Chargée de communication
Offre n° O061260914001422
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Général de Gaulle, Sées (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous êtes en charge de :
- la conception et la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements publics locaux,
- développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication,
- veiller à la cohérence des messages, notamment, entre les services internes et l'extérieur.
- la conception et la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements publics locaux,
- développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication,
- veiller à la cohérence des messages, notamment, entre les services internes et l'extérieur.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
- Organisation des actions de communication et de relations publiques,
- Conception et/ou réalisation des produits de communication,
- Réalisation d'un magazine municipal trimestriel,
- Gestion et veille des réseaux sociaux,
- Réalisation d'un bulletin municipal mensuel,
- Mise à jour régulière du site internet de la ville et de l'intranet,
- Recueil, analyse et traitement des informations concernant la commune,
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune,
- Développement des partenariats et des relations avec la presse,
- Mise en place et suivi des actions culturelles,
* Conditions d'exercice (spécificité du poste et horaires de travail) :
- Travail en bureau et en équipe,
- Déplacements à prévoir,
- Forte disponibilité,
- Travail sur écran,
* Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail,
- Force de proposition auprès des élus,
- Relation constante avec l'ensemble des services,
- Relation régulière avec l'ensemble des partenaires culturels, économiques et sociaux de la commune,
- Coordination des prestataires de service.
- Organisation des actions de communication et de relations publiques,
- Conception et/ou réalisation des produits de communication,
- Réalisation d'un magazine municipal trimestriel,
- Gestion et veille des réseaux sociaux,
- Réalisation d'un bulletin municipal mensuel,
- Mise à jour régulière du site internet de la ville et de l'intranet,
- Recueil, analyse et traitement des informations concernant la commune,
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune,
- Développement des partenariats et des relations avec la presse,
- Mise en place et suivi des actions culturelles,
* Conditions d'exercice (spécificité du poste et horaires de travail) :
- Travail en bureau et en équipe,
- Déplacements à prévoir,
- Forte disponibilité,
- Travail sur écran,
* Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail,
- Force de proposition auprès des élus,
- Relation constante avec l'ensemble des services,
- Relation régulière avec l'ensemble des partenaires culturels, économiques et sociaux de la commune,
- Coordination des prestataires de service.
Profils recherchés
- Titulaire à minima d'un Bac +2,
- Expérience souhaitée dans le secteur de la communication et de l'évènementiel,
- Titulaire d'un permis B,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, pack Adobe...),
- Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram...),
- Maîtrise de l'outil WordPress,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de conception,
- Aptitude à la communication,
- Aisance relationnelle tant avec le public qu'avec les élus et la hiérarchie,
- Autonomie, réactivité,
- Rigueur, méthode et conscience professionnelle,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Anticipation et organisation,
- Créativité, force de proposition,
- Sens du service public.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la communication et de l'évènementiel,
- Titulaire d'un permis B,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, pack Adobe...),
- Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram...),
- Maîtrise de l'outil WordPress,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de conception,
- Aptitude à la communication,
- Aisance relationnelle tant avec le public qu'avec les élus et la hiérarchie,
- Autonomie, réactivité,
- Rigueur, méthode et conscience professionnelle,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Anticipation et organisation,
- Créativité, force de proposition,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233817974
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois avec possibilité de reconduction.
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique,
- RIFSEEP (Régime indemnitaire à compter du 7ème mois).
Conditions d'exercice :
- Temps complet : 35/35ème
Contraintes particulières :
- Pics d'activités liés aux réunions et aux projets de la collectivité.
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté,
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.
Lieu de travail :
- Mairie de Sées,
- Déplacements possibles sur le territoire communal,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (CV + LM) :
- Par e-mail : servicerh@sees.fr
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois avec possibilité de reconduction.
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique,
- RIFSEEP (Régime indemnitaire à compter du 7ème mois).
Conditions d'exercice :
- Temps complet : 35/35ème
Contraintes particulières :
- Pics d'activités liés aux réunions et aux projets de la collectivité.
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté,
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.
Lieu de travail :
- Mairie de Sées,
- Déplacements possibles sur le territoire communal,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (CV + LM) :
- Par e-mail : servicerh@sees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.