Agent(e) d'Accueil
Offre n° O061260828000177
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grades ou cadres d'emploi : adjoint administratif territorial
Catégorie C - filière administrative
Type de recrutement : fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 an renouvelable)- poste permanent
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Elle dispose de plusieurs équipements sportifs de qualité dont le complexe Cap’Orne.
Dans ce contexte, le service des sports recrute un(e) agent(e) d’accueil au sein du complexe aquatique CAP’Orne.
Catégorie C - filière administrative
Type de recrutement : fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 an renouvelable)- poste permanent
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Elle dispose de plusieurs équipements sportifs de qualité dont le complexe Cap’Orne.
Dans ce contexte, le service des sports recrute un(e) agent(e) d’accueil au sein du complexe aquatique CAP’Orne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service Accueil (son N+1) et du Directeur du service des Sports (son N+2) de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle, l’agent(e) d’accueil assure les missions suivantes :
• Accueillir, orienter, renseigner les usagers et le public ;
• Assurer la vente des droits d’entrée et d’abonnement ;
• Gérer et mettre à jour des informations sur les supports de communication à l’accueil ;
• Participer aux tâches administratives et comptable du service ;
• Traiter les dossiers et saisir les documents ;
• Suivre les abonnements pour l’ensemble de la clientèle ;
• Suivre les éléments de facturation ;
• Assurer le rôle de régisseur suppléant ;
• Gérer l’archivage ;
• Suivre les stocks de fournitures administratives ;
• Participer aux événements organisés par la structure.
Compétences recherchées :
• Maîtriser les techniques d’accueil ;
• Connaitre le fonctionnement d‘un standard téléphonique ;
• Organiser le classement et l'archivage des dossiers ;
• Savoir renseigner des tableaux de suivi des activités du service ;
• Maîtriser les règles de l'expression orale et écrite ;
• Maitriser les outils de planification et suivi ;
• Connaitre les missions du service, contexte et enjeux de la structure ;
• Connaitre l’organisation d’une collectivité et fonctionnement de ses services ;
• Connaitre les collectivités territoriales ;
• Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur ;
• Maîtrise et gestion du stress des usagers ;
• Bonnes compétences relationnelles.
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service Accueil (son N+1) et du Directeur du service des Sports (son N+2) de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle, l’agent(e) d’accueil assure les missions suivantes :
• Accueillir, orienter, renseigner les usagers et le public ;
• Assurer la vente des droits d’entrée et d’abonnement ;
• Gérer et mettre à jour des informations sur les supports de communication à l’accueil ;
• Participer aux tâches administratives et comptable du service ;
• Traiter les dossiers et saisir les documents ;
• Suivre les abonnements pour l’ensemble de la clientèle ;
• Suivre les éléments de facturation ;
• Assurer le rôle de régisseur suppléant ;
• Gérer l’archivage ;
• Suivre les stocks de fournitures administratives ;
• Participer aux événements organisés par la structure.
Compétences recherchées :
• Maîtriser les techniques d’accueil ;
• Connaitre le fonctionnement d‘un standard téléphonique ;
• Organiser le classement et l'archivage des dossiers ;
• Savoir renseigner des tableaux de suivi des activités du service ;
• Maîtriser les règles de l'expression orale et écrite ;
• Maitriser les outils de planification et suivi ;
• Connaitre les missions du service, contexte et enjeux de la structure ;
• Connaitre l’organisation d’une collectivité et fonctionnement de ses services ;
• Connaitre les collectivités territoriales ;
• Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur ;
• Maîtrise et gestion du stress des usagers ;
• Bonnes compétences relationnelles.
Profils recherchés
Profil recherché : • Formation en Accueil • CAP à BAC+2 • expérience similaire appréciée • 1 à 3 ans.
Conditions d’exercice : Possibilité d’horaires irréguliers, de travail le soir, les weekends et jours fériés.
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT.
Conditions d’exercice : Possibilité d’horaires irréguliers, de travail le soir, les weekends et jours fériés.
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233841788
Informations complémentaires
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.