Gestionnaire administratif et comptable (H/F) ref 164-2026
Offre n° O061260825000281
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
29/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la mission comptable et suivi budgétaire du Pôle
o Traitement des dépenses et recettes du Pôle
o Elaboration de tableaux de suivi de dépenses et recettes
o Contribution au développement et à l’exécution de la mission comptable
- Assurer le suivi budgétaire du pôle et des budgets annexes
o Contrôle de la cohérence comptable et budgétaire
o Suivi des conventions liées au budget
o Contribution à l’élaboration d’outils d’analyse budgétaire
- Assurer le suivi administratif, financier et comptable de la régie « enfance-insertion »
o Préparation et envoi des chèques bancaires ou chèques d'accompagnement personnalisé (CAP)………………………………………………
o Préparation des commandes de CAP
o Suivi administratif et comptable de la Régie des dépenses
o Traitement des demandes faites auprès de la régie et suivi de ces demandes en lien avec les référents
- Assurer le remplacement, en cas d'absence des collègues, pour le traitement de l'ensemble des aides
o Traitement des dépenses et recettes du Pôle
o Elaboration de tableaux de suivi de dépenses et recettes
o Contribution au développement et à l’exécution de la mission comptable
- Assurer le suivi budgétaire du pôle et des budgets annexes
o Contrôle de la cohérence comptable et budgétaire
o Suivi des conventions liées au budget
o Contribution à l’élaboration d’outils d’analyse budgétaire
- Assurer le suivi administratif, financier et comptable de la régie « enfance-insertion »
o Préparation et envoi des chèques bancaires ou chèques d'accompagnement personnalisé (CAP)………………………………………………
o Préparation des commandes de CAP
o Suivi administratif et comptable de la Régie des dépenses
o Traitement des demandes faites auprès de la régie et suivi de ces demandes en lien avec les référents
- Assurer le remplacement, en cas d'absence des collègues, pour le traitement de l'ensemble des aides
Profils recherchés
Profil : Catégorie…C.
Vous possédez le sens des responsabilités avec un esprit organisé, rigoureux. Vous avez des connaissances en finances et comptabilité publiques. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles au sein d’une équipe de travail. Vous savez prioriser vos missions et faire preuve de réactivité. Vous devrez faire preuve de discrétion et respecter un devoir de confidentialité. ………………………………………………………………
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis, Grand Angle ….) est recommandée
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements.
Vous possédez le sens des responsabilités avec un esprit organisé, rigoureux. Vous avez des connaissances en finances et comptabilité publiques. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles au sein d’une équipe de travail. Vous savez prioriser vos missions et faire preuve de réactivité. Vous devrez faire preuve de discrétion et respecter un devoir de confidentialité. ………………………………………………………………
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis, Grand Angle ….) est recommandée
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
La DRH au 02 33 81 60 00
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
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La DRH au 02 33 81 60 00
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.