST
* Gérer les demandes de subventions et être force de proposition
AFFAIRES FONCIERES ET PATRIMONIALES
* Gérer en amont les dossiers d'aliénation de chemins et du patrimoine communal privé et public (consultation de l'avis des Domaines, entretiens avec les demandeurs)
* Rédiger les divers actes administratifs (conventions, courriers de suivi auprès des études notariales)
* Classer et archiver les actes de la collectivité (assurer la gestion du registre des délibérations)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve d'un esprit d'équipe et de soutien en cas de nécessité
* Etre disponible vis-à-vis des interlocuteurs internes et externes
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter à tout public
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve d'un esprit d'équipe et de soutien en cas de nécessité
* Etre disponible vis-à-vis des interlocuteurs internes et externes
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter à tout public
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233981118 ou 0233981117
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser au service ressources humaines par voie postale ou par mail
rh@avdr.fr
rh@avdr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.