Chef de bureau formation et action culturelle de la Médiathèque Départementale de l’Orne (MDO) - (F/H) Réf 147-2026
Offre n° O061260724000080
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli.e à la Médiathèque Départementale de l’Orne (MDO), au sein du Pôle Attractivité Territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli.e à la Médiathèque Départementale de l’Orne (MDO), au sein du Pôle Attractivité Territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service de la MDO, et en collaboration avec une adjointe, au sein d’une équipe de 17 personnes, vous définissez et coordonnez l’offre de formation et d’animation culturelle à destination des 65 bibliothèques du département, en lien avec les axes du Schéma de lecture publique et du Contrat départemental lecture.
• Proposition et mise en place d’un programme annuel de formation adapté aux enjeux de professionnalisation des petites structures et au perfectionnement des réseaux dans le cadre des axes du Schéma Départemental de Lecture Publique
• Rédaction des cahiers des charges des formations, lancement des consultations et analyse des offres
• Programmation du festival des Racont’arts et des journées professionnelles
• Proposition d’un programme d’action culturelle qui contribue au dynamisme des médiathèques partenaires, à l’élargissement des publics et à la visibilité de la MDO, sous la forme d’appels à candidatures ou co-construits avec les médiathèques
• Pilotage et participation à l’accompagnement, au conseil et à la motivation des bibliothèques partenaires pour la mise en place de ces animations culturelles
• Conventionnement avec les prestataires, les artistes et les collectivités en collaboration avec l’assistante administrative de la MDO
• Développement des partenariats départementaux et interdépartementaux.
• Participation aux groupes de travail chargés de la veille sur l’évolution des actions de formation en bibliothèque départementale.
• Participation aux travaux de l’équipe de direction
• Encadrement d’un agent chargé de formation et d’animation culturelle
• Proposition et mise en place d’un programme annuel de formation adapté aux enjeux de professionnalisation des petites structures et au perfectionnement des réseaux dans le cadre des axes du Schéma Départemental de Lecture Publique
• Rédaction des cahiers des charges des formations, lancement des consultations et analyse des offres
• Programmation du festival des Racont’arts et des journées professionnelles
• Proposition d’un programme d’action culturelle qui contribue au dynamisme des médiathèques partenaires, à l’élargissement des publics et à la visibilité de la MDO, sous la forme d’appels à candidatures ou co-construits avec les médiathèques
• Pilotage et participation à l’accompagnement, au conseil et à la motivation des bibliothèques partenaires pour la mise en place de ces animations culturelles
• Conventionnement avec les prestataires, les artistes et les collectivités en collaboration avec l’assistante administrative de la MDO
• Développement des partenariats départementaux et interdépartementaux.
• Participation aux groupes de travail chargés de la veille sur l’évolution des actions de formation en bibliothèque départementale.
• Participation aux travaux de l’équipe de direction
• Encadrement d’un agent chargé de formation et d’animation culturelle
Profils recherchés
Profil
• Bac +2 minimum (métiers du livre et de la documentation, formation professionnelle, animation)
• Catégorie A ou B - Cadre d’emploi des bibliothécaires, attachés ou assistants de conservation du patrimoine
• Permis B obligatoire
Aptitudes personnelles
• Être force de proposition
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Savoir faire preuve d’écoute et d’observation
• Savoir transmettre des informations, des savoirs
• Qualités rédactionnelles
• Bon relationnel
Aptitudes techniques
• Maîtriser l'organisation, le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux de lecture publique
• Connaissance du fonctionnement des médiathèques
• Connaissance du cadre réglementaire du spectacle vivant
• Maîtriser la méthodologie de projets
• Savoir animer et conduire une réunion
• Maîtriser les outils de présentation numérique (Canva, Publisher…)
Contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département
• Horaires adaptés aux nécessités de service lors des missions en partenariat avec le réseau
• Bac +2 minimum (métiers du livre et de la documentation, formation professionnelle, animation)
• Catégorie A ou B - Cadre d’emploi des bibliothécaires, attachés ou assistants de conservation du patrimoine
• Permis B obligatoire
Aptitudes personnelles
• Être force de proposition
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Savoir faire preuve d’écoute et d’observation
• Savoir transmettre des informations, des savoirs
• Qualités rédactionnelles
• Bon relationnel
Aptitudes techniques
• Maîtriser l'organisation, le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux de lecture publique
• Connaissance du fonctionnement des médiathèques
• Connaissance du cadre réglementaire du spectacle vivant
• Maîtriser la méthodologie de projets
• Savoir animer et conduire une réunion
• Maîtriser les outils de présentation numérique (Canva, Publisher…)
Contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département
• Horaires adaptés aux nécessités de service lors des missions en partenariat avec le réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Barbara COURGEY, chef de service de la MDO, au 02.33.29.15.06
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Barbara COURGEY, chef de service de la MDO, au 02.33.29.15.06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.