Un(e) Agent(e) d’accueil pour son centre d'accueil intercommunal
Offre n° O061260825000839
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
Dans le cadre de l’administration partagée, le centre social municipal « La Maison du Citoyen » est rattaché à la direction du développement social.
Pilier du centre social, l’agent d’accueil joue un rôle capital. Cet agent conduira ses missions sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre social.
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
Dans le cadre de l’administration partagée, le centre social municipal « La Maison du Citoyen » est rattaché à la direction du développement social.
Pilier du centre social, l’agent d’accueil joue un rôle capital. Cet agent conduira ses missions sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre social.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au développement et à la mise en œuvre du projet de centre social, pour sa partie accueil et orientation du public
- Organiser les modalités d’évaluation du projet accueil au regard des objectifs fixés ;
- Assurer la fonction de secrétaire (rédaction de courriers, de compte-rendu, de conventions ; accueil téléphonique ; boite mails ; présentation de la MDC ; archivage…)
- Gérer les inscriptions et les paiements
- Tenir une régie
- Etre référent(e) de la communication interne et externe
- Créer des documents (affiches, flyers, tableaux, supports techniques divers…)
-Gérer la logistique (commandes fournitures, gestion des stocks, demandes des besoins de maintenance…)
- Assurer le suivi des congés et des absences des agents de l’équipe
- Gérer les prises de rendez-vous du défenseur des droits et orienter le public
- Organiser les modalités d’évaluation du projet accueil au regard des objectifs fixés ;
- Assurer la fonction de secrétaire (rédaction de courriers, de compte-rendu, de conventions ; accueil téléphonique ; boite mails ; présentation de la MDC ; archivage…)
- Gérer les inscriptions et les paiements
- Tenir une régie
- Etre référent(e) de la communication interne et externe
- Créer des documents (affiches, flyers, tableaux, supports techniques divers…)
-Gérer la logistique (commandes fournitures, gestion des stocks, demandes des besoins de maintenance…)
- Assurer le suivi des congés et des absences des agents de l’équipe
- Gérer les prises de rendez-vous du défenseur des droits et orienter le public
Profils recherchés
Aptitudes et savoir-être
- Sens du service public, discrétion
- Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, adaptabilité, empathie …)
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Capacité de distanciation
Savoir faire
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de logiciels, des outils de communication et de démarches en ligne (Arpège, Brevo, E-Attal, Ciril, Intramuros, CAF…)
- Sens de l’organisation
- Communication et coordination
- Gestion d’une régie
- Etre force de proposition et d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Être en veille constante
Profil
- Diplôme en gestion administrative souhaité
- Sens du service public, discrétion
- Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, adaptabilité, empathie …)
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Capacité de distanciation
Savoir faire
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de logiciels, des outils de communication et de démarches en ligne (Arpège, Brevo, E-Attal, Ciril, Intramuros, CAF…)
- Sens de l’organisation
- Communication et coordination
- Gestion d’une régie
- Etre force de proposition et d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Être en veille constante
Profil
- Diplôme en gestion administrative souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233364000
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
- Poste à temps complet, 100% annualisé (avec des périodes hautes et basses réparties sur l’année scolaire), basé à Argentan (sur deux quartiers)
- Affiliation au CNAS et à l’association du personnel après 6 mois de contrat
- participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Poste à pourvoir au dès que possible
Contact : Patricia RAHIER, Directrice du centre social municipal : 02 33 36 85 84
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 28/09/2026 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien digital pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=110c6902305a3a&id_media=Terresdargentan&cand=new
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
- Poste à temps complet, 100% annualisé (avec des périodes hautes et basses réparties sur l’année scolaire), basé à Argentan (sur deux quartiers)
- Affiliation au CNAS et à l’association du personnel après 6 mois de contrat
- participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Poste à pourvoir au dès que possible
Contact : Patricia RAHIER, Directrice du centre social municipal : 02 33 36 85 84
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 28/09/2026 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien digital pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=110c6902305a3a&id_media=Terresdargentan&cand=new
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.