Chargé(e) de mission – Développement économique et coopération territoriale (h/f)
Offre n° O061260828000773
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de Montgomery - Domfront, Domfront en Poiraie (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le PETR Pays du Bocage compte 86 communes et 87 769 habitants. C’est une structure publique basée à Domfront-en-Poiraie et regroupant les quatres intercommunalités de l’Ouest de l’Orne : Flers Agglo, Domfront-Tinchebray Interco, la CDC Andaine-Passais et la CDC du Val d’Orne.
Les principales missions exercées par le PETR sont en 2026 :
L' animation du programme LEADER, fonds européens dédiés au développement rural
L'animation et la gestion de l’OCM-ACTe (opération collective de modernisation du commerce) : dispositif de soutien à la modernisation des commerces de proximité
La contractualisation avec la Région Normandie et le Département de l’Orne afin de flécher des financements vers les projets structurants du Bocage
L' animation du dispositif de soutien à la création d’entreprises OSE (Orne Solidaire par l’Entrepreneuriat)
Le portage d’un dispositif de soutien au maintien des haies bocagère : les PSE (paiements pour services environnementaux)
La gouvernance est assurée par un Conseil Syndical composé de 18 membres titulaires et 18 suppléants désignés par les quatre intercommunalités membres du Pays du Bocage au prorata de leurs populations respectives.
Le PETR cherche a assurer la continuité des actions en matière de développement économique et de coopération, notamment transnationale dans le carde du programme Leader.
Besoin de recrutement en matière de développement économique et de coopération territoriale :
La création ce poste répond à un besoin croissant d’accompagnement des acteurs économiques locaux, notamment dans le cadre de l’OCM-ACte, dispositif clé pour le maintien et la modernisation des commerces de proximité sur un territoire rural marqué par des enjeux de désertification commerciale. Par ailleurs, ce poste vise à renforcer l’animation du programme Leader, dont la dimension transnationale a déjà été engagée avec un territoire espagnol (échanges de bonnes pratiques, projets communs). Cette coopération, encore émergente, pourrait être développée pour élargir les opportunités de financement, de partage d’expériences et d’innovation entre les territoires, tout en consolidant les liens avec les partenaires régionaux et européens. La mission s’inscrit ainsi dans une double logique : soutenir l’économie locale (commerces, notamment) et ouvrir le territoire à des dynamiques coopératives plus larges.
Les principales missions exercées par le PETR sont en 2026 :
L' animation du programme LEADER, fonds européens dédiés au développement rural
L'animation et la gestion de l’OCM-ACTe (opération collective de modernisation du commerce) : dispositif de soutien à la modernisation des commerces de proximité
La contractualisation avec la Région Normandie et le Département de l’Orne afin de flécher des financements vers les projets structurants du Bocage
L' animation du dispositif de soutien à la création d’entreprises OSE (Orne Solidaire par l’Entrepreneuriat)
Le portage d’un dispositif de soutien au maintien des haies bocagère : les PSE (paiements pour services environnementaux)
La gouvernance est assurée par un Conseil Syndical composé de 18 membres titulaires et 18 suppléants désignés par les quatre intercommunalités membres du Pays du Bocage au prorata de leurs populations respectives.
Le PETR cherche a assurer la continuité des actions en matière de développement économique et de coopération, notamment transnationale dans le carde du programme Leader.
Besoin de recrutement en matière de développement économique et de coopération territoriale :
La création ce poste répond à un besoin croissant d’accompagnement des acteurs économiques locaux, notamment dans le cadre de l’OCM-ACte, dispositif clé pour le maintien et la modernisation des commerces de proximité sur un territoire rural marqué par des enjeux de désertification commerciale. Par ailleurs, ce poste vise à renforcer l’animation du programme Leader, dont la dimension transnationale a déjà été engagée avec un territoire espagnol (échanges de bonnes pratiques, projets communs). Cette coopération, encore émergente, pourrait être développée pour élargir les opportunités de financement, de partage d’expériences et d’innovation entre les territoires, tout en consolidant les liens avec les partenaires régionaux et européens. La mission s’inscrit ainsi dans une double logique : soutenir l’économie locale (commerces, notamment) et ouvrir le territoire à des dynamiques coopératives plus larges.
Missions / conditions d'exercice
Développement économique :
Mettre en œuvre et accompagner les actions en faveur du développement du tissu économique du Pays du Bocage, dans les domaines du commerce, de l’artisanat et des services, notamment à travers le dispositif OCM-Acte porté par le PETR, et plus largement dans le cadre des différents programmes et dispositifs de soutien au développement économique du territoire.
Animation, gestion administrative et financière du dispositif OCM-ACte :
- Accueil des porteurs de projets
- Montage des dossiers de demande du subvention, vérification de l'éligibilité des demande
- Instruction des demandes de subvention : vérification de la complétude des dossiers (pièces justificatives, devis, etc.).
- Calcul des montants d’aide en fonction des règles du dispositif (taux de subvention, plafonds).
- Présentation des dossiers au comité de pilotage du dispositif
-Suivi des paiements : organisation des versements des subventions (en lien avec les services financiers du PETR et la Région Normandie).
- Contrôle des dépenses : vérification des factures et des travaux (visite sur place)
- Bilan annuel et évaluation
- Animation générale du dispositif
Travail sur l'évolution du dispositif et des actions complémentaires pouvant être engagées
Veille et prospective
Coopération territoriale et transnationale
Dans le cadre du programme Leader :
Animation des partenariats engagés, montage des dossiers de subvention
Suivi administratif et financier.
Recherche de nouveaux partenariats et actions de coopération
Veille et prospective en matière de coopération
Identification des appels à projets (Europe, État, Région).
Proposition de nouvelles actions pour dynamiser le territoire.
Mettre en œuvre et accompagner les actions en faveur du développement du tissu économique du Pays du Bocage, dans les domaines du commerce, de l’artisanat et des services, notamment à travers le dispositif OCM-Acte porté par le PETR, et plus largement dans le cadre des différents programmes et dispositifs de soutien au développement économique du territoire.
Animation, gestion administrative et financière du dispositif OCM-ACte :
- Accueil des porteurs de projets
- Montage des dossiers de demande du subvention, vérification de l'éligibilité des demande
- Instruction des demandes de subvention : vérification de la complétude des dossiers (pièces justificatives, devis, etc.).
- Calcul des montants d’aide en fonction des règles du dispositif (taux de subvention, plafonds).
- Présentation des dossiers au comité de pilotage du dispositif
-Suivi des paiements : organisation des versements des subventions (en lien avec les services financiers du PETR et la Région Normandie).
- Contrôle des dépenses : vérification des factures et des travaux (visite sur place)
- Bilan annuel et évaluation
- Animation générale du dispositif
Travail sur l'évolution du dispositif et des actions complémentaires pouvant être engagées
Veille et prospective
Coopération territoriale et transnationale
Dans le cadre du programme Leader :
Animation des partenariats engagés, montage des dossiers de subvention
Suivi administratif et financier.
Recherche de nouveaux partenariats et actions de coopération
Veille et prospective en matière de coopération
Identification des appels à projets (Europe, État, Région).
Proposition de nouvelles actions pour dynamiser le territoire.
Profils recherchés
A. Savoirs (connaissances)
Politiques publiques de développement rural (Leader, FEADER)
Procédures administratives et financières des subventions
Fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Maitrise de l'anglais (l'espagnol est un plus)
B. Savoir-faire (compétences techniques)
Gestion de projets multi-partenariaux.
Rédaction de documents administratifs.
Animation de réunions et de réseaux d’acteurs.
Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
C. Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Autonomie : aptitude à travailler avec un minimum de supervision.
Esprit d’équipe : collaboration avec les élus, les agents du PETR, et les partenaires externes.
Sens du relationnel : aisance dans les échanges avec des publics variés (élus, techniciens, bénéficiaires).
Adaptabilité : capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires et aux besoins du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Siège du PETR (Domfront en Poiraie) avec déplacements fréquents sur le territoire. Bureau secondaire sur le Nord du PETR (Tinchebray - Flers)
Déplacements :
Nécessité de se rendre régulièrement sur les communes membres du PETR.
Permis B obligatoire (véhicule de service).
Horaires :
Temps complet (35h/semaine).
Flexibilité possible selon les besoins (réunions en soirée, événements).
Télétravail : autorisé
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération :
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d’emplois des attachés).
Indice brut de départ : À préciser selon expérience.
Avantages :
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Accès à la formation continue (CNFPT, etc.).
Congés annuels : 25 jours + RTT (à définir).
Politiques publiques de développement rural (Leader, FEADER)
Procédures administratives et financières des subventions
Fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Maitrise de l'anglais (l'espagnol est un plus)
B. Savoir-faire (compétences techniques)
Gestion de projets multi-partenariaux.
Rédaction de documents administratifs.
Animation de réunions et de réseaux d’acteurs.
Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
C. Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Autonomie : aptitude à travailler avec un minimum de supervision.
Esprit d’équipe : collaboration avec les élus, les agents du PETR, et les partenaires externes.
Sens du relationnel : aisance dans les échanges avec des publics variés (élus, techniciens, bénéficiaires).
Adaptabilité : capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires et aux besoins du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Siège du PETR (Domfront en Poiraie) avec déplacements fréquents sur le territoire. Bureau secondaire sur le Nord du PETR (Tinchebray - Flers)
Déplacements :
Nécessité de se rendre régulièrement sur les communes membres du PETR.
Permis B obligatoire (véhicule de service).
Horaires :
Temps complet (35h/semaine).
Flexibilité possible selon les besoins (réunions en soirée, événements).
Télétravail : autorisé
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération :
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d’emplois des attachés).
Indice brut de départ : À préciser selon expérience.
Avantages :
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Accès à la formation continue (CNFPT, etc.).
Congés annuels : 25 jours + RTT (à définir).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titulaire : Concours interne/externes de la fonction publique territoriale.
Contractuel : Recrutement direct sous contrat à durée déterminée (durée maximale : 3 ans renouvelable).
Réception des candidatures : CV + lettre de motivation
Présélection : Analyse des dossiers par les services du PETR
Entretiens : Avec le Président du PETR
Décision : Choix du candidat par le Président du PETR.
Responsable hiérarchique : Jérôme NURY, Président du PETR.
Personne à contacter pour le recrutement :
Nom : Eric Fauconnier
Email : e.fauconnier@petr-paysdubocage.fr
Contractuel : Recrutement direct sous contrat à durée déterminée (durée maximale : 3 ans renouvelable).
Réception des candidatures : CV + lettre de motivation
Présélection : Analyse des dossiers par les services du PETR
Entretiens : Avec le Président du PETR
Décision : Choix du candidat par le Président du PETR.
Responsable hiérarchique : Jérôme NURY, Président du PETR.
Personne à contacter pour le recrutement :
Nom : Eric Fauconnier
Email : e.fauconnier@petr-paysdubocage.fr
Adresse de l'employeur
PETR du Pays du Bocage
>15 rue de Montgomery - Domfront
61700 DOMFRONT EN POIRAIE
>15 rue de Montgomery - Domfront
61700 DOMFRONT EN POIRAIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.