adjoint du patrimoine
Offre n° O061260918000902
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue des 4 Vents, Giel-Courteilles (Orne (61))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
-Gestion administrative de la médiathèque : rapport scrib, déclaration SOFIA, suivi budgétaire, demandes de subvention, ...
-Animation de réunions avec l'équipe de bénévoles
-Mise en place d’outils, ressources et actions mutualisées
-Programmation d'animations culturelles
-Création de supports de communication
-Développement de partenariats
-Accueil du public et des groupes
-Traitement et valorisation des collections
-Participation aux animations proposées par les médiathèques
-Animation de réunions avec l'équipe de bénévoles
-Mise en place d’outils, ressources et actions mutualisées
-Programmation d'animations culturelles
-Création de supports de communication
-Développement de partenariats
-Accueil du public et des groupes
-Traitement et valorisation des collections
-Participation aux animations proposées par les médiathèques
Missions / conditions d'exercice
-Anime l'équipe de la médiathèque composée de plusieurs bénévoles
-Assure la gestion fonctionnelle et administrative de la médiathèque
-Assure l'accueil du public, la gestion des collections et la mise en œuvre autour de la lecture publique.
-Assure la gestion fonctionnelle et administrative de la médiathèque
-Assure l'accueil du public, la gestion des collections et la mise en œuvre autour de la lecture publique.
Profils recherchés
-Bonne connaissance des usages et des publics en médiathèque
-Maitrise de l'informatique
-Techniques d'animation de réunions
-Techniques d’accueil d et d'animation
-Gout pour le travail avec une équipe de bénévoles
-Goût pour le travail en partenariats
-Autonomie
-Disponibilité
-Dynamisme, force de proposition
-Sens de la transmission et de la pédagogie
-Savoir rendre compte
-sens du service public
-Maitrise de l'informatique
-Techniques d'animation de réunions
-Techniques d’accueil d et d'animation
-Gout pour le travail avec une équipe de bénévoles
-Goût pour le travail en partenariats
-Autonomie
-Disponibilité
-Dynamisme, force de proposition
-Sens de la transmission et de la pédagogie
-Savoir rendre compte
-sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233365119
Informations complémentaires
-Permis B
-Sens du service public
-Sens du service public
Adresse de l'employeur
Commune de GIEL COURTEILLES
>le Bourg de Giel
61210 GIEL COURTEILLES
>le Bourg de Giel
61210 GIEL COURTEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.