Chef (fe) de service cycle de l'eau
Offre n° O061260710000796
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Grades ou cadres d'emploi : Ingénieur Territorial
Catégorie A - filière Technique
Type de recrutement : Poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 à 3 ans)
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.
Elle exerce notamment les compétences suivantes :
- La gestion de l’assainissement collectif, dans le cadre d’une délégation de service public (16 systèmes d’assainissement) ;
- La gestion de l’assainissement non collectif dont les contrôles sont confiés à un prestataire ;
- La compétence GEMAPI, portée d’un point de vue opérationnel par des Syndicats de rivière, par bassin versants.
Un schéma directeur des eaux usées vient d’être approuvé et doit être mis en œuvre, dans le cadre d’une contractualisation avec l’Agence de l’Eau.
Dans ce contexte, la Direction des Services Techniques recrute un(e) Chef (fe) de service Cycle de l’Eau.
Descriptif de l’emploi
Missions :
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle (son N+1), le (la) chef (fe) de service :
• Supervise le suivi de la bonne exécution de la délégation de service public en assainissement collectif ;
• Participe à l’élaboration budgétaire et le suivi de l’exécution du budget ;
• Est garant du déploiement du schéma directeur assainissement eaux usées : coordination, planification, reporting, financements, communication ;
• Assure le lien avec les partenaires et financeurs (DDT/Agences de l’Eau/CD61…), et assure le suivi des documents réglementaires (RPQS, RAD, diagnostic permanent, analyse des risques de défaillance…) ;
• Encadre un agent technique ;
• Participe à l’élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation et l’analyse des offres ;
• Assure un suivi de la compétence GEMAPI, en lien avec les syndicats du territoire ;
• Assure une veille réglementaire dans les domaines de compétences ;
Catégorie A - filière Technique
Type de recrutement : Poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 à 3 ans)
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.
Elle exerce notamment les compétences suivantes :
- La gestion de l’assainissement collectif, dans le cadre d’une délégation de service public (16 systèmes d’assainissement) ;
- La gestion de l’assainissement non collectif dont les contrôles sont confiés à un prestataire ;
- La compétence GEMAPI, portée d’un point de vue opérationnel par des Syndicats de rivière, par bassin versants.
Un schéma directeur des eaux usées vient d’être approuvé et doit être mis en œuvre, dans le cadre d’une contractualisation avec l’Agence de l’Eau.
Dans ce contexte, la Direction des Services Techniques recrute un(e) Chef (fe) de service Cycle de l’Eau.
Descriptif de l’emploi
Missions :
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle (son N+1), le (la) chef (fe) de service :
• Supervise le suivi de la bonne exécution de la délégation de service public en assainissement collectif ;
• Participe à l’élaboration budgétaire et le suivi de l’exécution du budget ;
• Est garant du déploiement du schéma directeur assainissement eaux usées : coordination, planification, reporting, financements, communication ;
• Assure le lien avec les partenaires et financeurs (DDT/Agences de l’Eau/CD61…), et assure le suivi des documents réglementaires (RPQS, RAD, diagnostic permanent, analyse des risques de défaillance…) ;
• Encadre un agent technique ;
• Participe à l’élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation et l’analyse des offres ;
• Assure un suivi de la compétence GEMAPI, en lien avec les syndicats du territoire ;
• Assure une veille réglementaire dans les domaines de compétences ;
Missions / conditions d'exercice
Compétences recherchées :
• Connaissance des enjeux et du fonctionnement des services d’assainissement collectif et non collectif ;
• Capacité à fonctionner en mode projet, en particulier sur les projets d’investissement ;
• Idéalement, maîtrise des règles budgétaires et administratives des services d’eau et d’assainissement ;
• Connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics ;
• Aptitudes rédactionnelles, qualités de synthèse et d’analyse ;
• Organisation, sens des priorités et capacité à rendre compte ;
• Connaissance et respect des règles de sécurité ;
• Connaissance des enjeux et du fonctionnement des services d’assainissement collectif et non collectif ;
• Capacité à fonctionner en mode projet, en particulier sur les projets d’investissement ;
• Idéalement, maîtrise des règles budgétaires et administratives des services d’eau et d’assainissement ;
• Connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics ;
• Aptitudes rédactionnelles, qualités de synthèse et d’analyse ;
• Organisation, sens des priorités et capacité à rendre compte ;
• Connaissance et respect des règles de sécurité ;
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation dans le secteur Environnement/Génie de l’eau/Génie hydraulique
Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle et prévoyance - politique de développement des compétences.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - Déplacements sur le terrain - 25 jours de congés –
12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
Formation dans le secteur Environnement/Génie de l’eau/Génie hydraulique
Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle et prévoyance - politique de développement des compétences.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - Déplacements sur le terrain - 25 jours de congés –
12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233841788
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 31/08/2026 à :
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.