assistante administrative du pole enfance jeunesse

Offre n° O061260806000974
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND
Lieu de travail
3 rue de la Cidrerie - Le Theil sur Huisne, Val-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du pôle scolaire, enfance/jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Assister la responsable dans l'organisation du service scolaire
Assurer la gestion des garderies périscolaires et organisation des aides aux devoirs
Assurer la gestion quotidienne du service
Préparation et suivi des dossiers administratifs
Assurer ponctuellement des remplacements en encadrement des enfants (surveillance du temps du midi, garderie, accompagnement dans les transports scolaires...)
Profils recherchés
Autonomie dans l'organisation du travail, gestion des priorités
Capacité d'écoute et de communication
Bon relationnel
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de la règlementation

Contact et modalités de candidature

Contact
0237496351
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail ressources.humaines@perchenormand.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND
>3 rue de la Cidrerie - Le Theil sur Huisne
61260 VAL AU PERCHE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.