Chargé(e) d'accueil et de promotion touristique
Offre n° O061260720000980
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Auguste Loutreuil, Sées (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les sources de l'Orne est un territoire de Normandie à taille humaine en plein développement touristique. La ville de Sées compte une douzaine de bâtiments classés en plus de la seule cathédrale du département et se trouve au cœur d'une destination comportant de nombreux sites majeurs de l'Orne comme Rustik, le Parc animalier d'Ecouves, les châteaux d'Ô et de Médavy sans oublier une partie de la Forêt d'Ecouves. La traversée de la CDC par le prolongement de la VéloBuissonnière, l'accent mis sur la mobilité et l'augmentation de la fréquentation étrangère sont quelques-uns des enjeux touristiques des toutes prochaines années.
Avec une équipe d'agents compétents et soudés ainsi qu'une nouvelle équipe d'élus motivés, la CDC des Sources de l’Orne recherche son chargé du tourisme pour développer cette compétence communautaire.
Sous l'autorité directe de la DGS et de la Vice-Présidente, vous aurez pour missions l'accueil, l'animation ainsi que la promotion avec la chargée de communication, et le développement avec la chargée de mobilité.
Avec une équipe d'agents compétents et soudés ainsi qu'une nouvelle équipe d'élus motivés, la CDC des Sources de l’Orne recherche son chargé du tourisme pour développer cette compétence communautaire.
Sous l'autorité directe de la DGS et de la Vice-Présidente, vous aurez pour missions l'accueil, l'animation ainsi que la promotion avec la chargée de communication, et le développement avec la chargée de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil : gestion du bureau d'accueil, régie de la boutique (conception de produits, vente et dépôt-vente) et guidage des visites.
Animation : élaboration du programme annuel et accompagnement des sorties, en relation avec les prestataires.
Promotion : gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram), alimentation du site Web et des plates-formes d’information touristiques (Tourinsoft, Infolocale), participation aux salons ou rencontres professionnelles (bourse d’échange) et édition des supports de communication.
Développement : la randonnée, le vélo, les tourismes équestre et spirituel, la réception de groupes, l’offre famille, la boutique, la mise en valeur des producteurs locaux...
Administratif : établissement de la stratégie avec les élus et les socio-pros ainsi que la préparation et l’animation des commissions, élaboration du budget annuel avec le service comptabilité, suivi de la taxe de séjour, recrutement du saisonnier, gestion de la location des Vélos à assistance électrique.
Animation : élaboration du programme annuel et accompagnement des sorties, en relation avec les prestataires.
Promotion : gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram), alimentation du site Web et des plates-formes d’information touristiques (Tourinsoft, Infolocale), participation aux salons ou rencontres professionnelles (bourse d’échange) et édition des supports de communication.
Développement : la randonnée, le vélo, les tourismes équestre et spirituel, la réception de groupes, l’offre famille, la boutique, la mise en valeur des producteurs locaux...
Administratif : établissement de la stratégie avec les élus et les socio-pros ainsi que la préparation et l’animation des commissions, élaboration du budget annuel avec le service comptabilité, suivi de la taxe de séjour, recrutement du saisonnier, gestion de la location des Vélos à assistance électrique.
Profils recherchés
Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable
Salaire indicatif mensuel selon grille indiciaire
Bureau à Sées – Hôtel de Ville (entrée est)
Pôle communication – tourisme
Temps complet 35h annualisées
Diplôme tourisme (Bac +2) minimum.
Anglais indispensable.
Expérience en Office de Tourisme appréciée.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
Sens du Service Public.
Qualités nécessaires : autonomie, force de proposition, polyvalence.
Envoyez CV et lettre de motivation à rh@cc-sourcesdelorne.fr au bureau des Ressources Humaines
Salaire indicatif mensuel selon grille indiciaire
Bureau à Sées – Hôtel de Ville (entrée est)
Pôle communication – tourisme
Temps complet 35h annualisées
Diplôme tourisme (Bac +2) minimum.
Anglais indispensable.
Expérience en Office de Tourisme appréciée.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
Sens du Service Public.
Qualités nécessaires : autonomie, force de proposition, polyvalence.
Envoyez CV et lettre de motivation à rh@cc-sourcesdelorne.fr au bureau des Ressources Humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0233288887
Informations complémentaires
Expérience minimum d'un an sur poste similaire exigée
Bonne connaissance recommandé
Bonne connaissance recommandé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.